《非你莫屬》幕后

吳子茹

“我身邊愛看《非你莫屬》的親戚朋友，包括我的父母都已經對我的學歷有疑問了。”當著眾多人的面，留法學生李晶這樣說道。

這是6月7日下午，天津衛視求職真人秀節目《非你莫屬》舉辦的一次留學生懇談會。不久前，《非你莫屬》一位海歸求職者被疑學歷不實的“暈倒門”鬧得沸沸揚揚。這次會議來了二十多位留學生代表，分為兩排，對面而坐，一只話筒輪流傳遞，每人有5分鐘時間陳述自己的觀點。

多數參與“懇談會”的留學生們都與李晶持相同觀點：辨明學歷真假這個過程不應該放到臺上進行，而應該提前去“中留服”（中國留學生服務中心）證實。留學生們表示這個過程很簡單，每位回國的留學生都會去那里報到，登記資料。“如果真的想做一臺專業的求職節目，這個并不難。”

“對不起我打斷一下，這個真的是很困擾我們的問題?！毕乱晃涣魧W生準備繼續發言時，主持人張紹剛突然說道。而在“懇談”正式開始前，張紹剛反復強調今天自己的任務是“少說話，以聽為主”，并一直保持沉默。突然的插話讓人有些出乎意料?！皩Σ黄鹉銊倓傉f的機構是什么？”他接著問道。

“用數字點醒節目組”

“作為一個收視率這么高的節目，你標榜為正經的節目，（那么）你傳播的問題就很嚴重了。”6月7日上午10點創新工場董事長兼首席執行官李開復坐在自己的辦公室里對《中國新聞周刊》說。他的辦公室狹小、低調、玻璃墻且沒有門鎖。李開復針對的是《非你莫屬》節目組對自身的定位：“以機智幽默的主持方式掌控節目，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀”。節目方反復強調這是一臺真實的求職節目，求職者面試的時候本身就會面對各種犀利的問題和挑戰。而李開復認為，這正是它最大的問題所在。激起李開復強烈關注的是5月27日的那期《非你莫屬》。

聲稱自己留法10年，擁有多個學歷的求職者郭杰，首先對主持人張紹剛及其他老板提出的問題回答得差強人意。當BOSS團成員之一、號稱也曾經留學法國的文頤用法語對他提問后質疑他的法語水平太差，并說他的學歷證書上的碩士課程BAC+5只是“技術?？茖W校”時，郭杰當場暈倒。這段視頻在網上廣泛傳播后，網友反而質疑文頤的法語很爛，“技術?？茖W?！钡恼f法更說明她對法國留學的情況并不了解，“打假”的矛頭轉向了尊酷網CEO文頤。5月31日晚《非你莫屬》節目發布預告，邀請法國高等教育署中國總協調員史力克就“BAC+5”學歷作出權威說明，但網友對其模糊不清的解釋并不買賬，認為這是節目組掩飾錯誤的舉動。

另一個引發公眾爭議的是主持人張紹剛在郭杰暈倒后的反應。暈倒的瞬間，張并未關心他的身體狀況，而是用一只手迅速拽住郭杰的衣領不讓他倒下并且大聲問，“你是在演戲嗎？”評論者認為這臺節目包括主持人和BOSS團成員在內，都對求職者過于尖酸刻薄，態度居高臨下，缺乏應有的人文關懷。

節目播出幾天后，李開復在自己的微博上公開發起投票，建議網友抵制《非你莫屬》。“這個活動的目的很簡單，就是用數字點醒節目組：以收視率為目的，以求職為包裝，以羞辱人為手段，歪曲事實的變形娛樂節目是不可取的。我會繼續抵制該節目，直到道歉整改?！苯刂?月6日，參與抵制的新浪和騰訊微博總人數為41.04萬人，占參與投票人數的比例為94.4%。

李開復對節目的堅決態度或許與他的個人經歷有關。他本人在海外生活、工作多年，提倡職場中老板和員工身份平等，并在他的創新工場中親自實踐這一理念。午餐時，李開復與員工一起排隊吃食堂的快餐。公司內的實習生都直接稱呼他“開復”?！捌綍r有任何問題，員工都可以直接找到他，跟他說‘開復，我找你有點事?！眲撔鹿雎摵蟿撌既送跽剌x告訴《中國新聞周刊》?！肮ぷ骱蜕钌系氖露伎梢哉宜摹?。

