大多數(shù)人在一生中只能想到一個真正出色的商業(yè)創(chuàng)意。這聽起來很悲觀,但你看看周遭人們在各自事業(yè)中取得的成績,你又如何能否認(rèn)呢?
社會心理學(xué)領(lǐng)域里有個概念叫做“基本歸因誤差”,不管你相信與否,這個概念與硅谷和高科技公司均有很大關(guān)系。
這個概念的主要意思是說,包括你我在內(nèi)的所有人天生就傾向于高估個性特征對于他人成功的重要性,而低估環(huán)境因素對他人成功的重要性。
當(dāng)我們解釋自己在生活中的成就時,我們傾向于高估個性特征對自己所獲成功的作用,但在解釋自己經(jīng)歷的失敗時卻過度強(qiáng)調(diào)環(huán)境因素的影響。
舉一個簡單的例子,假如愛麗絲看到鮑勃絆倒在一塊石頭上,愛麗絲也許認(rèn)為鮑勃很笨或不小心(個性因素)。如果愛麗絲自己絆倒在同一塊石頭上,她更有可能會怪罪這石頭的位置(環(huán)境因素)。
此類想法在硅谷如此盛行,以至于“基本歸因誤差”已經(jīng)成為了所謂的“團(tuán)體迷思”。每個人都相信太陽在自己的枕套上升起和落下。
創(chuàng)業(yè)者們相信自己能夠不斷復(fù)制成功經(jīng)歷,創(chuàng)立一家又一家的公司。
在某種意義上,硅谷的形成,其初衷就是為了支持此類想法。如果作為創(chuàng)業(yè)者的你在一家公司取得了成功,那么沙丘路(Sand Hill Road)上所有的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)就有理由把所有的錢都投給你創(chuàng)辦的下一家公司。要不然風(fēng)險(xiǎn)投資還能支持誰呢?難道是某個失敗了的創(chuàng)業(yè)者?
硅谷的文化同樣支持“連續(xù)創(chuàng)業(yè)者”這個理念,也就是那些反復(fù)創(chuàng)業(yè)的人。如果你堅(jiān)持不懈,找到富礦只是時間問題。你的身邊環(huán)繞著眾多硅谷的成功創(chuàng)業(yè)者,你自己的成功也似乎觸手可及。
但是初創(chuàng)公司還有另外一面:大量的失敗案例。幾年之前,我在硅谷與某家從事照片分享的初創(chuàng)公司CEO會面。我認(rèn)為這是很好的機(jī)會。他帶我參觀了公司辦公區(qū),我們還談到了他簽下的那些一流的風(fēng)險(xiǎn)投資。然后我們?nèi)チ怂霓k公室,在閉門討論了大約45分鐘之后,他對我說:“這是我的第5家初創(chuàng)公司,我希望它能成功。我妻子說,‘到此為止吧。’這家公司之后我們就會收手。如果此次創(chuàng)業(yè)失敗,我就得去為一家大型科技公司工作。我們已經(jīng)為這個夢想努力了很久,能如此接近于實(shí)現(xiàn)真的很不容易。”
他們未能成功,公司解散了。我沒有繼續(xù)跟蹤他的后續(xù)發(fā)展,但我想他妻子一定讓他聽從她的建議。無論風(fēng)投機(jī)構(gòu)和媒體如何美化,創(chuàng)辦公司都很困難。風(fēng)投機(jī)構(gòu)和媒體并不關(guān)心誰是贏家誰又是輸家,因?yàn)樽鳛榕杂^者的他們始終都有生意可做。但我接觸過的那位公司CEO在初創(chuàng)界摸爬滾打了15年,他才是真的關(guān)心。
就在上周,F(xiàn)acebook宣布其CTO布萊特·泰勒(BretTaylor)即將離職創(chuàng)辦自己的公司。泰勒說:我一直跟馬克一起沖在最前面,現(xiàn)在我決定自己創(chuàng)辦一家公司……經(jīng)過IPO(首次公開募股)以及啟動最近的一些項(xiàng)目,我覺得目前是最好的創(chuàng)業(yè)時機(jī)……不同公司間的交流正是大量創(chuàng)新的源泉,因此我不會在這件事上想得過多。
泰勒的離職讓我想起了馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)2005年對時任MTV總裁邁克·伍爾夫(MichaelWolf)所說的關(guān)于為什么他不會把Facebook出售給維亞康姆(Viacom)的原因:“你剛看到了我的公寓?!痹瞬窕貞?yīng)道。“我真的不需要錢。而且我想我以后也不會再想到這么好的創(chuàng)意了。”
