關鍵在干部成敗在作風

□本刊評論員

關鍵在干部成敗在作風

□本刊評論員

2012年海南國際旅游島建設的重點領域和關鍵問題是什么？不久前召開的中共海南省委五屆十二次全會聚焦三件大事：加強干部作風建設、推動文化大發展大繁榮、加快洋浦開發建設。全會就三件大事對應審議通過了兩個《意見》和一個《決定》，并號召全省各級黨組織和廣大黨員干部進一步解放思想、改革創新、銳意進取，以一天也不耽誤的精神奮力推進國際旅游島建設，以優異成績迎接省第六次黨代會和黨的十八大勝利召開。

三件大事，一個主題，那就是加快海南發展；三件大事，一個鏈條，關鍵在干部，成敗在作風。作風問題為何如此重要？那是因為，如果干部作風這一環出了問題，推動文化大發展大繁榮就無從談起，加快洋浦開發建設也無從說起，其他方面的建設同樣無從談起。從這個意義上說，干部作風是個“總開關”，現時抓作風建設比以往任何時候都顯得更加重要、更加迫切。這就要求我們必須緊密結合海南國際旅游島建設的實際，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以“為民、務實、清廉”的領導干部隊伍建設為目標，整體推進領導班子和領導干部作風建設，以優良的黨風促政風帶民風。只有這樣才能實現全會提出的力爭用5年左右的時間實現5個“明顯”。即干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發展環境明顯優化、人民群眾滿意度明顯提高。

一針見血說作風。省委書記羅保銘在全會上一連提出這樣幾個設問：海南發展慢的根本原因是什么？是缺項目嗎？是缺資金嗎？他直截了當不加掩飾地指出：“根本原因不在項目不在資金，而在作風。”可見，作風問題是牽一發而動全身，直接影響海南發展的快與慢，事關國際旅游島建設的成與敗。在談到當前群眾反映強烈的項目建設審批環節多周期長等問題時，羅保銘用“不可理喻”“不可想象”的措詞表示對這種拖沓、誤事、失機作風的憤懣。

如何加強干部作風建設？全會提出“十個著力”和“十個解決”。即：著力解放思想，解決發展動力不強問題；著力增強學習針對性和實效性，解決能力不足問題；著力推動調研工作常態化，解決決策基礎不實問題；著力察民情解民憂，解決脫離群眾問題；著力辦實事求實效，解決形式主義問題；著力抓工作落實，解決辦事效率低下、久拖不決問題；著力選準人用好人，解決用人上的不正之風問題；著力倡導勤儉節約，解決奢侈浪費問題；著力推進反腐倡廉建設，解決消極腐敗問題；著力加強“一把手”管理，解決不作為亂作為問題。

作風是狀態，是擔當，是燈塔，具有引導力和號召力；作風是干出來的而不是喊出來的，務實與篤行、堅守與遵循尤為重要。新的一年，我們的各級領導干部如果都能用“十個著力”“十個解決”來抓發展、抓改革、抓落實，做正事、做好事、做善事、做有利于民生的事，那么，穩增長、調結構、擴內需、惠民生、保穩定的目標就會實現；老百姓期待收入漲一點，稅負輕一點，房價降一點，就業多一點，看病、上學容易一點，生活過得幸福一點的愿景也會實現。而面對今年是國際旅游島建設的重要一年，也是實現“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年的格局和背景，作風建設無疑是重中之重。這就要求我們要下決心、下狠心、有恒心地加強作風建設，從領導干部抓起，從“一把手”做起，從每位領導分管的工作，負責的部門、單位、地區率先垂范，帶出好頭，做出榜樣，起碼不當“混事官”“糊涂官”“老爺官”“腐敗官”。

龍年振龍威，作風是“龍頭”，干部是關鍵；作風正、民心順、海南興；作風要加碼，發展才上去，經濟才提速。但愿我們的各級領導干部盡快修復作風問題上的創巨痛深，少說空洞話多干實在事，以硬作風提升軟環境，在國際旅游島建設的“重要一年”立德、立功、立言、立行。◎