擱淺的“海龜”

究竟是身價(jià)貴重的“海龜”還是遍地皆是的“海帶”？社會(huì)對(duì)于留學(xué)生的價(jià)值認(rèn)定正在顛覆更新中……

創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)李開復(fù)近來又將“青年導(dǎo)師”的角色好好演繹了一番。5月31日，他在微博上公開發(fā)起投票抵制天津衛(wèi)視求職類節(jié)目《非你莫屬》，截至投票結(jié)束共有41萬人參與投票贊成抵制。

讓李導(dǎo)師不淡定的導(dǎo)火索是一個(gè)名為郭杰的人。

5月20日，天津衛(wèi)視求職類節(jié)目《非你莫屬》的舞臺(tái)上，一位留學(xué)法國(guó)十年的“海龜”——郭杰在遭遇現(xiàn)場(chǎng)boss學(xué)歷質(zhì)疑時(shí)，當(dāng)眾上演了“現(xiàn)場(chǎng)暈倒”的一幕，這一“暈”成就了一位“暈倒哥”，成就了天津衛(wèi)視的收視率，也成就了對(duì)“海龜”求職的新顛覆。

在暈倒事件中，boss團(tuán)以及主持人的強(qiáng)勢(shì)外露無遺，導(dǎo)致輿論對(duì)《非你莫屬》節(jié)目boss團(tuán)以及主持人張紹剛的抨擊如潮水般襲來，李導(dǎo)師便順勢(shì)成為了抨擊大軍的引領(lǐng)者。實(shí)際上，李開復(fù)對(duì)《非你莫屬》的不滿早有由頭。

就在四個(gè)月前，《非你莫屬》也曾因?yàn)橐幻x手而陷入千夫所指的漩渦——?jiǎng)⒗Ｉ勘葋喢詣⒗傞_場(chǎng)便因“英雄雙行體”的問題與主持人張紹剛發(fā)生不和，接下來局勢(shì)的發(fā)展超出了控制，主持人和boss團(tuán)成員的冷嘲熱諷與強(qiáng)勢(shì)指責(zé)加上劉俐俐的冷硬對(duì)策使得這期節(jié)目幾乎淪為了一場(chǎng)“對(duì)戰(zhàn)”，劉俐俐這個(gè)名字和這期節(jié)目也迅速在網(wǎng)上火了。

李開復(fù)、徐小平等名人紛紛在微博上發(fā)表評(píng)論聲援劉俐俐，值得一提的是，與郭杰一樣，劉俐俐也是位“海龜”——她高中時(shí)曾留學(xué)新西蘭，并效力過華爾街英語。

“海龜”，即“海歸”的諧音，指的是海外留學(xué)歸國(guó)的一群人，至今在大多數(shù)人的概念范圍內(nèi)，“海龜”依然與“吃香”、“人才”、“新潮”等褒義詞密不可分，然而接連兩位“海龜”信心滿滿走上舞臺(tái)后迎來的并非老板們的“火熱搶購”，而是比之一般求職者更為嚴(yán)苛的審視和考核，這讓所有人對(duì)“海龜”的價(jià)值有了新認(rèn)知。

《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，截至2010年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)已達(dá)63.22萬人，新一輪留學(xué)人員歸國(guó)熱潮已經(jīng)形成。目前，有七成海歸主動(dòng)選擇回國(guó)就業(yè)，但他們回國(guó)后拿高薪的卻不多。調(diào)查結(jié)果顯示，在全國(guó)7800余名各行各業(yè)的海歸調(diào)查樣本中，海歸的起薪一般在3000元左右，與中國(guó)一般大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生相差無幾。此外，近六成受訪者為一般公司或機(jī)構(gòu)的普通員工。

留學(xué)潮的盛行以及出國(guó)留學(xué)的便利使得近年來出國(guó)留學(xué)人數(shù)泛濫，然而這個(gè)特殊人群的就業(yè)經(jīng)歷還昭示著一些其他東西。

與十年前中國(guó)赴海外學(xué)生相比，每年留學(xué)后歸國(guó)發(fā)展的人數(shù)在同步增長(zhǎng)。據(jù)中國(guó)青年海歸協(xié)會(huì)初步統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：2012年開始從歐美及亞洲國(guó)家留學(xué)后，選擇回國(guó)就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的海歸群體以每年將近30%的速度在迅猛遞增。目前，有七成海歸主動(dòng)選擇回國(guó)就業(yè)。

“海龜”們不約而同的“回國(guó)潮”說明了兩點(diǎn)，一是國(guó)外飯“不好吃”，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不樂觀直接帶來就業(yè)瓶頸的凸顯，“海龜”們?cè)趪?guó)外屢屢碰壁使得他們將眼光轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)；與此同時(shí)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)迅速跟進(jìn)，所能提供的機(jī)會(huì)與前景已不亞于國(guó)外，于是在漂洋過海數(shù)年完成“原始積累”后，“海龜”們又掉轉(zhuǎn)頭，“漂”回來了。

然而回國(guó)后的境況并沒有“海龜”們想象得美好，企業(yè)投一勺收一鍋的時(shí)代早已過去，市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)使得他們也需要集中心力、步步為營(yíng)，近年來經(jīng)濟(jì)形勢(shì)使得眾多企業(yè)的日子愈加難過，裁員的戲碼時(shí)常上演，企業(yè)在招人時(shí)都將雙眼擦了又擦，希望能招到“一個(gè)頂倆”的人才，再加上國(guó)內(nèi)如潮水般的畢業(yè)大軍，海外歸國(guó)的經(jīng)歷已經(jīng)不能為“海龜”們爭(zhēng)取到多少加分了。

究竟是身價(jià)貴重的“海龜”還是遍地皆是的“海帶”？社會(huì)對(duì)于留學(xué)生的價(jià)值認(rèn)定正在顛覆更新中……