知法懂法尊重法

文/四川城市職業學院 張戈

知法懂法尊重法

文/四川城市職業學院 張戈

近年來我國快遞行業發展迅速，為了更快地占領市場，很多公司采用加盟的方式進行業務拓展。本案的李強和張輝采用的就是類似的形式。

本案中，張、李二人與寧銳快遞簽訂了《目標管理責任書》及石頭縣分公司《經營協議》，張被任命為分公司經理，李被任命為分公司副經理，兩人共同負責寧銳快遞石頭縣的經營活動，并承擔相關費用。寧銳快遞既沒跟他們簽訂用工合同，也沒給他們辦理社會保險，二人明知自身的合法權益受到侵害，而沒有爭取自身的權利，而是將錯就錯，以張輝的名義在石頭縣工商局注冊成立了“石寧快遞服務部”，這為未來的官司埋下了伏筆。

這場官司的雙方都是失敗者，原因在于他們都是過錯方：一方面寧銳快遞橫向管理松散，在本案中我們看不到寧銳快遞為公司自身的發展對石頭縣分公司的品牌、技術和管理上的監管與扶持，看到的只有他對員工所要求的責任和義務，這樣的管理方式，既使公司管理漏洞百出，導致服務缺失，同時牽連相關問題，如利益的分配、責任的追究等，也沒有讓員工產生歸屬感、幸福感，勢必會在今后給公司和員工帶來不小的損失，案例的最后也證實了這一點。同時，網點公司不具備注冊法人資格。因此，我認為加盟企業必須加快股份制改造，這樣既將各加盟企業的利益捆綁到一起，實現快遞企業一體化管理，也便于建立企業一體化的標準體系，由粗放式經營向集約化經營轉型。

張輝和李強做為過錯的另一方，最終受到了法律的懲罰，使自己剛剛起步的人生墜入低谷，兩個年輕人的墮落讓人在哀其不幸的同時，又著實地感到怒其不爭。公司沒有依法給與他們應得到的福利和保障，他們沒有據理力爭，而是自作聰明地想借機發財，結果觸犯了法律。我認為，作為一個現代社會的成員，熟悉相關法律法規，講誠信、講正氣、講原則，有所為有所不為，才能走向成功。而事實上，現在相關的教育是缺失的，因而在大學生和員工中普及法律知識和加強道德觀念教育是很有必要的。