領導干部要敢于負責勇于擔當

中共方山縣委常委、紀委書記 張建良

“全黨必須增強憂患意識、必須增強創新意識、必須增強宗旨意識、必須增強使命意識。”黨的十八大報告對全黨8000多萬黨員的告誡與要求，傳遞著我們的黨強烈的政治責任。

隨著改革開放的深入，黨的事業面臨的發展阻力越來越大，深層次矛盾越來越多，能不能承擔風險，敢不敢迎難而上，成為擺在各級領導面前的嚴峻的現實挑戰和衡量領導干部人品官德的重要標尺。現實中，一些領導干部缺乏責任意識，遇事不敢擔當，嚴重損害了黨的利益，玷污了黨的形象。增強責任意識、培育擔當精神迫在眉睫，尤其是全面學習、深刻領會、堅決落實“十八大”報告中加強黨的建設的新定位、新高度、新要求、新部署，必須著力在正“五風”、過“五關”、育“五氣”上下工夫。

根基在于端正“五風”。一要純正思想作風。思想作風不正是領導干部不敢負責、不愿擔當的直接原因。領導干部如果有強烈的宗旨意識、政績觀念，就必然會將黨的利益、群眾的利益擺在前面，真正靠素質立身、憑實績進步。二要樹立良好學風。學風不正是領導干部不敢負責、不愿擔當的深層動因。必須將樹立良好學風作為領導干部敢于負責、勇于擔當的重要前提來落實。只有這樣，我們才能真正牢記黨的性質宗旨，牢記自己的歷史使命，牢記人民的根本利益，并將自己的一切工作和行動與之緊密聯系在一起，在工作中不辱使命、不負重托。三要錘煉工作作風。工作作風不實是領導干部不敢負責、不愿擔當的具體體現。必須將錘煉工作作風作為領導干部敢于負責、勇于擔當的現實要求來強化，切實以扎實的工作作風負起發展之責，擔當歷史重任。四要改進領導作風。領導作風不好是領導干部不敢負責、不愿擔當的必然結果。改進領導作風是領導干部敢于負責、勇于擔當的題中應有之義。五要廉潔生活作風。生活作風不廉是領導干部不敢負責、不愿擔當的重要原因。廉潔生活作風不僅讓領導干部有負責和擔當的底氣，還是領導干部維護黨的形象和威信的重要責任。

重點需要過好“五關”。一是面對轉型跨越發展新領域，過好使命關。隨著改革開放的深入、科技的進步，我們在工作中碰到的新問題越來越多，我們的領導干部如果忘掉了自身承擔的使命和責任，就必然瞻前顧后，裹足不前，就難以取得發展突破，甚至失去寶貴發展機遇。對此，我們務必牢記肩負的使命任務，始終把握建設發展原則，以一種一往無前的探索精神，邊摸索邊總結邊進步，從而實現沒有經驗借鑒、沒有模式參考的創新式自我發展。二是面對復雜局面，過好能力關。敢于負責、勇于擔當，能力是基礎。面對復雜局面，如果不重視能力鍛煉，沒有敏銳的觀察力和判斷力，不善于分析和解決問題，就必然會感到無所適從，難以擔當。領導干部必須把能力建設作為敢于負責、勇于擔當的重要基礎，時時學習，處處提高，不斷增強自身處理復雜問題、解決突出矛盾的能力。三是面對挫折失敗，過好胸懷關。古人講，順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。面對挫折失敗的態度是對領導干部有沒有擔當精神的重要檢驗，更是對其胸襟氣量的現實考量。我們必須把失敗當作進步的臺階，面對挫折越挫越奮，面對失誤奮力彌補，以對事業負責、對歷史負責的態度，笑對失敗，度過難關。四是面對艱巨任務，過好勇氣關。領導干部不僅是資源的掌握者，更是行動的帶頭者，面對艱巨任務，只有凝聚力量，以改革創新的銳氣迎難而上，才能不負眾望，不辱使命。五是面對犧牲奉獻，過好得失關。不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，從根子上講還是個人得失之心太重。一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民的利益為重，而不能患得患失，計較個人的名譽、前途。要始終牢記，要擔當就必然有付出和犧牲。在得失面前，更要有犧牲自我成就事業的奉獻精神，敢于以個人的失敗換取整體的得。

務必著力培育“五氣”。一是深入調查研究接地氣。不調查，就不了解事物的真實面貌，難以為決策提供現實基礎，無法作出正確的判斷，因此，要負責、敢擔當，首先必須大興調查研究之風，深入到群眾中接地氣，真正掌握第一手材料，加強血脈聯系，夯實群眾基礎，打牢成事根基。二是重視學習提高蓄底氣。培養能力最重要的途徑是學習。要堅持從領導工作的實際需要出發，按照缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備；要堅持學以致用，加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，加強對深層次矛盾問題的研究，切實提高自身的組織力、執行力、協調力和應對突發事件、解決復雜問題的能力。三是常懷律己之心揚正氣。領導干部往往掌握一定的權力和資源，面對各種誘惑、腐蝕，能不能頂得住糖衣炮彈的攻擊，堅守信念，確保底線，直接關乎堅持公平公正的膽氣。現實中，我們樹清風、揚正氣，關鍵就在于敢不敢與歪風邪氣、不正之風作斗爭，能不能在較真碰硬時挺直腰桿、敢作敢為。因此，領導干部必須嚴格約束言行舉止，始終對權力抱有一顆敬畏之心，不為金錢所誘，不為名利所惑，不為得失所擾。四是樹立良好形象聚人氣。領導干部只要敢作敢當，一心為公，清正廉潔，就必然會受到群眾的歡迎和擁戴，就會擁有凝聚力量的“人氣”。敢于負責、勇于擔當，不但不會讓領導干部在群眾面前丟分、失票，反而是領導干部聚人氣、得人心、樹形象的重要途徑。五是開闊胸襟視野養大氣。領導干部養大氣，需要心系群眾，不計個人得失，始終把集體和群眾的利益擺在第一位；需要登高望遠，胸懷全局，堅持著眼長遠和大局思考解決問題；需要坦坦蕩蕩，無私無畏，敢于和各種不正之風作斗爭。在任何時候、任何情況下，領導干部都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，不為名利所惑、不為浮華所動、不為私情所擾，真正做到一身正氣、一塵不染，努力把人生的航標燈撥得更明、更亮。