建筑工地上的楷模:記天津二建公司勞務隊隊長 戴景明

隊長 戴景明

戴景明同志是河北省大元建筑工程勞務分包有限公司的農民工。多年來，作為天津二建公司的勞務隊隊長，帶領他的農民工團隊參與各項重點工程的施工和工程管理工作，取得了優異的成績。他先后參與建設了天津濱海新區大無縫720旋擴管廠房、大無縫出口基地廠房、大無縫煉鋼主廠房、天津三源電力科技產業園廠房以及天津鍛壓機床廠改擴建項目等重點工程建設，均獲得 “國優”和 “市優”工程稱號。今年，他又帶領他的團隊在天津市海河改造重點項目津灣工程工地上緊張施工，為津門城市建設增光添彩。他所取得的成績也得到了各級領導和組織的認可和表彰。1995年榮獲 “民進河北省委先進個人”稱號、2006年榮獲 “天津市勞動模范”稱號、2007年榮獲 “天津市‘五一’勞動獎章”、2008年被推選為“天津市勞動模范”候選人，2008年還作為天津市農民工代表光榮出席了全國總工會第十五次全國代表大會。他作為全國 “五一”勞動獎獲得者、天津市 “海河驕子”，被中宣部推介為重點宣傳人物。

依靠工會組織，創建和諧分包隊

農民工是勞務分包隊施工的主體，是城市建設的主力軍。在實踐過程中，戴景明同志認識到，勞務分包隊要想有所發展，必須脫離農民工 “散兵游勇”式的管理方式，必須依靠工會，全面提高農民工素質，把農民工融入到城市建設大軍里來。在天津二建公司工會作為第三方的協助下，他所在的勞務分包企業率先簽訂了勞務分包企業集體合同，條款中確定了分包企業與農民工各自的的權利與義務，以法的形式為農民工維權創造條件，農民工的利益有了保障，“散兵游勇”變成了 “正規軍”。天津市總工會和天津市建工集團工會領導參加了簽字儀式，對他們的做法給予了充分的肯定，并建議推廣。去年，他的農民工勞務隊被天津二建公司評為優秀和諧分包隊。

建立農民工培訓學校，提高農民工整體素質

天津二建公司承建的工程體量大、工期緊、工藝復雜、質量技術要求高，而戴景明所帶領的隊伍整體素質不高，特別是文化素質較差。他感到搞城市建設只有力氣是不行的，作為一個勞務隊長，沒有專業知識也就不能成為一個合格的指揮員。他堅定信心，白天組織生產，晚上參加夜校學習，終于取得了二級項目經理的技術等級和工程師的職稱。他在自己充電提高的同時，還與天津二建公司配合，積極建立農民工培訓學校，利用業余時間，請來專業人員和能工巧匠，為農民工講授施工技術和安全生產知識。他還拿出學費讓農民工中的技術工人參加勞動部門舉辦的專業技能上崗培訓，使特殊工種人員持證上崗率達到90%以上。通過培訓，農民工的專業技術素質和文化知識有了很大的提高，培養了一批具有專業技能、能獨當一面的骨干力量，提高了勞務分包隊伍的整體水平。他們參與施工的十幾個工程，質量、技術、安全、工期都達到了先進標準，獲得合作方的一致好評。

開展勞動競賽，鍛煉一支特別能戰斗的隊伍

按照天津市總工會的要求，戴景明積極配合天津二建公司開展 “五比一創”勞動競賽。去年，在參與天津電力局三源電力科技園廠房工程 “五比一創”競賽中，他本著 “大河有水小河滿，二建的利益就是我們的利益”的理念，積極投入到競賽活動中。他嚴格按照競賽方案的要求，優化施工方案、開展節約挖潛、狠抓安全生產、嚴格質量標準、關心職工生活，使競賽搞得有聲有色。通過競賽鍛煉了隊伍，加快了生產進度，取得了很好的效果。去年底，該工地被天津市總工會評為 “五比一創”競賽先進集體，為企業贏得了榮譽。今年，在他參與施工的天津市重點工程津灣項目多公司大會戰中，他面對工地地處市中心、工期緊、工程量大、場地窄小、操作受局限的不利條件，決心通過競賽，把自己的隊伍打造成一個特別能戰斗的先進集體，從年初到3月份，他帶領農民工戰風雪、斗嚴寒，發揚 “5+2”、“白+黑”的精神，放棄了春節與家人團聚的機會，日夜奮戰在工地現場，僅鋼筋混凝土施工量就達到了7000立方米。環梁支撐從爆破到清理完畢，按常規得5-6天，他與爆破隊伍緊密配合，只用了36個小時就爆破清理完畢，真正體現了天津二建速度和敢打善拼的天津二建精神。戴景明同志始終難活、險活沖在前，在勞務隊樹立了很高的威信，勞務隊伍更加團結，更富有戰斗力，已初步形成了特別能戰斗的集體。

