經典茶舍

保時捷不是道德標簽

廣州海珠區一位30多歲的婦女遇到了“貴人”：當她暈倒街頭，眾人圍觀時，一輛保時捷停了下來，一位小女生翩然而至，把她送進了醫院。(《京華時報》)

這個迷你型的童話，揉進了幾個敏感的中國元素：保時捷、摔倒者、圍觀者。

在很多場合，保時捷與飆車、打人、富二代聯系在一起。但其實，保時捷本身不是道德標簽。如果姚明開個保時捷，也無損于他的公眾形象。

摔倒者也許是善良的。但是很不幸，現在在很多場合，他與恩將仇報、見利忘義聯系在一起。其實我們明知道，不道德的只是一小撮人。但因為缺少信任，在摔倒者面前，仿佛拉起了一道無形的警戒線，這個警戒線，是用“懷疑”做成。所有成人都望之卻步。

乘坐豪華跑車的初中生，讓一切變得不同。女孩的行動是因為她“單純”，而“單純”是我們已經失去的健康。我們病了。我們不缺愛心，缺的是信任，以及愛的勇氣。而女孩，可貴的，不是光鮮亮麗的衣著，或者保時捷，或者一些人過于執著的“動機”——向一個十三四歲的女孩索要動機是殘酷的，她只不過像許多善良并采取行動的人那樣，為我們帶來了“信任”這個禮物。

因此，這個小事提示那些對道德有疑問的人：守護孩子們純凈的世界，這是我們的未來。

等我下班再死

“半夜很可能要起床收尸，這大冷天我暖個被窩也不容易。等我下班再死啊……”該微博一出激起眾怒，網友瘋狂人肉譴責博主。廣東省汕頭市中醫院確認，該博主為該醫院內科醫護人員李某，目前當事人已被調離崗位。不過，李某反映，網帖與其無關，其微博賬號已被盜。(《羊城晚報》)

微博賬號被盜的說法是真是假，對李某個人及其所在醫院非常重要，但對公眾來說卻不重要——真正激起眾怒的不是某個個體，而是這個個體背后的巨大冰山。直言之，“等我下班再死”所挑動的，是公眾心中本就已經繃緊的憂慮醫德繼續墮落的那根弦。

等我下班再死，可能是假白衣天使所說，但其折射出來的醫德墮落，卻非常真實——唯其真實，公眾才相信出自醫護人員之口：唯其真實，公眾才有動力去人肉搜索并真的搜出一個博主女護士：唯其真實，醫院才高度重視，立即先行將當事人調離崗位，并展開調查。這種真實感不是天上掉下來的，也不是誰強加而來的，而是眾多的醫德淪喪事件逐步使得社會對這一問題普遍焦慮。

很希望“等我下班再死”，真的不是李某所說，這樣可以免去一個醫護人員被公眾口水“淹死”。更希望醫療行業從微博帖子激起眾怒一事，看到自身的危機。及時自救——連自己的“重病”都治不好，又如何能替公眾治好病呢?

又見“租界”

據《新京報》報道，北京市密云縣擬打造“英語城”旅游休閑項目，據說這座“英語城”是占地千余畝的歐洲建筑風格的封閉式城堡，進城還得辦“護照”，尤其是“進城后不允許說漢語”的規劃設想。更是備受爭議，以致有網友質疑該項目“又是一個拍腦袋工程”。

國人對于“租界”，對“華人與狗不得入內”的屈辱史并不陌生，但現在有的官員為了發展，才不管租界不租界屈辱不屈辱呢。硬是要在自己的管轄范圍內劃一塊新的租界。今后，中國老百姓要進入這座所謂的“英語城”，沒有辦“入境”手續，怕是進不了的。那么，村民可不可以在自己的地界也宣稱要建自己的“城堡”，非本村人不得進入，官員也不能例外呢?那些方言獨特的地方，可不可以宜稱不會講方言的人不可以進入呢?

建“英語城”想必也是為了發展旅游吧，自設門檻，豈不是與錢過不去與游客過不去，世界上旅游業發達的國家，有哪個禁止到訪的華人說華語的?

不由想起前些天明星董潔在微博上傾吐的煩心事——“給兒子頂頂找幼兒園，還沒入門先被保安詢問：父母是外籍嗎?我答：不是。那孩子呢?也是中國籍呀!保安開口：我們這兒不收中國籍的孩子。”

事實上這樣的情況在很多雙語幼兒園比比皆是，是因為這樣劃分“租界”顯得幼兒園更夠檔次嗎?那么在國外開辦不是更便利一些嗎?一些辦幼稚園的也該上上幼稚園了!

