變電運行的安全問題及故障排除

陳煒煜

廣東汕尾陸豐供電局，廣東陸豐 516500

1 變電安全運行的重要性

變電運行是保證電網能夠安全運行重要工作內容，需要操作人員配合調度命令完成相關設備檢修和處理工作，需要嚴謹、準確的工作態度和判斷能力，并能及時應對突發事故，以高度的責任感確保每個環節的安全。

變電安全運行是電力系統中最重要的問題，如果出了差錯，后果將不堪設想。因此，在變電安全運行管理中，必須要制定相關規章制度，要保證每個崗位的人都要各盡其職，認真負責，從上到下，團結一心，共同參與到變電安全運行的維護中，只有這樣才能保證電網的安全運行，從而為電力企業帶來更好的發展。

2 變電運行安全問題

那么變電運行有哪些安全問題呢？變電運行作業人員只有牢牢掌握和解決這些問題，才能進行變電運行的安全管理工作。

2.1 操作不當

主要源自人為因素，如操作不規范、精力不集中導致的誤操作、缺乏責任感而應付工作、沒有按照規定程序進行操作等。操作人員如果經驗不足或并沒有完全掌握變電運行安全管理制度，就很容易導致誤操作或操作不規范等；而有些操作人員雖然經驗比較豐富，但由于注意力不集中或為了應付工作，也會因粗心大意和缺乏責任感對變電設備操作步驟的疏忽，導致嚴重的后果。

2.2 設備故障

設備故障是變電運行安全隱患的重要因素，主要是由于變電所中的設備老化和質量不過關等問題。操作人員沒有按照規定去檢查，在挑選設備時沒有注意質量是否合格，或沒有及時更換設備。

2.3 變電運行管理失誤

2.3.1 管理制度不完善

變電運行安全管理是電網穩定和安全性的主要保障，然而在實際工作中，這種安全管理制度并不完善，導致發生故障時處理不到位，從而造成更加嚴重的后果，因此必須要確保管理制度的完善。

2.3.2 在崗人員不專業

變電所安全管理不到位的另一方面就是操作人員不夠專業，在操作時并沒有按照規定嚴格要求自己，缺乏責任感或粗心大意，缺乏“安全第一”的基本意識，而面對事故時缺乏應變的能力，不能有效配合調度人員的口令。這主要源于變電所對于各崗位員工的培訓不到位。

3 故障排除措施

3.1 正確操作

操作人員必須按照規定和程序來進行設備的操作，從母線的供電和停電的設備操作，以及保持直流回路的正確操作及相關的復雜設備操作。要認真、細致的研究各設備的元件和操作規范，避免由于工作量過大造成漏操作。

3.2 設備檢修和進一步檢查

3.2.1 驗電

驗電主要是針對停電的設備和線路而言，在檢修之前必須要進行驗電，這樣可以防止設備或線路可能存在的電壓對檢修人員造成傷害。驗電時可以用絕緣棒和戴絕緣手套進行高電壓的檢驗，只有這樣才能確保是否存在電壓，進一步對設備進行檢修。

3.2.2 裝設接地線

裝設接地線主要是通過防止和消除設備電壓和剩余電荷，保證操作人員的安全。裝設接地線一定要戴絕緣手套，兩人配合工作。同時在工作人員工作時還要懸掛警示牌起到警示作用，防止意外事故的發生。

3.2.3 進一步檢查設備

要想進一步消除設備的安全隱患，確保變電安全運行，每天對設備都要進行巡查，并按照規定定期了解設備情況，以防設備發生意外事故或因長期無人檢查疏忽導致設備老化，從而未曾及時更換設備造成的嚴重后果。

3.3 管理制度的進一步完善

變電安全運行的宗旨是為了用戶用電的安全和穩定，從而使電力企業獲得更大的經濟效益。因此對于變電安全運行的管理，一定要做到將管理制度進一步完善，對各崗位工作人員進一步約束和規范。同時要根據出現的問題和事故加以總結和防范，在接下來的工作中要培養學會避免事故的發生和及時處理事故的方法。對于經常發生的事故要學會舉一反三，可組織員工模擬事故場景，分析問題，解決問題，堅決杜絕應付工作、漫不經心、不夠專業的工作態度。要將各種防范措施做到更加細化，提高自動化裝置配合值班人員工作和解決事故的能力。

3.3.1 專業素質的提高

對于操作人員的專業素質一定要經過專業的培訓和個人的主動性，勤奮好學，善于吸取教訓，歸納總結。同時對于管理制度要嚴格遵守，能夠熟練掌握各種設備故障的處理技巧，并且以專業的態度和強大的責任感對待工作。

個人專業素質的提高主要表現在：要熟練掌握設備的操作方法，了解設備的性能，這樣可以在事故發生時及時處理，進一步避免設備事故的發生；養成勤于檢查設備的好習慣，這樣可以隨時發現問題及時報告處理。

3.3.2 人人有責

只有將各崗位的工作職責細化，制度化，才能夠使得每個人更加具有責任感。同時要深知事故的后果和嚴重性，對于因工作疏忽和漫不經心造成的事故，必須要使造成事故的人負責；對于及時應變處理和將危險降到最低點的工作人員要給予表揚和獎勵，做到賞罰分明，只有當每個人意識到事情的嚴重性和責任的重要性，才能夠使大家更加盡職盡責，才能將事故降到最低點。

3.3.3 完善培訓

只有不斷加強對工作人員的培訓，才能更加提高他們的專業素質和應變能力。還要對常見的事故進行相關演習，強化員工的安全意識和防范能力。培訓的原則：根據不同崗位職責進行有目的性、有針對性的培訓，要充分理論聯系實際，不拘泥于純灌輸的呆板形式來進行。企業要定期進行培訓，不能三天打魚兩天曬網，這樣并不能起到提高員工素質的效果，還有可能起到反作用。

4 將安全放在第一

對于電力企業而言，安全永遠是第一位。從上到下的各崗位，必須要團結一心，全員執行，共同維護變電運行的安全。因此企業必須要形成嚴格的安全管理規章制度，通過監督和考核的方式來激勵和培養員工的安全意識和責任感，分工明確、賞罰分明，將責任落實到每個人的身上。

同時，企業要積極開展各種安全宣傳活動和培訓，將已經遇到的問題、預見的問題不斷聯系實際進行分析，補充和完善安全管理制度，使安全活動的開展具有實際意義。對于重點崗位的人員培訓要不遺余力，挖掘員工的潛能，培養他們高效率和認真負責的工作態度，以及鎮定自若處理突發事故的能力。對于變電設備的檢查和存在的缺陷，要統一總結和及時匯報，該更換的及時更換，該維修的及時維修，將安全隱患徹底消除。

5 結論

在實際的變電運行中，安全問題一直是各大電力企業頭疼和防范的難題。面對問題時，要嚴格按照程序執行，認真檢查，及時上報，找出原因，再進行故障的排除。為了避免事故的發生，必須要求變電運行工作人員以積極向上、認真負責的態度去工作，嚴格遵守安全管理制度。企業要對員工加強安全意識的培訓和專業技能的培訓，只有這樣才能夠維護電網的安全運行。

[1]辛亮.變電運行安全管理初探[J].科技資訊，2009.

[2]谷超.變電運行故障處理中的任意事項[J].中國電力教育，2007.

[3]陳肇雄.對變電運行故障處理的探討[J].廣東科技，2009.