創新是抓好思想政治工作的關鍵

張瑞芳

摘要: 隨著我國改革開放和現代化建設的不斷深入，經濟全球化速度的加快,這些變化對思想政治工作的影響，是保持思想政治工作生命力的迫切需要。

關鍵詞:思想建設；形式；建設；工作作風；生命力

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A

前言

隨著我國改革開放和現代化建設的不斷深入，經濟全球化速度的加快，社會經濟成分、組織形式、利益關系日益多樣化，人們的思維方式、活動方式、交往方式和價值取向也發生著復雜而又深刻的變化，思想政治工作中也出現了一些新情況、新特點，特別在全面建設小康社會的關鍵時期，深入研究這些變化對思想政治工作的影響，是保持思想政治工作生命力的迫切需要。

1 解放思想，創新觀念，增強思想政治工作的感召力

思想是行動的先導，只有解放思想、更新觀念，才能科學的、有針對性的解決當前干部職工思想中出現的新情況、新問題。一是更新單向灌輸理論學習的觀念，充分發揮干部職工在思想政治工作中的主體作用，形成思想政治工作者與干部職工雙向互動，真正把工作的焦點對準解決職工物質利益和精神需求交織中新的矛盾、新的問題上。二是更新用大道理說教的觀念，關注職工的情感轉變，真正把工作的觸角伸向職工情緒、心態細微的波動和復雜的變化上。三是更新與實際工作相脫離的觀念，與各種學習培訓和業績考核掛鉤，把工作目標指向激發職工精神動力和內在的潛能上。四是更新形式主義觀念，打破重形式、輕內容、輕效果的傾向，向實效性轉變，把工作重心放在探索思想政治工作的時代感、規律性和特色化上。

2 與時俱進，創新內容，激活思想政治工作的內在潛力

面對社會發展變化，信息化進程的加快，思想政治工作只有在內容上不斷創新，注重教育內容的科學性、政治性、歷史性、民族性與世界性，才能跟上時代的腳步。一是把職工思想工作與加強形勢政策教育相結合，積極引導職工正確認識形勢，正確處理好改革、發展、穩定的關系，自覺擁護改革并積極投身到改革實踐中去。二是把職工思想政治工作與加強作風建設相結合，適時組織大討論、問卷調查，如召開專題黨員領導干部民主生活會等形式，進一步強化基層黨組織建設，不斷完善廉政保障機制，使黨員干部在心靈深處受到觸動，在思想認識上有所提高，在行動上進一步加強自律和約束。三是把職工思想政治工作與加強單位文化建設相結合，充分發揮文化氛圍的潛移默化功能，用行業的價值理念、共同愿景和行為準則等文化培育人、凝聚人、引領人。同時關注、研究現代傳媒文化、現代網絡文化和休閑文化，做到“知己知彼，百戰不殆”，唱響文化主旋律，用健康向上的思想占領文化陣地。四是把職工思想政治工作與弘揚民族精神相結合，以典型事例感動職工、教育職工，大力宣揚中華民族五千多年形成的以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。五是把職工思想政治工作與提升自身素質相結合，本著以人為本的理念，積極引導職工全面發展，以培訓培養人，以競賽鍛煉人，以業績展現人，最終成長為高素質創新型復合人才。六是把職工思想政治工作與關注職工心理健康相結合，培育職工具備良好的個性心理品質和較強的心理調適能力，以良好的心態，健康的心理，面對紛繁復雜的現實生活的各種挑戰。