情系地震災區，積極抗震救災

2008年“5·12” 汶川大地震震驚了全世界，也震撼了戴景明的心。作為一個普通的農民工，他主動通過紅十字會向地震災區捐贈人民幣1萬元，還帶頭向地震災區捐贈了一幢彩板房。他主動請纓，帶領他的農民工團隊，協同天津二建公司抗震救災搶險隊趕赴災區，積極投入到為災區人民搭建臨時住宅的工作中。開始時，面對艱苦危險的工作環境，部分參戰人員思想上有了波動，產生了畏難情緒，戴景明同志進行戰前動員，講明了援建災區的重大意義，鼓勵大家增強戰勝困難的決心和勇氣，使大家的情緒在短時間內得到了穩定。他身先士卒，帶領農民工奮戰在抗震救災第一線，克服了余震不斷、日曬雨淋、蚊蟲叮咬、生活條件極其艱苦的不利因素，加緊施工，在60天的時間里就完成了包括105套臨時住宅、1所小學、1所幼兒園在內的總建筑面積25000平方米的施工任務，受到了各級領導的一致好評和表彰。

關心職工生活，主動排憂解難

作為一名勞務隊長，戴景明始終把關心職工生活、為職工排憂解難作為自己工作中的重要內容抓實抓好。

一方面他配合創建文明工地活動，本著以人為本的精神，在資金非常緊張的情況下，仍按照農民工工會 “三高、六有、一做到”的標準，加大資金投入力度，努力改善農民工的生活條件，在施工的項目中都做到了民工宿舍彩板化、民工食堂標準化、冬天有暖氣、夏天有空調，他還利用農民工培訓學校的陣地，添置彩電、音響、DVD和文化體育用品，在組織農民工文化技術學習的同時，開展豐富多彩的文化娛樂活動，他還積極組織農民工參與天津二建公司每年舉辦的文化節演出活動，與天津二建職工同臺演出，既豐富了農民工的文化生活，也增強了隊伍的凝聚力。

另一方面，他時刻把農民工當成親兄弟。一是建立公平合理的分配制度，按時發放農民工工資，從不拖欠農民工工資。工作中表現突出的，年終還評選先進給予嘉獎。二是讓農民工吃好、喝好。農民工干的都是體力活，平時農民工的伙食標準，他都定得比一般勞務公司高30%～40%，做到了葷素搭配、頓頓有肉，遇到工期緊、勞動強度大的情況，他還提高伙食標準。三是主動幫助困難職工。一名青工得了牛皮癬，他跑了許多醫院找專家為這名青工診治，并擔負了大部分醫藥費，由于治療及時，這名青工的皮膚病得到了根治；農民工的家屬患病，他總是提前預支工資，幫助解決困難；每年暑期最熱的時候，他不僅把防暑降溫工作落到實處，還自己掏錢買西瓜、冷食，送到工地施工人員的手中；農民工李平安工作情緒低落，戴景明得知他的孩子考上大學，卻因欠2000元學費不能上學，二話沒說，掏出錢來交到他的手上，感動得李平安熱淚盈眶，連說： “感謝隊長，您救了我孩子的一生，我們全家都感謝您。”這樣的事例不勝枚舉，大家都說戴景明是有情有義、值得信賴的勞務隊長，跟這樣的勞務隊長干，我們心齊、氣順，工作干勁更加高漲。

在天津工作多年，戴景明已把天津當作了自己的第二故鄉，他所取得的成績，各級領導都給予了高度評價，使他前進更有了動力和方向。今年，他要利用天津市政府為外來務工人員創造良好平臺，發揮他的聰明才智，不斷提升勞務隊人員的技術水平和綜合素質，爭取讓勞務分包隊的工作上一個新的臺階，向更高的目標奮進。