攜手共創平安礦山——中鋼集團山東礦業公司積極創建安全標準化礦山企業

□高攀

中鋼集團山東礦業公司堅持安全生產方針，正確處理生產與安全、生產與職業健康的關系，創新體制機制，強化管理手段，狠抓措施落實，保持了安全生產的良好局面。2012年5月，公司的安全設施順利通過了國家安全生產監督管理總局的竣工驗收，為全面創建安全標準化礦山奠定了堅實基礎。

高標準提升安全生產管理水平 早在2010年5月，中鋼集團山東礦業公司就啟動了安全標準化創建工作，成立了安全標準化企業創建工作領導小組，統一方案，統一組織，統一指揮，明確分工，協同配合，在人力、物力、財力上給予充分保證，在選礦車間啟動安全標準化培訓工作后，又在所有單位開展了安全標準化達標工作，邀請中南大學教授進行貫標培訓。同時，中鋼集團山東礦業公司大力營造標準化管理氛圍，在宣傳欄上宣傳貫標內容和標準化知識，使安全標準化創建工作成為員工的自覺行動，保證了創建工作的全員參與。

著力夯實安全管理基礎 運行是貫標達標的關鍵。為此，中鋼集團山東礦業公司全力以赴，以工區為單位，全員參與，采用五級風險控制流程，對所有生產作業區域內的危險源進行辨識和評價。對查找出來的危險源，各單位下大力氣整改。公司把反“三違”作為整改的重點，查找發生“三違”的根源，進一步完善安全規章制度，啟動了“礦山安全生產應急救援預案”等，每年堅持開展一次井下突發事故應急救援演練，建立了24小時值班制度和各項應急措施。

整改是基礎，督查是保證。中鋼集團山東礦業公司大力開展各層次的安全檢查，公司總經理、副總經理分別帶領安全督查組負責開展專項檢查，公司安環部負責例行檢查和綜合檢查，生產單位有每日一次的巡回檢查、每月一次的例行檢查。所有檢查堅持“三到位”，即督查到位不留死角，考核到位不講情面，處理到位不心慈手軟。公司領導嚴格執行下井帶班制度，與一線員工同進同出，查處安全隱患，制止違章行為，并將下井帶班時間在辦公樓前公布，接受群眾監督。

中鋼集團山東礦業公司建立和完善了職工健康檔案，對從業人員定期進行職業健康檢查，并按照作業環境和條件，為從業人員配備符合職業安全要求的勞動防護用品，對噪聲、振動、粉塵和有毒有害作業場所定期跟蹤檢測，落實防治措施。

加大投入，實現本質安全 中鋼集團山東礦業公司從基建開始，始終按照“三同時”的有關規定建設礦山安全設施，安全設施投入累計達2億多元，修訂完善了69項管理制度，全面實施“5S”現場管理，在井下主要巷道建立了安全文化長廊，同時規范了各種日常記錄臺賬，以標準的記錄格式反映各車間、班組安全活動的開展情況，為安全檢查和考核評價提供準確的原始依據。中鋼集團山東礦業公司還加強了項目部管理和用工管理，先后舉辦各類安全培訓班20多期，培訓各類人員2000多人次，從源頭上堵塞了安全漏洞。

一分耕耘，一分收獲。開展安全標準化創建活動以來，中鋼集團山東礦業公司未發生重大設備、火災、污染、交通事故，隱患整改率達到100%，安全管理人員任職資格培訓、特種作業人員操作資格培訓、新員工三級安全教育培訓、從業人員安全教育培訓、轉崗（復崗）安全教育培訓實現了100%，安全管理工作融入策劃、執行、符合性、績效考評的閉環管理體系中，提升了安全管理的規范化、制度化、標準化水平，履行了企業安全發展、科學發展的社會責任。