中共高平市委常委、紀委書記 張俊明
打好“三張牌” 增強反腐倡廉教育實效性
中共高平市委常委、紀委書記 張俊明
近年來,我們高平市通過打好“愛心牌”、“預防牌”、“精品牌”三張牌,切實增強了反腐倡廉教育的實效性。
站在以人為本,關心干部、愛護干部的角度,針對領導干部、農村干部、受處分干部等不同對象,因人施教、因崗施教。
一是發放“大禮包”。針對副科級以上領導干部,一年兩次,定期發放裝有“一本廉政教育讀物、一張廉政考試問卷、一張警示教育光盤、一份廉政任期承諾、一份廉政反饋卡片”的廉政“大禮包”。今年以來,全市已發放廉政“大禮包”1000余份,廣受好評。
二是送“廉”到田間。針對廣大基層干部、群眾,每年抽調市農委、市民政局、市審計局等37個涉農部門的業務骨干,深入全市16個鄉(鎮、辦)、445個行政村,以“宣講黨紀條規、暢通訴求渠道、解決民情民意”為主要內容,定期開展為期一個月的送“廉”到田間活動。活動有效地解決了一大批群眾反映的熱點、難點問題,真正成了維護群眾利益的“暖心”行動、提升干部素質的“充電”工程、促進農村穩定的“和諧”創舉。
三是家庭筑“防線”。充分發揮領導干部的配偶、子女等家庭成員在廉政教育中的“賢內助”、“廉內助”作用,每年“三八”、春節前后,組織召開家庭助廉座談會,要求他們常吹廉潔風、常敲警示鐘,相互影響、相互監督,共同筑好反腐倡廉的家庭“防線”。
四是“回訪”重教育。針對受黨、政紀處分人員,認真做好回訪教育工作。在全面了解和掌握其對定性、量紀、掌握政策界限情況的反映后,根據不同對象采取針對性的教育方式,主動為其解決生產、生活中遇到的難題,使其認識差距和不足、消除抵觸情緒。
通過任前談話、崗中談話、預警風險重點談話和勤政廉政問題經常性談話,早提醒、早打招呼,有效防止不廉潔問題的發生。
任前提前談。針對新上任的領導干部特別是“一把手”,堅持任前廉政談話,并把談話地點由辦公室移到了廉政教育基地,在談話內容中增加了反面警示的素材,使談話更好地發揮了引導、教育、監督、示范的作用。今年以來,共對40余名領導干部進行了任前廉政談話,有效地規范和約束了領導干部的從政行為。
崗中誡勉談。針對不能嚴格執行廉潔自律規定、存在一定問題但夠不上紀律處分的領導干部,及時進行廉政誡勉談話,提醒、告誡其改正錯誤,做好表率。
風險重點談。圍繞權力運行的“關節點”,內部管理的“薄弱點”,問題易發的“風險點”,在全市開展廉政風險大排查,共查找廉政風險點9500余個,制定防控措施5500余條,并堅持把風險教育貫穿于崗位教育的全過程,切實提高防范風險意識。在去年換屆的關鍵時刻,針對個別單位突擊花錢、違規進人、違規調動干部的問題,迅速對其主要領導進行了重點談話,及時制止并糾正了違紀行為,剎住了這股歪風。
勤廉常約談。針對領導干部在廉政勤政、作風建設方面存在的不作為、亂作為等普遍性、苗頭性、傾向性問題,經常進行勤政廉政約談。先后對在全市政風行風民主評議中排查靠后的12個單位“一把手”,進行了廉政約談,并要求他們結合擴權強縣和轉型綜改“雙試點”工作,今年率先開展流程再造,重新設崗定職,全員下崗、競爭上崗。
在這方面,我們充分挖掘地域文化特色的廉政內涵,著力打造了一批有震動、有影響的廉政教育“精品”。
突出品牌效應打造廉政精品劇目。先后推出了以《清風伴我行》、《紀檢情》、《西溝女兒》為代表的一大批廉政精品劇目,并在省內進行了巡演。特別是精心挖掘上黨地區獨有的紅色勞模精神資源,以第一屆到第十一屆全國人大代表申紀蘭為藍本,以本地群眾喜聞樂見的上黨梆子為藝術形式,成功地推出集思想性、藝術性、觀賞性為一體的優秀廉政戲《西溝女兒》,先后作為“山西省廉政文化精品劇目”進行了展演,參加了“全國優秀現代戲匯演”,對省委四大班子和文化部領導進行了匯報演出,產生了很大的影響。
根據本地特點打造廉政教育示范基地。把高平抗戰時期縣政府舊址精心打造成晉城市第一個廉政教育基地,把高平抗戰時期第一個黨支部所在地瓦窯頭打造成紅色教育圣地,建成了預防職務犯罪警示教育基地。
結合廉政文化“六進”打造廉政示范點。按照“一個單位一個特色”的要求,在全市16個鄉鎮(街道)和8個重點市直單位、2個學校建立各具特色的廉政文化示范點,并進行高標準建設和管理,推動廉政文化全面開花。