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2012-08-16 09:01:18陳敏奎
當代礦工 2012年10期
□陳敏奎
7月27日上午9點30分，氣溫35度，高溫橙色預警，淮北礦業集團桃園煤礦坑代科加工車間內依然焊花飛舞，焊割女工們已經“淘金”3個多小時了。
“我們的工作就是把從井下回收上來的廢棄U型鋼、工字鋼等材料加工成各類礦井支護材料。目前，我們能夠完成6大類89種產品的加工修復?！闭f起自己的工作，班長劉彩霞一臉的自豪。
進入7月以來，礦井支護材料用量加大，對于僅有10名女工的加工班，工作量也由每天加工鐵背板100塊增加到120塊，以滿足礦井機械化掘進施工的需要。
“畫線、切割、降溫、整理、更換氧氣和乙炔、裝車，同樣的工序，每天要重復十幾遍?！边€是新手的汪秀英說。
“夏天是焊割工最辛苦的季節，割槍火焰的溫度最高有4500度，周圍1米范圍內空氣溫度能達到50到60度。每天裹著非常嚴實的工作服進行焊割，一個班下來，鞋子、衣服從上到下都是汗水。稍不留神，滾燙的焊花就會鉆到防護用品里面?！睆氖潞父罟ぷ鞫嗄甑耐蹂\玲深有體會。女工們展開手指，幾乎都有被燙傷的痕跡。
為了避開高溫時段，坑代科對作息時間進行了調整，上午的工作時間是6點30分到10點30分，下午的工作時間是4點到7點，車間里還配備了8臺工業風扇和風油精、藿香正氣水等防暑降溫藥品。
從2011年起，桃園煤礦建立了修舊利廢市場化管理模式，實行以產值、利潤為考核指標的經營政策，崗績工資總額與產值、利潤掛鉤，產值工資掛60%，利潤工資掛40%，激發了職工擴大加工修復范圍、增加收入和節支降耗的積極性。今年上半年，坑代科修舊利廢產值完成550萬元，超計劃45.5%，純利潤突破40萬元，女工們也從中“淘”到了實實在在的“真金白銀”。
□陳敏奎
7月27日上午9點30分，氣溫35度，高溫橙色預警，淮北礦業集團桃園煤礦坑代科加工車間內依然焊花飛舞，焊割女工們已經“淘金”3個多小時了。
“我們的工作就是把從井下回收上來的廢棄U型鋼、工字鋼等材料加工成各類礦井支護材料。目前，我們能夠完成6大類89種產品的加工修復?！闭f起自己的工作，班長劉彩霞一臉的自豪。
進入7月以來，礦井支護材料用量加大，對于僅有10名女工的加工班，工作量也由每天加工鐵背板100塊增加到120塊，以滿足礦井機械化掘進施工的需要。
“畫線、切割、降溫、整理、更換氧氣和乙炔、裝車，同樣的工序，每天要重復十幾遍?！边€是新手的汪秀英說。
“夏天是焊割工最辛苦的季節，割槍火焰的溫度最高有4500度，周圍1米范圍內空氣溫度能達到50到60度。每天裹著非常嚴實的工作服進行焊割，一個班下來，鞋子、衣服從上到下都是汗水。稍不留神，滾燙的焊花就會鉆到防護用品里面?！睆氖潞父罟ぷ鞫嗄甑耐蹂\玲深有體會。女工們展開手指，幾乎都有被燙傷的痕跡。
為了避開高溫時段，坑代科對作息時間進行了調整，上午的工作時間是6點30分到10點30分，下午的工作時間是4點到7點，車間里還配備了8臺工業風扇和風油精、藿香正氣水等防暑降溫藥品。
從2011年起，桃園煤礦建立了修舊利廢市場化管理模式，實行以產值、利潤為考核指標的經營政策，崗績工資總額與產值、利潤掛鉤，產值工資掛60%，利潤工資掛40%，激發了職工擴大加工修復范圍、增加收入和節支降耗的積極性。今年上半年，坑代科修舊利廢產值完成550萬元，超計劃45.5%，純利潤突破40萬元，女工們也從中“淘”到了實實在在的“真金白銀”。
