有“”更精彩—國際電信日對話摩托羅拉女性工作者

本刊記者 | 梁辰

5月17日是一年一度的世界電信日，今年電信日主要關(guān)注的是女性群體，“信息通信與女性”成為本次電信日的主題。

在這期間，摩托羅拉將其全系手機(jī)重新整合，推出更符合女性用戶群體的產(chǎn)品。5月14日，摩托羅拉在其北京的辦公大樓里舉行了一場名為“有‘’更精彩”的國際電信日走進(jìn)摩托羅拉主題活動。摩托羅拉移動技術(shù)公司資深副總裁兼移動終端事業(yè)部中國區(qū)總經(jīng)理李艷、摩托羅拉移動技術(shù)公司軟件測評架構(gòu)師李春梅從女性與通信行業(yè)的角度，結(jié)合自身經(jīng)歷，與現(xiàn)場就座的媒體和大學(xué)生用戶群體進(jìn)行了面對面的溝通。

《通信世界周刊》：

您從哪個學(xué)校畢業(yè)？何種機(jī)緣讓您進(jìn)入了通信行業(yè)？

李艷：

我是1986年進(jìn)入北京郵電大學(xué)學(xué)習(xí)通信工程機(jī)械專業(yè)，從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)22年過去了，一直都從事和通信有關(guān)的工作。當(dāng)時我學(xué)的通信系統(tǒng)工程實際上就是一個純工科專業(yè)，而畢業(yè)以后我被分配到郵電部下屬的通信器材公司工作了十年，但基本不再與技術(shù)打交道，而更多的是從事與市場經(jīng)營相關(guān)的工作。當(dāng)十年后另一個拐點到來時，我就開始在外企工作，更在三年前加入了摩托羅拉。

李春梅：

我是2001年從吉林大學(xué)畢業(yè)，后來考上了北京郵電大學(xué)，在研究生下學(xué)期開始在摩托羅拉實習(xí)，一直在手機(jī)部從事與測試相關(guān)的工作，而從2008年4月份開始就以一名正式員工的身份加入了摩托羅拉，目前更剛到了一個新部門做測試架構(gòu)師，統(tǒng)籌整產(chǎn)品的測試。

《通信世界周刊》：

那您認(rèn)為大學(xué)時代的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷對您日后的工作有哪些作用？

李艷：

我自己經(jīng)常在總結(jié)我的人生，而往往回頭時都發(fā)現(xiàn)人生其實有很多偶然，但同時也有很多的必然。我在學(xué)校里學(xué)習(xí)一直很努力，但同時也有很多其他的愛好和能力，也喜歡通過參加很多社會活動來展示自己。而在這一切的背后，我覺得最重要的一點就是是我們應(yīng)該要對自己有一個清醒的認(rèn)識。

畢業(yè)分配的時候，我非常清楚的認(rèn)識到我喜歡跟人打交道，因為我覺得在跟別人溝通的過程中能帶給我很多愉悅感，可以去分享各自的思想、歡樂，也可以在溝通中發(fā)現(xiàn)很多的閃光點和靈感，所以我非常愿意從事一個跟人溝通的職業(yè)，這是我當(dāng)時的一個想法。

工作剛起步的時候，領(lǐng)導(dǎo)分給我的任務(wù)是去跟一個資深的前輩學(xué)習(xí)合同翻譯。但剛過了三個月，我就發(fā)現(xiàn)所干的事情和我的愿望有差距，也因此向領(lǐng)導(dǎo)提出請求，希望可以直接接觸公司的核心業(yè)務(wù)。

其實大學(xué)選擇什么專業(yè)固然很重要，但并不是最關(guān)鍵的一點。大學(xué)里面要想清楚你適合干什么，喜歡做什么，你需要在人生過程中認(rèn)清自己的心，這對你的人生是很重要的一件事。其次，大學(xué)里面面培養(yǎng)了我很多方面的能力，社交能力、組織能力、管理能力，還有學(xué)習(xí)能力，其實都給我今后的發(fā)展帶來非常非常多的益處。

李春梅：

我在吉林大學(xué)的時候，曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生會文藝部的部長，直到現(xiàn)在我們公司年會我都會組織同事們一起來表演舞蹈給大家助興。我覺得大家應(yīng)該多參與一些這樣的社團(tuán)活動，的確能鍛煉人。

當(dāng)我真正進(jìn)入大學(xué)以后才明白我哥哥說的“一個人只有經(jīng)過集體生活才能夠成長”這句話的真正意義。我也真正覺得自己是進(jìn)入大學(xué)以后才慢慢成長起來的，包括自己如何去約束自己，如何去管理自己的生活，如何和別人打交道。

摩托羅拉移動技術(shù)公司軟件測評架構(gòu)師 李春梅

我在研究生一年級的時候，就開始找自己的實習(xí)單位，最后選擇了摩托羅拉。在整個面試階段和在后來的工作期間，我覺得在大學(xué)里學(xué)到的知識起到了一定的作用。而大學(xué)里其他經(jīng)歷也同樣寶貴，不管你做任何的工作，都是要和人打交道的。像我們做技術(shù)性的工作，也是需要和別人一塊工作。

《通信世界周刊》：

兩位在剛剛走上社會的時候，面臨最大的挑戰(zhàn)是什么？

李春梅：

我覺得當(dāng)時我面臨最大的挑戰(zhàn)就是人到外企以后對于環(huán)境不是很熟悉。但后來慢慢發(fā)現(xiàn)每一個外企都有自己的氛圍。舉個例子，在摩托羅拉一個工程師很容易就有機(jī)會與老板分享自己做的事情，在這里，大家不同的是職位，而不是地位，大家都在盡心盡力地做好屬于自己的事情。

摩托羅拉移動技術(shù)公司資深副總裁兼移動終端事業(yè)部中國區(qū)總經(jīng)理 李艷

我覺得不論在哪里，我們都一定要把自信建立起來。最近我們一起跟美國友人開會的時候，發(fā)現(xiàn)他們特別有自信，哪怕一件事情他不是特別了解，他們也很樂于表達(dá)自己的觀點。但當(dāng)你跟他解釋之后，他理解這個事情原來不是他想象那個樣子的，他也會很坦誠的承認(rèn)你是對的。

李艷：

其實我覺得大家要過的第一關(guān)就是你的本色和你的角色之間的不同，或者說你要找到一個平衡。所謂本色和角色，你的角色就是你工作時所要扮演的職位，你的本色就是你平日里的自己。

一旦你加入到新的工作環(huán)境里面，如果所做的工作與你自己的興趣愛好完全一樣，也同時與你周圍的同事、老板很合得來，那你很幸運，本色和角色都可以完美重疊。但實際的情況往往是你會遇到各種各樣的情況，你工作所賦予你的角色，會與你的本色有很大的差距。這就要求你在工作的時候，要服從工作的角色；而工作之外，則盡情去表達(dá)你的本色。不能說因為過分強(qiáng)調(diào)真我，就輕易忘記角色本身對你的要求。