在數控領域追夢的團隊

廣州數控科技團隊

數控技術的發展水平是一個國家工業和國防實力的重要標志，這一領域歷來被西門子等國外公司所壟斷。掌握擁有自主知識產權的數控技術，推動我國數控產業的發展并走向國際市場，已成為我國數控人一直以來的追求與夢想。

廣州數控設備有限公司(簡稱“廣州數控”)成立于1991年，專業從事數控系統、交流伺服驅動及電機的研發及產業化，歷經20年的創新發展，公司已成為擁有總資產達9億元、員工2600人（其中技術開發人員500多人），集科、教、工、貿于一體的國家高新技術企業，是國內最具規模的數控系統研發生產基地，被譽為“中國南方數控產業基地”。

作為一家民營高科技企業，堅持在幾乎被國外所壟斷的數控領域執著追夢，其核心動力與信心來源于科技創新，來源于一大批堅持“講理想、比貢獻”的廣州數控科技人。而這些科技工作者們，在廣州數控一個共同的“家”，那就是企業科協。

廣州數控企業科協成立于2004年，目前科協擁有會.231人，包括研發、生產、銷售等不同崗位的科技人員，占公司總人數的15%。幾年來，廣州數控企業科協在上級主管部門的指導和幫助下，一直圍繞推動企業成為技術創新主體做了許多工作，發揮了積極作用。通過各項科普活動的開展，“講比”活動成為公司科協開展技術創新活動的有效形式和重要載體，激發了科技工作者的積極性和創造性，為他們施展抱負和貢獻聰明才智提供了舞臺，促進了企業的技術進步和經濟效益的提高。

領導重視是基礎

廣州數控企業科協受到了公司高層領導的高度重視，設立專職部門，由公司董事長兼總經理何敏佳擔任科協主席，陳曉濤副總經理等高層領導擔任科協副主席，從基層技術人員到中高層科技管理人員共337名科技工作者加入了科協組織，占公司總人數的15%，其中中高級職稱80余人。

近幾年，公司領導對企業科協工作非常重視，親自發布了各項活動實施細則，包括合理化建議、知識產權創新創造倡議、內部職稱考評制度等，特別是將“講、比”競賽活動作為實現企業年度發展目標的重要抓手，注重廣大科技工作者的創造力，關注活動成果并合理采納，幫助解決競賽活動中出現的場地、經費、人力、外部溝通聯絡等實際問題。正是在高層領導的重視與關切下，公司科協“講比”活動開展順利并收到了實效。

科技人才是主體

科協工作的主體是科技人員，突出企業科技工作者在“講、比”活動中的地位，使“講、比”活動成為企業科技工作者實現自身價值的平臺，調動了其參與企業技術創新的積極性和創造性。

近三年，企業科協參加競賽活動的科技人員達到會員總人數的92%，內部小科研項目的招標立項近80項，完成65項；各種搜集競爭情報分析報告21份；技術創新和工藝改進提案36項，提出合理化建議132條，采納95條；合計新增利稅2500多萬元，節約資金600萬元。實踐證明，科技項目的內部招標、增效降費活動、營銷人員技能比武等“講、比”方式，使更多的科技工作者關注“個人技能提升”、“企業增效降費”等，更是他們“出成果、創效益”的有效途徑。

廣州數控研發人員進行技術研討

廣州數控GSK系列數控產業基地

通過各種科技競賽活動的廣泛開展，廣大科技人員在企業的生產經營過程中勇挑重擔，形成專業科技骨干牽頭，基層管理人員、技術人員、操作工人配合的工作團隊，通過難題攻關和項目產業化，培養和鍛煉了大批優秀員工，營造了群眾性技術創新活動的良好氛圍，對企業的生產經營工作起到了不同程度的促進作用。

競賽活動不僅局限于科協成員和科技工作人員，還注重全員參與、上下溝通，在保證參加競賽活動的科技人員達到全體科技人員總數的80%以上的同時，擴大活動影響力和參與面，發揮更多職工的創造性和積極性。按照企業制度規定，公司科協每年評選優秀科技工作者和“講比”活動先進個人，用于表彰獎勵的經費達到15萬元。

開展科技活動的目的，就是在企業中形成“尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好環境，使廣大員工能自覺地以高標準要求自己，“比學趕幫超”，努力提高個人素質。