實際上，這不是李開復第一次針對該節目提出質疑。當然，這也不是《非你莫屬》第一次遭遇網友的圍攻。今年初，24歲的新西蘭留學生劉俐俐在節目上說自己喜歡莎士比亞的“英雄雙行體”，主持人張紹剛在沒有聽懂這一陌生名詞的情況下，對劉之后的現場表現不滿，與BOSS們一起給出眾多難題，張紹剛甚至將劉俐俐的笑定義為“狂浪”。事后，李開復、姚晨等人都發言表示力挺劉俐俐，BOSS團成員之一、聚美優品總裁陳鷗隨后道歉，認為自己“現場提的問題顯得很愚蠢……求職者是弱勢群體，比起抨擊，支持和關懷更重要”。

此次“海歸暈倒門”更像那一次事件的升級版，在李開復看來，這檔節目一邊聲稱自身“真實求職節目”的“正確價值觀”，另一面卻用娛樂節目的變調方式進行炒作?；蛟S這正是節目本身更精準的定位，號稱“專業性與娛樂性兼具”的求職真人秀節目。

尷尬的是，李開復倡導的職場文化在中國殘酷的競爭現實下似乎并不容易實現。更多公司仍暗自尊崇“叢林法則”。一位叫“稻聽微說”的網友在網上對張紹剛說，“作為一個老板，我們一個團隊都非常支持你，現在的年輕人真的是很難負起責任的一代，其實你在臺上的要求比現實中的殘酷差的還是太遠，就是需要嚴格要求！”

“這是中國第一個讓老板處于被動地位的職場節目”

《非你莫屬》這檔節目是天津衛視花了半年多時間策劃的。在全國衛視頻道中，天津衛視一直表現平平。因此臺里“一直想策劃一檔有收視率的節目，為天津衛視贏得一些關注?！碧旖螂娨暸_衛視頻道總監、天視衛星傳媒股份有限公司總經理孔令泉對《中國新聞周刊》說。

受江蘇衛視婚戀節目《非誠勿擾》的啟發，天津衛視決定首先將節目定位在另一個表現社會現實的題材上?？琢钊J為，婚姻是永恒的話題，而全國待業求職人群高達幾千萬人，就業問題已成為婚戀之外的又一社會熱點問題。并且求職還能折射出這個時代的教育、社保、養老等各個方面的話題，必然贏得公眾關注。2010年11月1日，《非你莫屬》正式開播。

第二年的10月25日，廣電總局出臺“限娛令”，要求各衛視頻道在晚上7：30-10點的黃金時間，每周的娛樂節目不能超過兩檔。全國衛視選秀節目一年加起來總量不超過10檔。

天津衛視最初的想法是做一檔偏高端的財經節目，然而經過討論，有人提出，專業的知識、高端的老板和求職者——這樣的節目往往沒有太大的關注度。想要觀眾認可，還是要做一檔還原真實職場的節目?！爱敃r的想法是，這個節目確實應當像一面鏡子，折射出職場當中的一些問題和矛盾。在理念上、老板和應聘者之間的關系上，都應該最大限度地還原真實。”孔令泉對《中國新聞周刊》說。

臺上12位老板組成的BOSS團，彼此并不提前對臺本，他們對應聘者的了解止于瀏覽簡歷。制作人劉爽認為，這樣能保證臺上最大限度體現真實性，老板和應聘者第一次見面，“第一反應才是最真實的”。劉爽說。然而，也因此臺上可能狀況百出，對主持人的現場調控能力提出了很高的要求。

在孔令泉心里，張紹剛是主持人的不二人選。他認為，這臺節目參與者眾多，有很復雜的結構，需要一個駕馭能力很強的主持者。首先，學識和閱歷很重要，其次要機智幽默，否則這個節目就會“很平淡，沒有看頭”。當時考察全國的主持人，最終仍鎖定張紹剛。他曾主持過央視的《今日說法》和《央視看法》等節目，并曾與天津電視臺合作主持過一些大型晚會。孔令泉認為張紹剛“幽默、睿智、犀利、知識面特別豐富”。

而主持這樣一臺復雜的“真人秀”節目，對張紹剛來說是第一次?！爱敃r他（在臺上的）的權力還沒有完全爆發出來?！笨琢钊獙Α吨袊侣勚芸氛f。他認為張的主持風格是雙方溝通形成的，并且也沒有錯，但在語言尺度的把握和身份定位的調整上則需要做一些調整。

