□陳敏奎

7月27日上午9點30分,氣溫35度,高溫橙色預警,淮北礦業集團桃園煤礦坑代科加工車間內依然焊花飛舞,焊割女工們已經“淘金”3個多小時了。
“我們的工作就是把從井下回收上來的廢棄U型鋼、工字鋼等材料加工成各類礦井支護材料。目前,我們能夠完成6大類89種產品的加工修復?!闭f起自己的工作,班長劉彩霞一臉的自豪。
進入7月以來,礦井支護材料用量加大,對于僅有10名女工的加工班,工作量也由每天加工鐵背板100塊增加到120塊,以滿足礦井機械化掘進施工的需要。
“畫線、切割、降溫、整理、更換氧氣和乙炔、裝車,同樣的工序,每天要重復十幾遍?!边€是新手的汪秀英說。
“夏天是焊割工最辛苦的季節,割槍火焰的溫度最高有4500度,周圍1米范圍內空氣溫度能達到50到60度。每天裹著非常嚴實的工作服進行焊割,一個班下來,鞋子、衣服從上到下都是汗水。稍不留神,滾燙的焊花就會鉆到防護用品里面?!睆氖潞父罟ぷ鞫嗄甑耐蹂\玲深有體會。女工們展開手指,幾乎都有被燙傷的痕跡。
為了避開高溫時段,坑代科對作息時間進行了調整,上午的工作時間是6點30分到10點30分,下午的工作時間是4點到7點,車間里還配備了8臺工業風扇和風油精、藿香正氣水等防暑降溫藥品。
從2011年起,桃園煤礦建立了修舊利廢市場化管理模式,實行以產值、利潤為考核指標的經營政策,崗績工資總額與產值、利潤掛鉤,產值工資掛60%,利潤工資掛40%,激發了職工擴大加工修復范圍、增加收入和節支降耗的積極性。今年上半年,坑代科修舊利廢產值完成550萬元,超計劃45.5%,純利潤突破40萬元,女工們也從中“淘”到了實實在在的“真金白銀”。
