古人就業大盤點

文/張璐

古人就業大盤點

文/張璐

隨著各大高校迎來畢業季，又一個就業高峰也悄然而至。不過還好，如今職業多元化，只要用心，總能找到一份心儀的工作。

那么，在古代又如何呢？或許在你印象里，古人無非就追求升官發財。其實，當下流行的創業、自由寫手等，古人同樣玩得轉，通過科舉當上“公務員”并不是唯一的就業途徑。我們不妨來看看，古人是如何就業謀生的。

第一類：官宦仕途型

這一就業選擇至今依舊火熱，畢竟在中國“學而優則仕”的觀念根深蒂固，更不要說封建社會了。古人云“萬般皆下品，唯有讀書高”，確切地說就是“萬般皆下品，唯有做官高”。在那時候，通過讀書中舉可是件光宗耀祖的事情，并且多數能混上個一官半職。況且“十年清知府，萬兩雪花銀”，這么一條既光鮮又穩當還賺錢的出路肯定是無數優秀學子的首選之路了。

這類就業代表數量驚人，僅做官做到丞相這樣職位的就不計其數。像房玄齡、狄仁杰、寇準、司馬光、張居正這些我們如雷貫耳的名字都是其中的優秀者。

以上提到的官居一品大臣，無不是一路摸爬滾打才位居廟堂。但也有“幸運兒”，不用科考，畢業之后就可“包分配”。

在元明清三朝，全國重點大學只有一座，那就是國子監。這地方一向盛產才俊，里面的老師也是“王牌”團隊，一水的政府官員，師資力量足以和現在的名牌大學媲美。國子監的學生也分三種，一是實力派，都是從各地秀才中選出來的杰出人才；二是有背景的，都是京城大官的兒子，俗稱“高干子弟”；三是特有錢的大戶，只要交夠銀子，就能跟這兒上學，頗有點“自費生”的意思。

國子監的學子們，一邁出校門就有“黃金”崗位等著。他們的畢業分配大致有三個方向：第一，品學兼優者直接授官。據記載，明朝洪武年間，劉政等六十四名優秀畢業生，就被任命為行政布政使、按察使，相當于現在的省長、省檢察院檢察長。那可是二、三品大員，多少人干一輩子也熬不到的官階，這些同學們一畢業就搞定了。第二種分配，就是通過實習到六部去做官。雖略次于第一種，但前途也算光明燦爛。至于第三種，就是針對成績“最差”的學生了。雖然名為“最差”，但其實待遇也差不到哪兒去，一般是分配到地方學校當老師，受人尊敬、仰慕。由此看來，教育起點高，待遇大不同啊。

▲國子監辟雍大殿

第二類：自主創業型

在我們如今這個時代，大眾創新萬眾創業，好不熱鬧。但創業并不是現代才出現的事兒，早在數百年前便出現了許多杰出的創業代表人物，成就了自己的“商業王朝”。一種是家境富有，棄學從商的，比如沈萬三、喬致庸等；一種是家境貧寒，從學徒做起，終走上大富大貴之路的，比如名聞天下的胡光墉。

沈萬三和喬致庸大家應該不陌生，他們都曾在影視劇作品中出現。沈萬三出生在元末發跡于明初，喬致庸出生于清嘉慶末年，均是生于亂世。亂世嘛，參加科舉考試就顯得不怎么靠譜，搶抓機遇謀發展才是硬道理。

沈萬三以墾殖為根本，以分財為經商的資本，大膽通番，可算是歷史上最早的國際貿易商人。他曾助朱元璋修南京城，個人承包三分之一工程費用，與政府交情不淺。喬致庸是山西祁縣喬家經商第三代人，大手筆經營，使喬家成為商業巨族，人稱“亮財主”。他經商既有雄才大略，又多謀善斷，是位商場高手。在包頭開辦的復盛公商號，基本上壟斷著包頭商業市場，故包頭有“先有復字號，后有包頭城”之說。

