變電運行設備的運行維護工作

王德彬

廣東汕尾陸豐供電局，廣東汕尾 516500

1 維護變電設備的意義

1.1 變電運行安全的重要性

首先我們要從根本上了解變電運行的重要性，變電運行的好壞直接影響到電網是否能否穩定、安全的運行，同樣關系到電力企業的發展。因此，變電設備能否安全運行是檢驗變電運行的重要標志之一。

對于變電設備的運行操作和維護工作是否到位直接關系到用戶正常用電和各大生產，必須要從電力企業內部的根本抓起，將安全防范工作做到最好，將管理工作落到實處，這才是維護變電設備的最有效方式。

1.2 責任的重要性

1.2.1 變電運行員工的重要性

變電所的工作人員在此起到了關鍵作用。操作人員如果不能盡職盡責、應付了事，那么就很容易造成事故。這就要求工作人員必須要以高度的責任感和嚴謹的工作態度去處理問題和解決問題，并要力爭將每一個環節的安全隱患消除到最低點。

1.2.2 建立完善的安全管理責任制度

培養員工的責任感對電力企業進行安全生產起到了重要的作用，責任劃分明確，制度執行力度強大，才能充分提升員工良好的工作態度。因此，建立完善的安全管理責任制度是每個電力企業的管理“法寶”。根據崗位職責具體、細化責任，做到有法可依，有章可循，賞罰分明，只有這樣才能使員工更加意識到責任的重要性，會大大減少因疏忽、粗心大意、漫不經心應付工作等個人行為導致的事故，大大增強員工的責任感和工作積極性。

1.2.3 健全監督機制

除了有制度的約束，還要有監督機制協調，才能充分發揮責任分配的的實際用途，而不僅僅是一紙空文。對各級工作人員的工作情況、是否達標等都要有嚴格的考核，對于違章行為必須鐵面無私，執行力度要強，這樣才能從根本上杜絕崗位“蛀蟲”，讓制度真正深入到各層，讓每一個人都做到自覺遵守制度和紀律。

2 安全管理方法

2.1 安全管理方法的重要性

由于變電運行這種工作的特殊性，僅僅靠員工的自覺程度是遠遠不夠的。面對大量的變電設備和數不清的元件，如果掌握的不夠清楚或疲于應付，一旦發生設備事故，后果不堪設想。這就需要安全管理方法來控制和提高員工的能力和責任感，目前也被各大電力企業更多的應用到實際生產操作中，只有有效開展安全管理才能從本質上增強設備運行的安全程度。

2.2 科學規范管理方法

如何將變電設備運行的安全管理方法做到科學化呢？首先要搜集、總結變電運行中常出現的問題和故障，進行分析和判斷，要做到將已經發生并可以解決的問題的安全隱患降到最低。一定要聯系實際，結合理論，動員全體員工，從上到下，各個崗位，齊心協力共同提高安全意識。及時發現問題，及時解決問題，有效控制危險。

由于每組完成實訓任務后還要進行評比，這樣激發了學生的集體榮譽感，學生在導生的帶領下，為了小組榮譽，團結協作，互幫互助，共同完成，有利于培養學生的合作精神，增進學生之間的情感交流。

2.3 結合實際運用科學管理方法

在對員工進行科學管理方法過程中，要充分結合變電所實際情況有效開展。

2.3.1 員工培訓

如何讓員工意識到安全管理的重要性？可以開展員工培訓活動，在不斷的學習中了解常發生的問題和故障，可以讓員工結合自己的體會展開討論和研究，根據實際工作中遇到的問題進行歸納和總結，從而增強員工的安全意識和對各種事故的掌握，并在今后的工作中增強自覺性。

2.3.2 吸收新方法

通常在解決一件事情時會有不同的方法，人們在不斷的探索和追求中總會摸索出更好、更新、更科學的方法，這是人類智慧的結晶，也是不斷創新的結果，企業也是一樣，只有不斷的創新，企業才會無限的生命力。同樣，對于變電所的管理方法也要不拘泥于傳統，不斷的吸收、借鑒、總結出新的方式，結合變電所實際情況進行綜合應用，在不斷的完善中尋求提高。這樣才會使電力設備的安全運行更有保障，提高電力企業的競爭力和經濟效益。

3 工作人員要從自我做起

變電設備是非常復雜的，如果一個元件出了差錯就可能導致大面積的停電，給人們的生活和工作生產帶來許多不良的后果。

因此，除了變電所的培訓和制度的約束，變電設備運行工作人員也要從自我做起，要真正體會到自己的崗位的特殊性和重要性。如果問題發生，就要去檢查、分析問題所在，及時、冷靜的處理問題，在培訓中不斷舉一反三，對變電設備的各種元件都要了如指掌。

3.1 熟悉設備，解決故障

只有熟悉掌握設備，明白職責所在，才能在工作中有目的、有條理的進行。否則，只會進一步擴大故障的范疇，讓自己的工作變得更加盲目，只會為企業增加不必要的損失。

3.2 提高技術

制度所起到的作用無非是約束和規范員工的工作態度和行為，增加責任感和安全意識，但還是存在一定的局限性。同一崗位，有的人技術水平高，有的人技術水平低，同樣是按照制度執行，但遇到故障時，往往是技術水平高的人可以迅速解決問題，而技術水平低的人只能通過檢查、隔離故障、匯報的方式等待解決和進一步指令。在工作效率上，技術水平高的人明顯要高出很多。

因此提高個人技術水平的含金量是至關重要的，除了要積極參加變電所舉行的技術培訓活動之外，員工還要自身不斷充電，對本崗位的知識理論進一步深化學習，將實際工作經驗與理論相結合，不斷提高自己的綜合素質。企業也要著手于員工的各項培訓，培訓課程可不拘泥于形式，花樣翻新，鼓勵員工之間互相切磋，互相吸收長處；進行事故演習，使員工身臨其境，在培訓中真正拓寬思路，為今后的工作打下良好的基礎。

3.3 準確判斷事故原因

解決問題的前提是要了解設備故障的原因，了解原因才能對癥下藥。如果判斷失誤，那么再好的技術，再具有責任感的工作態度，也無濟于事，還有可能擴大故障的范圍。變電設備結構復雜，元件眾多，如何準確判斷事故的原因，是工作人員所面對的難題，也必須要掌握。

在本文之前已經提到過，了解和掌握變電設備的性能和操作是至關重要的，一個不了解設備的員工就不是合格的員工，就沒有辦法進行接下來的工作，更不必去談判斷事故的原因。只有精通設備的原理和各種元件的功能，才能進一步去研究可能出現的事故。

變電設備事故多種多樣，常見的主要事故就是熔斷器熔斷、設備打火等，這些事故的原因多種多樣，有可能是設備的老化或短路造成的設備打火，還有可能是電流太大導致熔斷器熔斷。如果遇到上述情況，要進行認真檢查，并做測試，該更換機器就要及時更換，需要維修就要及時維修，一定要將事故減小到最低點。

[1]姚臻.基于狀態檢修的變電設備監測系統的研究[D].武漢大學，2004.

[2]于強.青島電網變電設備缺陷精細化管理項目研究[D].華北電力大學，2010.

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