淺論港口消防安全文化建設

□ 鄒建波 郭常青 李 強

安全文化是企業(yè)安全發(fā)展的靈魂和源動力。消防安全文化是一種“以人為本”的生命文化，側重于對火災的防范與治理，它的神圣使命是對生命意識的弘揚。

港口作為消防安全工作的重點單位，是船舶、機械、貨物和人員的密集場所，一旦發(fā)生火災事故，后果必將是傷亡大、損失重、社會影響惡劣。歷史上美國德克薩斯港的“格蘭德坎普”輪大爆炸、2010年大連新港“7.16”火災爆炸等事故，都讓人觸目驚心，教訓深刻。因此，加強消防安全文化建設，對港口的科學發(fā)展、安全發(fā)展具有積極的推動和保障作用。在此，筆者結合青島港的消防安全工作，就港口消防安全文化建設談幾點淺顯的認識。

一、港口消防安全文化建設，要積極發(fā)揮本土優(yōu)勢

安全文化是企業(yè)安全發(fā)展的基石，安全文化只有來源于企業(yè)、根植于企業(yè)，才能最終服務于企業(yè)。經過多年的發(fā)展，現(xiàn)在國內、國際上一些著名的企業(yè)都具有自己成熟的安全文化理念。一個企業(yè)要真正搞好安全生產工作，就必須從企業(yè)實際出發(fā)，綜合考慮環(huán)境、素質、意識等因素，建設與自身特色相適應的安全文化，并使之根植于本企業(yè)的土壤。

在港口消防安全文化建設過程中，我們可以學習和借鑒，但不能一味照搬照抄，拿來主義。否則，要么是水土不服，無法推行，讓職工產生抵觸情緒；要么成為形式主義，曇花一現(xiàn)，更談不上真正起到促進港口安全發(fā)展的作用。

青島港在消防安全文化建設過程中，正是注重發(fā)揮本土優(yōu)勢，結合港口生產、建設和發(fā)展的實際，緊緊依靠廣大職工，才在消防安全管理中取得了一定成績。

所以，港口消防安全文化建設要廣泛吸納員工的意見和建議，真正做到從群眾中來，到群眾中去，并經過不斷的實踐和完善，才能形成有生命力的、行之有效的安全文化體系。也只有這樣，才能被大家認可，才能最終轉化為企業(yè)員工的共同意志，并自覺踐行安全價值觀。只有如此，才能保證港口安全文化建設具有蓬勃的生機和活力。

二、港口消防安全文化建設，要始終倡導“以人為本”

安全文化是人類生存和社會生產過程的綜合產物，是伴隨著人類的產生而產生，伴隨著人類社會的進步而發(fā)展。港口消防安全文化建設作為提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)本質安全的重要途徑，是一項惠及企業(yè)職工生命與健康安全的重點工程，因此，必須提高到“以人為本”的高度來認識。

人是安全文化的主體，也是安全文化的目的，安全文化歸根結底需要人去建立、實踐和傳承。著名的海恩法則強調：“再完善的規(guī)章，再完美的技術，在實際操作層面，都無法取代人自身的素質和責任心。”這也充分說明，在安全生產過程中，人永遠是決定性的因素。

“以人為本”作為港口安全文化建設的核心理念，“一切為了人”的人本觀念成為安全文化建設的基本準則，是安全物質文化、制度文化、精神文化的最終落腳點。港口消防安全文化建設，就是通過文化力的滲透，不斷加強員工的安全價值觀并規(guī)范其行為。

幾十年來，青島港正是通過持續(xù)的港口消防安全文化建設，營造了一種良好的安全文化氛圍，并提高到生命文化的高度去認識。從而，確保了員工的健康、生命安全及個人、港口財產的安全。因此，大力推進港口安全文化建設，對于建設和諧港口、和諧社會必將起到積極的推動作用。

三、港口消防安全文化建設，要大力推行“有感領導”

港口安全文化建設，要從轉變人的安全觀念、培養(yǎng)人的安全習慣、提高人的安全技能入手。各級領導和管理人員是安全管理的主體，這就需要我們通過不斷增強對消防安全工作的理解，提高自身的業(yè)務素質和安全知識、技能水平，從而產生正面的示范效應。

在安全文化建設過程中，要注重深化培育具有企業(yè)自身特色的“有感領導”，通俗地說，就是從“聽到、看到、感受到”三方面入手，即讓員工聽到領導在各種場合強調安全的聲音、看到領導親身實踐安全的行為、感受到領導對員工健康的關心。

在1989年中石化黃島油庫“8·12”大火和1993年“華海1號”油輪火災等現(xiàn)場，始終沖在搶險指揮最前線的是青島港的各級領導。他們正是用榜樣無敵的力量，引領著世界強港長盛不衰的發(fā)展方向。

所以，港口消防安全文化建設，只有通過以身作則的良好個人安全行為，才能使員工真正感知到安全生產的重要性，感受到領導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。從而在潛移默化中，影響廣大員工形成共同的安全價值取向，只有這樣，港口安全文化建設才能取得事半功倍的效果。

四、港口消防安全文化建設，要努力做到與時俱進

隨著社會的發(fā)展和科學技術的日新月異，港口的安全發(fā)展也面臨著越來越高的要求和挑戰(zhàn)，因此，作為安全發(fā)展重要部分的消防安全文化建設更要做到與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。

要具備長遠意識。根據(jù)港口發(fā)展的需要，認真研究消防安全管理方面的問題，制定長遠的消防安全文化建設規(guī)劃，并認真組織實施，強化消防安全基礎管理工作，從而，真正建立消防安全管理長效機制。

要具備創(chuàng)新意識。古人云，凡事“預則立，不預則廢”。在消防知識宣傳、教育、培訓等過程中，要積極創(chuàng)建讓廣大員工喜聞樂見的形式。通過不斷創(chuàng)新載體，使職工在心理、思想和行為上形成自覺的安全意識和環(huán)境氛圍。從而，真正促進消防安全文化建設科學、健康地發(fā)展。

青島港作為國企改革和發(fā)展的重要典范，在消防安全文化建設過程中，正是通過對已有的消防安全技術與管理進行持續(xù)改革和創(chuàng)新，創(chuàng)建了更加具有自身特色的消防安全管理體系，并成為港口安全發(fā)展的堅強保障。

安全文化建設是一個長期的、逐漸滲透的過程，任重而道遠。我們相信，通過積極打造科學、健康的安全文化體系，經過企業(yè)和員工的共同努力，港口安全發(fā)展的基石一定會更加牢固，科學發(fā)展、和諧發(fā)展的目標一定能實現(xiàn)。