提升素質 增強能力 切實履行維護黨的純潔性職責

■ 中共長治市委常委、紀委書記 高建國

提升素質 增強能力 切實履行維護黨的純潔性職責

■ 中共長治市委常委、紀委書記 高建國

胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上強調，“各級紀律檢查機關要全面履行黨章賦予的職責，切實維護黨的純潔性。各級紀律檢查機關和廣大紀檢干部要以身作則、率先垂范，強化理論學習，堅定政治立場，增強使命感、責任感、榮譽感，堅決貫徹落實中央關于加強反腐倡廉建設的各項決策部署”。貫徹落實胡總書記重要講話精神，適應新形勢、完成新任務，紀檢監察機關干部要努力克服自身能力不足的危險，不斷加強自身建設。要圍繞“思想政治素質有新提升，履職能力有新提高，探索創新有新突破，基礎設施有新改善，促進轉型跨越發展有新成效，紀檢監察工作要有新突破”的目標，進一步實施思想素質、業務能力、紀律作風、組織建設、科技裝備、辦案設施“提升工程”，著力打造忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍，切實擔當起維護黨的純潔性的光榮使命。

——著力提升思想建設水平。要以“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”為目標，以“抓作風、強素質，樹立紀檢干部可信、可親、可敬形象”為主題，繼續深入開展以學政治理論，提高黨性修養；學方針政策，提高執行水平；學廉政準則，提高表率意識；學行為標準，提高道德水準；學先進榜樣，提高奉獻意識為主要內容的“五學五提高”活動，增強廣大紀檢監察干部的政治意識、大局意識、責任意識，切實增強紀檢監察干部的政治敏銳性和政治鑒別力，確保隊伍思想純潔，在重大問題上旗幟鮮明，立場堅定，在關鍵時刻和重大事件中經得起風浪考驗。

——著力提升能力建設水平。結合具體情況，我們要積極開展比知識，爭做研究型干部；比操守，爭做原則型干部；比干勁，爭做奉獻型干部；比敬業，爭做勤勉型干部；比作風，爭做服務型干部；比創新，爭做開拓型干部的“六比六爭做”活動，堅持“干什么、學什么、練什么”和“缺什么、補什么、強什么”的要求，本著實用性、有效性和針對性原則，做好紀檢監察干部系列業務教育培訓，大力推進學習型機關、創新型機關建設。一是開辦紀檢監察“百家講壇”。圍繞不同對象、不同專題、不同崗位，邀請中央紀委、省、市有關領導和專家學者，解讀時政熱點，詮釋政策理論，傳遞前沿信息、上級方針政策，并進行專門講授，拓寬干部的知識視野。在委局機關開展領導輪流講業務課活動，實現機關干部由“個人學”向“集體學”、由“被動學”向“主動學”的明顯轉變。二是積極開展三大系列主題講座。圍繞服務發展、崗位風采、廉政文化等專題，擬定講課提綱，確定系列講座人，使干部拓寬視野，改善知識結構，增強工作積極性，改進工作方法。三是進行業務拓展體驗。以辦案崗位為重點，通過“辦案體會沙龍”、“模擬辦案演練”、“跟班實戰拉練”等形式，學習辦案業務，增強辦案技能，提高辦案水平。四是精心組織崗位技能大練兵活動。一方面，把電腦打字、Word和Excel應用、幻燈片制作、信息公文寫作、紀檢監察課題調研等作為全員練兵的規定動作，著力提高機關干部的綜合素質和工作能力；另一方面，每個室（中心）結合業務特點分別制定具體崗位練兵方案，增強練兵活動的針對性和實用性。五是扎實推進“雙帶雙培”活動。堅持在業務工作實踐中培養和鍛煉干部工作能力，委局機關領導帶領被聯系人開展下訪接訪活動，到基層檢查指導工作，下鄉辦案。

——著力提升作風建設水平。堅持把作風建設作為紀檢監察干部隊伍建設的首要任務，通過命題思考“當紀檢監察干部為什么、干什么、和別人比什么”，自覺反思自律意識，促進紀律觀念提升；反思履職狀態，促進工作效能提升；反思進取精神，促進創新能力提升；反思群眾觀念，促進服務水平提升的“四反思四促進”活動，深刻檢點心思是否在崗，工作是否在行，精神是否在狀態，是否存在庸、懶、散、混的現象，著力解決紀檢監察干部在紀律作風方面存在的怕吃苦、不作為等問題，牢固樹立“以人為本，執紀為民”的理念，樹立紀檢監察干部“可親、可信、可敬”的形象。

——著力提升隊伍建設水平。在紀檢監察領導干部中確立“不抓隊伍是失職，抓不好隊伍是不稱職”的觀念，突出三個重點，強化組織建設。一是班子建設。建立紀檢監察機關后備干部庫，加大相互交流、異地任職的力度，建立向黨委和組織人事部門推薦干部的制度，將系統可以勝任重要崗位的優秀人才輸送出去，同時將系統內的“小循環”與黨政機關干部的“大循環”對接起來。加強干部隊伍建設，增強干部隊伍的活力。二是隊伍建設。嚴把入口，拓寬選人用人渠道，嚴格選人用人標準，把高素質的人才選進來，用感情留人，用事業留人，保證紀檢監察干部的健康成長。對縣市區、市直紀檢監察機關領導擬任人選進行認真考察，提出任免建議。三是機構建設。對口增設職能室，增加編制，配備專門的工作人員，做到職能配置合理，人員結構科學，有效開展工作。深化對派駐派出機構統一管理工作。切實加強鄉鎮（街道、社區）紀檢監察組織機構建設，擴大組織覆蓋面，優化機構設置，整合工作力量。加強干部監督，健全完善內部監督機制制度，規范紀檢監察干部履職行為，支持和保護紀檢監察干部依紀依法履行職責。通過工作機制、用人機制的不斷完善，有效地調動干部激情，增強工作積極性、主動性，促進機關各項工作的扎實開展。

——著力提升裝備建設水平。提高科技裝備水平，是適應紀檢監察工作提速、服務提效和建立節約型機關的客觀要求。要充分挖掘現有人才和設備資源，運用信息化手段,強力推動機關管理、服務和工作方式轉變，努力實現“工作標準化、管理規范化、信息數字化、流程網絡化、辦公無紙化、服務一體化”的目標。一是建立科技反腐五大平臺。包括：即時評議系統平臺、廉情評估預警平臺、信息公開和誠信體系網絡平臺、專項資金監控平臺、行政執法監管平臺。運用信息化手段,強力推動機關管理、服務和工作方式轉變。二是建設完善的電子政務技術支撐體系。以現有電子政務技術體系為基礎,通過擴展完善，形成體系更完整、服務能力更強的核心技術體系,為委局機關信息化應用提供優質高效服務。三是大力推進電子政務的應用。擴大和深化電子政務的應用，整合信息和服務資源,擴大深化應用范圍，既形成機關“一網式”協同辦公環境,提高機關辦公效率和質量，也加快推進了辦案場所建設，形成布局合理、標準規范的辦案場所，為依法依紀、安全文明辦案奠定了基礎。