唐宋遺禍

在江西德興市，江西銅業集團下屬的多家礦山企業。多年將工業廢水排入樂安河，禍及下游數十萬群眾。但礦山企業和環保部門卻稱：德興早在唐宋年間就有采銅歷史。污染主要是由于歷代廢棄采礦區產生，現代企業不應代歷史受過。(《京華時報》)

看到新聞后。總想唱一首歌：我承認都是月亮惹的禍。原來污染的問題可以說成是歷史原因，那么環保部門的某位領導犯罪，那就是他的家族史中有破壞因素。向上追溯到500年，向下延伸800年后，卻不能問責這位領導。今后我們偉大的公仆們貪污受賄、損公肥私、強權執政，都可以說成是自己的祖宗十八代之前就是這么做的，我不過是繼承了，不能代人受過。

樂安河真的唐宋時期難道就已經污染了嗎?歷史上有關記載，唐宋時期的冶金制造業并不發達。唐朝的盛世開元，主要是農業、絲織業、陶瓷業和手工業的興盛，當時的國家強盛，統治者輕徭薄賦勸課農桑的政策，當時的冶金業是最不被看好的產業。那么我們的環保部門又是從哪得知的采銅史呢?

當借口可以成為被利用的工具時，我們就學不會反思。環保出問題，責任在唐宋。這種混賬的邏輯，說的人當成笑話，但聽的人卻是會哭的。

少發年終獎危險多

“親，年終獎發少了，要記得灌老板酒哦。然后要記得讓他自己開車回去哦，為了他的安全，要記得趕緊報警哦……你不讓我過好年，你就在里面過年哦!”這個淘寶體的搞笑段子瘋傳不是沒有根據的。此前有新聞報道，一男子醉駕時遇上警察的檢查，稱“今晚公司搞聚會，年終獎發得少了，員工不樂意，不喝酒怎么行”?

年終獎發得少，員工們很郁悶，老板自有妙招，一頓酒席的錢，比起假設增發的年終獎來，毫無疑問是九牛一毛。心中竊喜的老板，被消沉悲觀的員工們當場灌醉，最終還是失算了。由此引發“年終獎發得少很危險”的大討論。

其實年終獎不是問題的實質。因為缺少一個合理的分配制度。中國企業在人力成本上的支出是世界出名的低，所以中國的員工們長期與所在企業貌合神離。當然，領導或老板會天天以企業文化雞血亂燉職場心靈雞湯給員工洗腦。要員工如何敬業愛崗死而后已，更變態的老板會說日本的員工是如何專注于工作，但他們不會說日本的年功序列、終身雇傭傳統，日本企業給員工的薪水和股份。一般來說，日本企業主的收入不超過員工的5倍，看到這一條。多少中國員工有罷工的沖動了呢?

所以。需要以合理的薪水或股份、股票期權等讓人滿意、有安全感的報酬來交換員工們的向心力。這需要國家在稅收政策上的修改，學習國外經驗就可以了。

“黑白嫉妒”癥

不知道是不是感染了人類的焦慮癥，據澳大利亞《時代報》報道，剛剛在英國愛丁堡動物園開始新生活的中國大熊貓“甜甜”和“陽光”極受當地民眾喜愛。前往動物園觀看熊貓的人數也不斷攀升。但它們的受寵卻招來了鄰居企鵝的嫉妒。這些跳巖企鵝竟然朝排隊觀看大熊貓的人群投“糞彈”。

一名41歲男士是這次“糞彈”襲擊的目擊者。他說：“我們正在排隊看熊貓，突然前面的一個男人驚訝地尖叫起來，原來他的夾克被一大團企鵝糞便擊中了。”

據愛丁堡動物園負責人介紹，這些跳巖企鵝之所以有如此舉動，可能是息了“黑白嫉妒”癥。企鵝的家就在“甜甜”和“陽光”新家的旁邊，自熊貓來此定居以來，企鵝每天都會饒有興趣地盯著熊貓館。看著同樣是“黑白配”的鄰居門前總是人來人往，企鵝們大概覺得自己受到了冷落，嫉妒之情也由此而生。

還好。目前這些企鵝們只發動過一次“糞彈”襲擊，而大多數游人對此也都只是一笑置之。畢竟動物這些舉動落在人類眼里也還算可愛，有句話說什么來著：與禽獸搏斗，贏了，比禽獸還禽獸!哈哈。開個玩笑!