2009年以來,廣西藤縣選派退休黨員領導干部進駐非公企業擔任“黨務紅領”,開辟非公黨建工作的新途徑和新局面。“黨務紅領”進駐企業后,在企業中做管理者的幫手、員工們的貼心人,在特定環境中落實黨的方針政策。政治強、業務熟、懂經營、會管理,是藤縣選聘“黨務紅領”的標準。縣委的目的是通過他們規范化的運作指導、專業化的培訓、榜樣力量的推動等,提升非公企業的黨建水平,從而讓“紅色效應”得到充分釋放。目前,藤縣共有非公企業246家,其中規模以上35家,已建立77個黨組織,有黨員460人,18家成立工青婦組織。
(黃位源 鄭彬昌)
點評:非公企業建立黨組織后,如何有效地開展工作?廣西藤縣積極探索“黨務紅領”制度,讓“黨務紅領”進駐企業后,在企業中做管理者的幫手、員工們的貼心人,辦法好,方式新。