打造“三服務(wù)、兩滿意”模范組工團隊

李玉妹

當前，組織工作面臨著許多新情況新問題新挑戰(zhàn)，工作標準越來越高，工作節(jié)奏越來越快，工作難度也越來越大，要高質(zhì)量地完成各項任務(wù)，履行好肩負的職責使命，必須有一個以公道正派、開拓創(chuàng)新、服務(wù)奉獻、勇當一流為核心價值和共同追求的團隊。要按照“為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意”的要求，努力打造“三服務(wù)、兩滿意”的模范組工團隊。

要打牢共同的思想基礎(chǔ)。要強化科學發(fā)展的意識。破除就組織工作抓組織工作的思維局限，增強全局意識和大局意識；破除組織工作是“軟任務(wù)”、是“虛功”的錯誤想法，增強組織工作出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力的意識；破除滿足現(xiàn)狀和傳統(tǒng)的思維定勢，增強銳意進取、改革創(chuàng)新的意識；破除組織工作純粹是黨內(nèi)事務(wù)的片面思想，增強執(zhí)政為民意識。要強化主動服務(wù)的意識。組工干部要把組織的信任和重托，看作能夠更好地為黨和國家大局服務(wù)、為黨員干部和各類人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的寶貴機遇，樹立公仆意識、服務(wù)意識，服務(wù)每一個黨員，服務(wù)每一個干部，服務(wù)每一個人才、知識分子。要強化勇于吃虧、甘于奉獻的意識。組織工作是在特殊崗位默默無聞為他人作嫁衣的工作，組工干部應當具有甘為人梯、甘當綠葉、甘愿奉獻、甘于吃虧的人生修為。

要不斷提升組工干部的能力素質(zhì)。提高組工業(yè)務(wù)能力。加強組工干部的教育培訓，強化應知應會的能力訓練，培養(yǎng)扎實的基本功，促使組工干部成為熟悉政策的“業(yè)務(wù)通”、熟悉人頭的“活字典”、熟悉工作的“多面手”。提高改革創(chuàng)新能力。擯棄“只防出錯、不求出新”、“無錯便是功”的消極心理，主動適應形勢任務(wù)的新變化，主動回應干部群眾的新期待，抓住組織工作的重點難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于跨越，努力做到常規(guī)工作上水平、特色工作出精品。提高溝通協(xié)調(diào)能力。古人說，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”，所以協(xié)調(diào)、配合、借力非常重要。對上要主動溝通，牢牢把握工作主動權(quán)，少走彎路；對下要跟進溝通，掌握貫徹落實情況，發(fā)現(xiàn)問題迅速解決；對內(nèi)要及時溝通，默契配合，相互支持；對外要超前溝通，經(jīng)?；ネㄇ闆r、加強聯(lián)系，需要多部門合作時提前溝通、協(xié)調(diào)先行。要提高抓落實能力，進一步增強抓落實的責任，切實做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講條件、完成任務(wù)不計得失。對于已經(jīng)決定的事項、已經(jīng)明確的部署，堅決服從、一抓到底。要養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏、重落實的工作作風，著力提高機關(guān)工作效能。

要不斷增強黨性修養(yǎng)。強化黨性鍛煉，切實解決好“進組織部為了什么、在自己的崗位上干了什么、在干部群眾中的形象是什么”的問題，堅定理想信念。強化學習意識，自覺養(yǎng)成終身學習的習慣，培養(yǎng)研究新問題的素質(zhì)，學會從政治上觀察和處理問題，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和水平。強化組織紀律，自覺把個人置于黨的組織之中，堅持個人服從組織，個人利益服從黨的利益。分配工作時，不挑三揀四、不拈輕怕重；在事關(guān)個人利益問題上，不討價還價、不計較一己得失。堅持廉潔從政，牢固樹立職業(yè)風險意識，時刻認清自己的身份，檢點自己的言行，切實做到穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抵得住誘惑、守得住清白。強化修身立德，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，做到“愛”之得當、“好”之有道，積聚一種最直接、最生動、最長久的人格魅力和道德力量，以實際行動做好黨員干部的表率。

（責任編輯：胡鵬）