而和這兩位不同，胡光墉沒怎么讀過書，更沒有老輩兒留下來的萬貫家財。他從學徒做起，工作勤勤懇懇，頗得老板賞識。老板由于無后，便在臨終前將家業贈給了胡光墉。打這起，胡光墉走上了發達之路。您或許以為這哥們兒運氣太好了，但仔細想想，如果不是胡光墉工作勤懇、賣力，老板又怎么會把萬貫家財贈與他呢？看來，勤奮和踏實還是做人的根本，只是還需要那么一點點運氣。

第三類：自由職業型

雖說古代文人多數是沖著科考去的，但官場難免黑暗，懷才不遇的文人不在少數。屢試不第之后，還不如一心“賣弄文采”，還能流芳百世。

▲蒲松齡畫像

蒲松齡出生于一個逐漸敗落的中小地主兼商人家庭。19歲應童子試，接連考取縣、府、道三個第一，名震一時。補博士弟子員以后屢試不第。為生活所迫，除了兼職做幕賓、做塾師之外，只潛心舌耕筆耘，最終創作出著名的《聊齋志異》。

▲唐伯虎畫像

再來說說一代才子唐伯虎。他曾舉鄉試第一（解元），后因科場舞弊案受牽連，功名受挫，又遭家難，經歷坎坷。后半生在蘇州城西北桃花塢建一“桃花庵”，以賣文鬻畫聞名天下，自得其樂。

現如今，起點、晉江文學等小說連載網盛行，各種自由撰稿人數不勝數，多數以此謀生，養活自己不在話下，甚至還有如南派三叔、唐家三少等網絡作家靠寫網文發家致富。蒲松齡若是生活在今天，說不定早就憑借《聊齋志異》這個IP過上了衣食無憂的生活。看來還是時代弄人。不過，雖然蒲松齡們的日子過得清貧，但也快活自在。而他們給后人留下的寶貴文化財富，更是值得后世之人敬仰。

第四類：頻繁跳槽型

現代職場有句話：跳并快樂著。通過跳槽來改變自己的收入、前途更是當下每個職場人日日所想。但跳槽有風險，仍需謹慎。如真要說誰越跳越好，那當屬賈詡。

賈詡走上萬眾矚目的歷史舞臺，是從加入董卓的團隊開始的。在董卓身死之后，賈詡顯示出了非凡的眼光，鼓舞、策劃殘余人馬，往長安行進，取得了意想不到的好結果——趕走呂布，坐擁長安城。

后來，團隊決策人李榷和郭汜沒有聽從賈詡的建議，不可遏制地走下坡路，賈詡又選擇了南陽的張繡為下一任東家。鑒于之前重振董卓基業這筆輝煌成就，張繡十分青睞賈詡，并委以重任。不過，張繡對賈詡來說，也只是一塊跳板，他最中意的人選還是曹操。

后來隨著形勢的發展，張繡面臨著兩個選擇：要么帶著自己團隊并入袁紹陣營，要么并入曹操陣營。這時賈詡諫言，加入曹操陣營才合理。出于信任和時勢，張繡采納了賈詡的諫言，果斷地投奔曹操。一切如賈詡預期的那樣，曹操對張繡的投奔如獲至寶，歡喜得不行，說道：“使我信重于天下者，子也”。

賈詡的一連串跳槽，都有著明細的策劃，最后不僅讓東家滿意，自己的職業生涯也大放光彩，雙方皆大歡喜。

對于時下的職場人來說，跳槽雖可提供一個新的平臺和機會，但事先一定要權衡利弊，不能沖動行事，因為不是每個人都是賈詡。賈詡之所以屢屢跳槽成功，其自身過人的才學與自信才是保障。職業的含金量是在大量的經驗中產生的，不然兜兜轉轉一大圈，最后還站在原點，那就得不償失了。

▲賈詡畫像