廣州數控設備有限公司的GS.980TD車床數控系統研發團隊便是其中的典范，該團隊堅持科技創新，克服重重困難，吸取失敗教訓，成功研發出“基于實時操作系統的嵌入式普及型車床數控系統”，GS.980TD已批量配套國內100多家主流機床數控企業，大大推動了我國機床產業的數控化。

創新成果是肯定

企業科協每年堅持以“為企業創造經濟效益”為目標，充分調動科協會員的積極性，從競爭情報分析、合理化建議、新產品新工藝開發、科技項目攻關、科普和培訓等方面，以成立項目小組、舉行職業技能競賽、頭腦風暴會議等方式，開展“講比”活動，公司通過并行研發、數控技能實操比賽、非技術人員的數控基礎知識培訓、維修改造比賽、銷售工程師競聘上崗，本著“全體競賽、全員參與、全面提高”的宗旨，取得了較好的成績。

“并行研發”是“講比”活動的重要形式，廣州數控倡導“并行研發”，設立四個系統研發室進行數控系統產品研發，形成“你追我趕”和共同學習的良好競爭局面，縮短了研發周期，培養了一支500人的專業研發團隊。

探索、實踐“產學研”合作是科協協助企業科技創新的重要方式，廣州數控已經和上海交通大學、北京航空航天大學、華南理工大學、天津大學、工信部電子五所等20多個科研院所形成合作。2010年，在科協的幫助下，公司引入院士專家工作站，與沈陽工業大學唐任遠院士、西安交通大學盧秉恒院士一起開展難題技術攻關，并引入30多名高等院校的教授、專家參與，將“產學研”合作推向新的高度。

兩年來，廣州數控企業科協科技工作者積極承擔或參與了國家及省部級項目近20項，包括國家863計劃“中檔數控系統產業化支撐技術”、“國產數控系統在斜床身數控機床上的應用研究”子課題項目“斜床身數控車床用國產數控系統關鍵技術的研究”、國家科技重大專項“高性能全數字通用型驅動裝置及交流伺服電機、主軸電機的研制與產業化”、“可重構全數字高檔數控裝置研發及產業化”等項目，為公司的科技成果產出、創新能力提升作出較大貢獻。

在科技成果方面，每年擁有新產品2～5項，其中中高檔數控系統GSK27及GSK25I等方面取得了突破性進展，已獲得廣東省高新技術產品5項、廣東省自主創新產品4項、廣東省重點新產品1項，并獲得廣東省科學技術獎兩項。在知識產權方面，獲得專利51項、軟件著作權21項、軟件產品登記13項，并主持或參與各項標準制定22項。

2012年5月，廣州數控系統研發二室在市先進勞動集體評選活動中，得到公司內部的一致認可和推薦，獲得廣州市先進勞動集體稱號；產品工程中心副主任楊進被評為廣州開發區蘿崗區2011～2012年度先進勞動者稱號。這些榮譽的獲得，是對他們在科技戰線上創先爭優，做出成績的高度認可。

正是由于廣州數控高度重視科技創新，始終堅持在工作中開展“講理想、比貢獻”活動，由此所取得的巨大成績也得到了各方的肯定。廣州數控是全國“講理想、比貢獻”活動先進集體，是國家重大科技專項“高檔數控機床與裝備制造”、國家“863科技計劃”承擔企業，是國家規劃布局內重點軟件企業、廣東省裝備制造業50骨干企業之一、中國軟件業務收入百強企業，擁有國家級企業技術中心、省級工程技術研究中心、博士后科研工作站、院士專家工作站、可靠性重點實驗室等，還與上海交通大學和廣東工業大學分別建立了聯合研發中心。2011年，廣州數控實現數控系統銷量12.1萬套，占國產數控系統的50%，連續12年位居國內行業首位，躋身世界前三。

在廣州數控，一個個平凡的年輕科技人員，懷抱幾代數控人的夢想，默默堅守，團結、互助、勤學、進取，做深做細、追求卓越，創造出了不平凡的業績。展望未來，希望我國的數控人堅持自主創新，再接再厲，勇創佳績，推動我國中高檔數控系統產業化，為振興民族裝備制造業作出更大的貢獻.