冷板凳翻身術(shù)

被動(dòng)型冷板凳——翻身的機(jī)會(huì)可能只有一次

在職場(chǎng)，離冷板凳最近的往往是新人，最無(wú)說(shuō)服力的履歷和初入職場(chǎng)的狀態(tài)讓很多新人難以建立和老板之間的信任關(guān)系。

Jean在投資銀行做金融分析師，剛剛畢業(yè)兩年的她毫不諱言自己就是從冷板凳開(kāi)始做起的。“我的香港女老板一開(kāi)始并不喜歡我，同樣一個(gè)錯(cuò)，我犯了她就會(huì)很生氣，而如果換了別人她就只是說(shuō)一下。”除了犯錯(cuò)受罵，最難受還是被冷落，明明是自己收集的數(shù)據(jù)，老板竟然給其他人去做最后的分析；周日其他同事可以放假，但她常常被要求加班，原因竟然在于她不是基督徒不需要去做禮拜。剛開(kāi)始她覺(jué)得不公平，個(gè)性直爽的她直接和老板理論，第二天就遭到公司人事部的警告。于是她開(kāi)始反思自己是否不夠體諒，并想出一個(gè)方式讓老板來(lái)了解自己：她每周寫(xiě)自我總結(jié)，在周五晚上發(fā)給老板，告訴她這一周自己做了什么，那些被交待的工作的進(jìn)程如何。這一招讓老板對(duì)她開(kāi)始留意起來(lái)，終于等來(lái)一次在出差時(shí)和老板一起與客戶談判的機(jī)會(huì)。那一次，她事前準(zhǔn)備充足，現(xiàn)場(chǎng)言辭縝密，第一次讓老板刮目相看。

現(xiàn)在的Jean得到了老板的信任，應(yīng)對(duì)工作游刃有余。

主動(dòng)型冷板凳——謹(jǐn)防溫水煮青蛙

Kevin是廣告公司的“資深員工”，現(xiàn)在這種說(shuō)法已經(jīng)成了一種嘲諷。從業(yè)8年，當(dāng)初也有理想和抱負(fù)，但結(jié)婚生子之后，他漸漸為生活所累，業(yè)務(wù)上不再像從前那樣銳意進(jìn)取。新年過(guò)后，公司來(lái)了位新領(lǐng)導(dǎo)，年紀(jì)輕輕，對(duì)下屬要求嚴(yán)格。起初Kevin根本沒(méi)把他當(dāng)回事，但漸漸發(fā)現(xiàn)自己被分配的任務(wù)越來(lái)越少，直到有一天他突然被調(diào)到新媒體部門(mén)負(fù)責(zé)公司剛剛創(chuàng)立的網(wǎng)站試運(yùn)行。沒(méi)有新媒體經(jīng)驗(yàn)的Kevin無(wú)從下手，而更糟糕的是，這一次，徹底沒(méi)有人給他分配任務(wù)了……Kevin當(dāng)然明白，一旦公司需要緊縮人力資源，他必然會(huì)被裁。

相比后起之秀的銳意進(jìn)取，轉(zhuǎn)而求穩(wěn)的老將非常容易在不知不覺(jué)間就坐上這樣的冷板凳。老員工要有危機(jī)意識(shí)，除了更新知識(shí)之外，也要學(xué)會(huì)放低姿態(tài)，向新人學(xué)習(xí)。若想不被冷落，那先得不落伍。否則，溫水煮青蛙，等你意識(shí)到危險(xiǎn)，已經(jīng)很難翻身。

冷板凳選手注意事項(xiàng)

坐不坐冷板凳，比智商更拼情商。在這里需要理清幾層關(guān)系：作為員工的你和直接上司的關(guān)系，你和同事的關(guān)系，同事和老板的關(guān)系。

首先，你直接受命于老板，任何時(shí)候都要給老板余地，不能毫無(wú)想法也不要太強(qiáng)勢(shì)。雖然老板對(duì)待下屬有冷熱親疏，但作為員工，要明白所有的親疏都只是暫時(shí)的，隨時(shí)會(huì)隨著利害關(guān)系而改變。所以，不要在老板面前打小報(bào)告，詆毀他人；也不要在同事面前議論老板；拉幫結(jié)派是老板最不愿意看到的。

另外要記住，千萬(wàn)不要架空你的上司。如果因?yàn)槭茼旑^上司冷落就自做聰明越級(jí)和高層搞好關(guān)系，實(shí)在是犯了職場(chǎng)大忌。一旦被你的頂頭上司發(fā)現(xiàn)，那你上的就不是替補(bǔ)隊(duì)員名單，而是恐怖分子通緝榜了。

最后，你也要做好心理準(zhǔn)備：人的成見(jiàn)有時(shí)很難改變，如果你花了很大的努力都無(wú)法讓老板對(duì)你委以重用，你也應(yīng)該學(xué)著為自己留一條后路。

