宋曉梧：政府不恰當介入是對勞資關系更大扭曲

中國經濟體制改革研究會會長 宋曉梧

中國經濟體制改革研究會會長宋曉梧在12月17日在中國人民大學召開的一場學術會議上表示，中國勞動力價格低并不完全是勞資雙方在市場上均衡博弈的結果。

宋曉梧說，中國的勞動力市場正在發生急劇轉型。計劃經濟體制向市場經濟體制的轉型導致勞動關系基礎的改變；農業勞動力正在大量轉入工業和第三產業；青年人口比例下降，人口老化現象逐漸加劇；企業在人力資源開發上投入的成本逐漸提高。但中國強資本弱勞工的格局并未改變，中國勞資關系失衡現象仍然嚴重。

宋曉梧承認中國勞動力總量供大于求是導致資方強勢的一個原因，但他認為政府不恰當地介入勞動力市場是對中國勞資關系的更大扭曲。

宋曉梧指出，在中國勞動力市場組織行為中，勞動爭議特別是集體勞動爭議案絕大多數由政府出面直接處理，政府直接干預企業內部的勞資糾紛，原本由勞動力供求雙方協商解決的市場機制被大大局限。

他分析，當政府急于招商，提出重商富商的口號，勞動者權益往往容易受到侵害；而當政府關注民生，側重保護弱勢群體時，經營者的利益又往往被忽視。而在很長一段時間內，政府都以前一種傾向為主，也成為中國資本強勢的重要原因。