農(nóng)技人員是不夠還是不用

□子思

在很多次談到農(nóng)技推廣的話題時，很多業(yè)內(nèi)人士都無一例外地提到 “我國技術(shù)推廣的隊伍不夠壯大，素質(zhì)參差不齊”。筆者感覺關(guān)于推廣人員的問題，還有很多東西需要琢磨。

說人員不夠壯大，按照目前農(nóng)業(yè)院校涉農(nóng)專業(yè)設置，農(nóng)學、資環(huán)（土化）、植保、園藝、生物技術(shù)、農(nóng)田水利、草業(yè)科學、設施栽培等涉農(nóng)專業(yè)，估計每年全國本科、專科、中專畢業(yè)生應該有30萬人，就是在擴招之前，最少也應該有10萬多人，加上其他與農(nóng)科相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)生以及農(nóng)村一些自學成才的農(nóng)技人員，目前能夠從事農(nóng)技推廣的人員估計有1000萬人。可是真正這些畢業(yè)生有多少活躍在田間地頭，有多少能進入農(nóng)技推廣系統(tǒng)為農(nóng)民服務，恐怕很少，擴招之前畢業(yè)生實行分配，基本還可以到相關(guān)單位工作，擴招之后畢業(yè)生雙向選擇，脫離本專業(yè)的就更多了，這可以說是國家很大的損失，也是農(nóng)技推廣的一大損失。

原本國家從招生計劃，到學生培養(yǎng)都投入了很大精力、財力，結(jié)果是并沒有在農(nóng)技推廣領域起到想要的效果。有很多學農(nóng)畢業(yè)生從農(nóng)村考出來，不愿意再回到農(nóng)村去；有些本來就是城市里的孩子，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)技推廣更沒啥興趣。目前農(nóng)技人員培養(yǎng)就像是大海撈針，每年培養(yǎng)一大批，卻只能留下幾個，如果從培養(yǎng)規(guī)模就減少的話，估計未來搞農(nóng)技推廣人員的越來越少，或者更多的是那些根本不是學農(nóng)的畢業(yè)生在田間搞農(nóng)技推廣。

一次和一位讀信息專業(yè)的博士交流，他說他們學的東西都比較落后，有的地方會落后國外十幾年。但是學農(nóng)的畢業(yè)生，在學校所學的技術(shù)似乎都不怎么落后，只要到農(nóng)村去，課本上所學的知識還能夠保留先進性，那為啥就沒人愿意把先進的技術(shù)教給農(nóng)民呢？可能其中的原因就像新聞里那個廈門大學博士寧死不愿下基層那樣吧？通過上學改變自己的人生沒有錯，只是大家思想有點單一，大多數(shù)只想留在繁華的都市。

雖然說現(xiàn)在的社會講究人人平等，在筆者看來不但人的出身有等級之分，就連工作性質(zhì)也有默認的社會等級之分。莫說在國內(nèi)，就在發(fā)達的英國，他們的階層之間區(qū)分也非常明顯，每個階層的自我防護都很明顯。筆者認為，之所以很多畢業(yè)生都不愿意到基層，不愿意和農(nóng)民打交道，最重要的是他們的思想原因，從主觀上不愿意到農(nóng)村去。筆者認為，我們的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍后備力量還是龐大的，但如何調(diào)動這些后備力量的積極性，讓他們加入到隊伍里來，才是更值得我們深思的問題。