測(cè)試：你是否可能坐上冷板凳

做完下面的測(cè)試，看看你在職場(chǎng)的搶手程度究竟幾何。更重要的是，要搞清楚自己離冷板凳有多遠(yuǎn)。

1．你剛進(jìn)一單位，老板是一位女士，年紀(jì)比你大10多歲。你會(huì)怎么稱呼她？

直呼其名 英文名 姓+職位 某某姐

2．老板讓你訂購(gòu)一盆鮮花給老客戶送過(guò)去。但你不知道究竟該送什么花，于是你會(huì)——

征詢同事的意見(jiàn) 查公司之前的記錄

打電話給客戶詢問(wèn) 問(wèn)老板該送什么

3．老板讓你陪他出差，你需要訂飛機(jī)票，這時(shí)候你會(huì)怎么選擇艙位？

詢問(wèn)老板本人訂哪個(gè)艙位

給公司省錢(qián)，兩人都訂經(jīng)濟(jì)艙

問(wèn)好老板預(yù)算，選擇合適的艙位

給老板訂商務(wù)艙，自己訂經(jīng)濟(jì)艙

4．有一位老員工和老板關(guān)系非常好，但你看他不順眼，有一天他跟你談?wù)撈鹄习宓氖欠牵愕姆磻?yīng)是——

這不關(guān)我的事，裝模作樣說(shuō)兩句就走開(kāi)

轉(zhuǎn)移話題 聽(tīng)他講完，再把話捅給老板

趁機(jī)拉攏，搞好關(guān)系

5．公司來(lái)了一個(gè)新人，學(xué)歷和能力都很強(qiáng)，你漸漸發(fā)現(xiàn)老板開(kāi)始把你的工作交給他，此時(shí)你的心態(tài)是——

不動(dòng)聲色，埋頭苦干，相信自己能力

向同事抱怨老板的偏心 表面歡迎，暗中較勁

仔細(xì)觀察新人的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短

6．在年底評(píng)估中，原本自信滿滿的你，被一位同事告知，老板對(duì)你的評(píng)分其實(shí)不高。這時(shí)候你怎么辦？

找老板理論 忍氣吞聲，繼續(xù)努力

覺(jué)得其中有鬼，向同事打聽(tīng)是否被人背后中傷

認(rèn)真分析自己一年的表現(xiàn)，主動(dòng)寫(xiě)一份自我總結(jié)給老板

7．和你關(guān)系很好的舊上司離職，原以為你可以接替他的位置，但公司空降了一位資歷比你淺的新人，你會(huì)怎樣和他打交道？

雖然不滿，但是公司的安排只能接受，但不再積極配合工作

找機(jī)會(huì)接觸高層，架空新上司

先發(fā)制人，展示自己的能力，讓他不敢小瞧

尋找不被提拔的原因，加強(qiáng)自己的技能，等機(jī)會(huì)再次亮劍

8．同事之間開(kāi)始出現(xiàn)兩個(gè)小圈子，你也被圈中人拉攏，你會(huì)如何面對(duì)？

騎墻派，和兩邊保持密切關(guān)系，誰(shuí)都不得罪

不得罪較得寵的那派，也不和任何一圈人過(guò)從甚密

君子不群，高姿態(tài)拉遠(yuǎn)與兩個(gè)圈子的距離

墻頭草，看準(zhǔn)哪邊得勢(shì)就接近哪邊

9．公司有一個(gè)海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，你和另外一個(gè)同事都有資格爭(zhēng)取，老板也在暗中考察，此時(shí)你選擇——

努力表現(xiàn)自己，證明選自己才是正確的

找到對(duì)手的弱點(diǎn)，制造機(jī)會(huì)讓老板發(fā)現(xiàn)

討好老板，只要搞定他什么都搞定了

拼命加強(qiáng)外語(yǔ)訓(xùn)練，同時(shí)表現(xiàn)出自己在為這個(gè)目標(biāo)努力

10．你察覺(jué)到老板最近對(duì)你有些冷淡，但是搞不清楚是為什么，你的第一反應(yīng)是？

找機(jī)會(huì)和他私下“把酒套真話”

應(yīng)該不僅僅把他看作是老板，更是一個(gè)有益的朋友，多了解他的想法

反思自己哪里做得不夠好

擔(dān)心受別人口舌之非，要揪出這個(gè)人

選 最多 坐上冷板凳可能性70%

你的冷板凳，多半屬于“主動(dòng)型冷板凳”。你或許性格直率沖動(dòng)，想問(wèn)題總是一根筋，情緒容易大起大落，同事對(duì)你總感到有些距離。不合群又不夠醒目的你很多時(shí)候就那么傻傻坐在冷板凳上，還茫然不知。

選 最多 坐上冷板凳可能性50%

不客氣地講，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，你第一反應(yīng)總是在別人身上找原因，卻不反思自己。你往往以老板為中心而忽略了同事的感受，不能扮演一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)合作者。

選 最多 坐上冷板凳可能性30%

坦白說(shuō)，像你這樣的人際高手似乎很難被埋沒(méi)，但還是要提醒你，提防“聰明反被聰明誤”。你自以為討好老板也拉攏了同事，殊不知左右逢源的你，在旁人眼中就是沒(méi)原則。當(dāng)老板也開(kāi)始對(duì)你警惕三分時(shí)，你離冷板凳也就不遠(yuǎn)了。

選 最多 坐上冷板凳可能性10%

你坐上冷板凳的可能性基本只有一個(gè)——天不開(kāi)眼……情商智商都不錯(cuò)的你，懂得抑制自己的情緒，也很善解人意。當(dāng)然，你還有一種情況要當(dāng)心：上司覺(jué)得你過(guò)于圓滑老練、功高震主。建議你時(shí)刻提醒自己，要表現(xiàn)得讓上司知道自己并無(wú)僭越之心。（小司摘自《ELLE世界時(shí)裝之苑》）