這樣的言論非常精明、坦率,也很出人意料,尤其對于一個21歲的人來說。不知道還有哪個21歲、30歲甚至40歲的人會不認(rèn)為自己的最佳創(chuàng)意尚在未來。
從科技界的歷史記錄看來,扎克伯格的預(yù)測可能是對的。終其一生,他也許再也不能想到一個與Facebook一樣好的創(chuàng)意了。
想一想馬克·安德森(MarcAndreessen)創(chuàng)建網(wǎng)景(Netscape)所獲得的成功(最終以40億美元出售給美國在線)。但再想一想他獨(dú)自或共同發(fā)起的其他幾家未能給相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶來足夠影響的公司:Loudcloud和Ning。
在把YouTube賣給谷歌7年之后,YouTube的聯(lián)合創(chuàng)始人陳士駿(Steve Chen)和查德·赫里(ChadHudey)眼下在做什么呢?我相信是他們買下了Del.icio.us。
肖恩·帕克(Sean Parker)創(chuàng)辦的第一家公司Napster吸引了很多人的關(guān)注,其后他創(chuàng)辦的Plaxo成為了Facebook的有力“連接器”。一周前,他又創(chuàng)辦了一家名為AirTime的公司,提供類似于Chatroulette的視頻聊天服務(wù)。未來發(fā)展如何,讓我們拭目以待。
Twitter的聯(lián)合創(chuàng)始人伊夫·威廉姆斯(Ev Williams)和比茲·斯通(Biz Stone)離開(或被迫離開)該公司已有一年時間。當(dāng)時他們曾說將創(chuàng)辦一家名為Obvious的公司(與作為Twitter前身的那家公司同名)。Obvious的公司網(wǎng)站上目前僅有去年的一篇博文,聲稱三巨頭又工作在了一起。
現(xiàn)在我能理解,初創(chuàng)公司相當(dāng)脆弱而且很容易被打回原點(diǎn)。它們需要時間來成長、成功,有些后來很成功的公司在初期非常失敗,并且在很長一段時間內(nèi)仍未成功。
我還能理解的是,一個成功的創(chuàng)業(yè)者發(fā)展壯大自己的公司并以大價(jià)錢售出之后,我們不能期待他或她在一年之內(nèi)以十足的勁頭兒又搗騰出一家新公司。
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷必定會帶給你智慧。你從自己的錯誤中學(xué)習(xí),你在行業(yè)內(nèi)建立很好的人際關(guān)系,你更深入理解了競爭對手的動作。我愿意自掏腰包投資給那些更有見地的人。因此,我非常理解的是,任何一位成功的創(chuàng)業(yè)者在選擇下一家初創(chuàng)公司時都會掏出自己的支票簿,而不是借助風(fēng)投資金。
很讓人欽佩的一件事:我們中大多數(shù)人在一次成功后不會馬上退休。我一直很欣賞那些成功后選擇其他目標(biāo)繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的人。
但是我也同意馬克·扎克伯格的看法:大多數(shù)人在一生中只能想到一個真正出色的商業(yè)創(chuàng)意。這聽起來很悲觀,但你看看周遭人們在各自事業(yè)中取得的成績,你又如何能否認(rèn)呢?
有如此之多的科技類初創(chuàng)公司失敗了,創(chuàng)業(yè)成功的幾率就跟中彩票一樣低,而成功的原因?qū)τ诖蠖鄶?shù)人來說仍然是個謎。如果找到曾經(jīng)成功的創(chuàng)業(yè)者,加上一船的鈔票,一次握手和“改變世界”的口號就能成功的話,那么沙丘路上的每家風(fēng)險(xiǎn)投資都會這么做。實(shí)際情況絕非那么簡單。
成功創(chuàng)辦一家公司如同把閃電捕捉到瓶子里一樣難。曾經(jīng)成功的創(chuàng)業(yè)者可以四處發(fā)表演講,告訴別人有助于他在某公司創(chuàng)業(yè)成功的“7個習(xí)慣”。其實(shí)從老媽那里也可以獲得同樣有價(jià)值的創(chuàng)業(yè)建議。
我并不希望創(chuàng)業(yè)者停止嘗試。果真如此的話,世界會變得更糟,而我也知道這種情況必定不會發(fā)生。