出事該罰卻表彰

■吳之如

出事該罰卻表彰

■吳之如

《中華工商時報》報道，中石油大連石化分公司召開火災事故搶險救援表彰大會，該公司的主要負責人及下屬9個單位和197人分別被授予先進集體和先進個人稱號。有些員工對于在事故中應該承擔責任的人大力表彰，相關責任單位的領導干部帶頭受獎，表示質疑。獎勵是必要的，但應先查明事故責任，做到獎罰分明。

有些單位的責任事故，特別是重大責任事故，給人民和國家造成了很大的生命財產損失，事故的直接責任人當然必須依照相關法律法規予以懲處，否則無法嚴明紀律、恪守規章，自然也就無法杜絕安全事故尤其是重大惡性事故的發生。以中石油大連石化分公司為例，這個單位近年來接二連三地發生火災責任事故，使得國家財產損失數以億計，還順帶著污染了周圍的環境，甚至還造成了工作人員的傷亡和消防人員的犧牲，教訓之慘痛，觸目驚心。在處置此類事故時，若不能堅決執行相關獎懲制度，無疑將難以服眾，更無以警醒廣大干部員工嚴格遵章守紀確保安全生產。

據新華社發布的通稿稱，中石油4起事故均被認定為責任事故，其中，大連中石油國際儲運有限公司2010年“7·16”輸油管道爆炸火災事故被認定為一起特別重大責任事故，已對4起事故涉及的64名事故責任人分別給予黨紀、政紀處分。但是，仍然有員工對中石油大連石化分公司召開的火災事故搶險救援表彰大會不滿，認為對于在事故中應該承擔責任的人大力表彰，相關責任單位的領導干部帶頭受獎，太不應該。這其中究竟是有關方面對事故責任的認定與事實還存在差距，以致獎罰不夠分明，讓明明是應當予以處分的事故責任者偏偏被當做救災功臣而受到獎勵，還是上級部門對事故責任人的處分決定沒有及時公布，以致部分員工不了解事故處理的真實情況因而產生了誤解，還真讓人一時分不清楚。

假如真有因為調查不夠細而致使事故處理獎罰失當，有關方面理應本著實事求是的原則進行補充調查，并據此作出恰當的獎罰，以慰民心，以為警示。若是由于事故的調查處理結果未及時公布而致部分員工誤解，那么，如何使重大事故的處置更公開更透明，也應成為相關領導部門的緊迫課題。有道是：

安全竟成糊涂賬，

出事該罰卻表彰；

責任混淆亂處置，

災禍難免再開張！

人們特別是對各行各業負有領導責任的人，務必要將安全牢記心中，嚴格執行各項安全制度，萬萬疏忽不得。倘不慎出了安全事故，則一定要追究責任，以絕后患。如此，大眾才能平安，社會也方可增進和諧。

（本欄目責任編輯：羅曉）