3 虛實結合，創新方法，保持思想政治工作的吸引力

思想政治工作要在思維啟動、價值推動、情感帶動等方面下功夫，使得思想政治工作在實際開展過程中表現出吸引力。一是用動態的、系統的、開放的、民主的思維方式，強化思想政治工作。以推行“政務公開”制度、征集合理化建議、落實職代會制度，增強職工參政議政意識，引導職工行使民主權利，全面參與單位的各項工作，了解干部選拔任用，工資調整和單位的重大事項等職工關心的難點、熱點問題，讓職工知情、管情，化解矛盾，消除隔閡，疏通思想，使全體職工的思想穩定，充分發揮和調動職工的積極性。二是用有形教育和無形教育結合的方式，強化思想政治工作。一方面用潛移默化的方法，以理念、氛圍、事跡進行思想滲透，使職工在不知不覺中受到情感的陶冶、靈魂的洗禮；另一方面用政治理論學習的方法，將理論學習作為思想政治工作的優良傳統，永葆青春的法寶，并貫穿于各項工作的各個環節，使思想政治工作對單位整體工作起著強大地精神推動作用。三是用教育群眾與服務群眾相結合的方式，建立情感紐帶。解決職工實際問題，充分讓職工感受到“職工之家”的溫暖。為一線職工創造良好的工作條件，為困難職工排憂解難，保障職工合法權益，加強職工文化娛樂設施建設，使思想政治工作達到春風化雨，潤物無聲的效果，最終提高單位的凝聚力，向心力。四是用豐富多彩的文體活動方式，寓教于樂。利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等節日進行主題教育活動。組織開展攝影、書法、健身等競賽活動，將知識性、思想性、娛樂性、趣味性融于一體，使全體職工在活動中受到啟迪教育。

4 立足本職，創新渠道，加大思想政治工作的滲透力

思想政治工作為單位發展提供堅強的組織政治保證和思想智力支持，只有與單位業務工作相結合，才能充分發揮職工的主人翁精神，調動職工的工作熱情，推動單位事業的發展。一是把思想政治工作與本職工作相結合。樹立良好的職業道德風尚，加強愛崗敬業的思想教育，將思想意識付諸工作實踐中。二是把思想政治工作與開展各項創建活動緊密結合。借助創建“青年文明號”“安全生產崗”“優秀示范崗”等活動載體，加強對職工的世界觀、人生觀、價值觀教育，不僅使他們成為業務骨干，更使他們成為有堅定理想信念、良好道德情操的現代化建設者；借助“創優爭先”活動載體，加強隊伍建設，積極引廣大干部職工爭做學習型職工，提高職工業務技能和工作能力，促進單位各項工作質量的提高。

5 加強管理，創新機制，保持思想政治工作的生命力。

完善新形勢下思想政治工作的長效機制，把自律與他律，思想教育與管理約束結合起來，適應當前市場經濟體制要求，適應單位事業發展要求。一是健全領導機制。逐步形成以黨組織領導為核心，黨政部門密切配合，工會、共青團組織充分發揮作用的工作格局，齊抓共管，形成合力，構建縱向互動，橫向聯動格局。二是制定目標機制。進一步完善“一崗雙責”的責任目標體系，按照各部門、各崗位的要求，把職工思想政治工作的責任目標細化到具體工作中，并將其納入年終考核中。三是推行動力機制。通過政策激勵、輿論激勵等方式來調整干部職工心理情緒、精神狀態；積極推行競爭上崗，為職工規范自已行為，展示自己的才能提供平臺。四是形成投入機制。以財力，物力為保障，加強網絡教育平臺的硬件建設，搭建適應現代社會發展要求的宣傳教育活動載體。五是增補預測分析機制。掌握輿情動態，及時發現和反映傾向性、苗頭性問題，提出有價值的建議和對策，把握職工思想動態。六是把握監督機制。將思想政治工作任務目標進行分解量化，明確專人督導；將思想政治工作與業務緊密結合，實行同部署、同實施、同檢查、同考核，使思想政治工作由軟任務變成硬指標。六是完善專業人員培訓機制。一方面將學歷高、能力強、經驗豐富、熱愛思想政治工作的同志配備到黨政宣傳部門，充實思想政治工作力量；另一方面要轉變現有思想政治工作者工作作風，提高學習能力、思考能力、協調能力、調研能力和實踐能力，在科學、求實、依法上下功夫，培養一批政治堅定、思想敏銳、愛崗敬業、勇于創新的新時期的思想政治工作干部。

6結語

做好新形勢下的企業思想政治工作，必須堅持以科學發展觀為指導，以構建和諧企業為目標，不斷探索新方法、新渠道、新載體。只有這樣，才能準確把握和提高思想政治工作的科學性、針對性和有效性，確保企業改革發展始終沿著正確的方向前進。

參考文獻：

[1]郝思杰. 思想政治工作創新之我見[J]. 湖湘論壇. 2003(04)

[2]謝燕. 新時期企業思想政治工作創新探析[J]. 青春歲月. 2011(14)