但在一些公眾看來，張紹剛的主持風格是刻意為之。是節目組出于炒作目的，故意以主持人和BOSS團激烈的言詞、戲劇化的求職情節吸引眼球，并非如其標榜的一樣，是一場真實的求職節目。這也是李開復的觀點，就算職場很殘酷，流行所謂的“壓力面試”，但也決不是以踐踏人自尊的方式去呈現。

對于“不尊重求職者”的反饋，天津電視臺顯得有些委屈?？琢钊J為，這檔節目做到了“百分之八十的真實，另外有百分之二十的地方不真實，那就是最后選手可以上去滅老板的燈。”他說，這樣的環節設置正是考慮到提高應聘者的地位，“這是中國第一個讓老板處于被動地位的職場節目，現實的求職中不可能讓應聘者有這樣的機會?！笨琢钊獙Α吨袊侣勚芸氛f。

節目播出半年后，為了更加強調節目定位和屬性，在環節設置上去掉了舞蹈、唱歌等才藝表演的環節。孔令泉說，這次調整的效果很明顯，到了節目播出第二年的4、5月份后，收視率開始穩步上升。

“事件被網絡無限放大了”

2011年3月27日，《非你莫屬》正式開播后5個月左右，節目來了一位25歲的天津小伙張梁勝，這位操著一口天津方言的年輕人希望能得到一份司機兼助理的工作。

像表演相聲一樣的表達方式讓張梁勝迅速走紅，節目視頻片段點擊量很快超過百萬，這也成為《非你莫屬》開播以來重要的轉折點之一。用播出電視臺本地方言的特色引發了更廣泛地域受眾的關注。在那之后，關于《非你莫屬》的視頻片段和各類評論每隔一兩個月總會引發一次高潮。

節目制作人劉爽認為，很多人對這檔節目的了解都止于微博上廣為傳播的“劉俐俐事件”和最近郭杰暈倒的視頻，而對節目的全貌及其傳達的價值觀并不了解。例如真正的弱勢群體，“袖珍女”宋勤和52歲再就業的楊玉芳，主持人張紹剛和BOSS團都會盡力去挖掘她們身上的優點，成功地幫他們找到了合適的工作。劉爽對《中國新聞周刊》說，電視臺認為劉俐俐和郭杰的事件被網絡“無限放大了”。

《非你莫屬》迄今為止播出100多集，有400余位選手參加，據劉爽介紹，在節目現場找到工作的求職者中，真正通過試用期并與公司簽訂一年以上合同的有將近100位，另有大約五六十位因為各種原因最終與公司方沒有達成協議，或者試用期不合格等因素而沒能到相應公司上班?！坝行┤肆魺舻睦习逄?，選的時候犯迷糊，上去噼里啪啦一陣滅燈，下來就后悔了。”劉爽對《中國新聞周刊》說，還有一些人“在臺上選好了，一到臺下就被別的老板搶走了”。而按照節目組給出的另一組數據，參加節目的466位求職者中，簽訂長期合同的有158位。

劉爽透露，《非你莫屬》有五六個工作人員負責篩選簡歷，簡歷方向分為應屆畢業生、留學生、高學歷、還有所謂的中老年求職者和社會群體。他們代表不同的社會群體，這樣就讓節目顯得既有差異性，也能贏得更多的觀眾。應聘者的簡歷被節目組篩選上之后會有一個簡單的面試，每個人有大約三四十分鐘的錄制時間，然后挑出其中的十幾秒鐘做成VCR，在節目現場播出。節目嚴格禁止應聘者與老板提前結識和交流。如果說節目有現實依據的話，那就是大型現場招聘會。劉爽說，對于這樣的招聘會，求職者往往只知道大的主題，至于具體有哪些公司、哪些職位，要到了現場之后才知道。

但據稱，也有一些應聘者是節目組主動與之聯系而成的。參加過2010年快男選秀的金樸俊頂著“男版周迅”的名頭錄制了2011年7月24日播出的《非你莫屬》?！肮澞糠降娜讼日业轿?，可能是希望我幫忙炒作節目。”他告訴《中國新聞周刊》。最終他選擇了一家網絡銷售商擔任平模。按照《非你莫屬》的安排，節目錄制結束后會有人跟面試成功者聯系入職事宜，但金樸俊聲稱在事后只拿到一張名片。“用人方沒和我有任何聯系、也沒有簽任何的合約”，他對《中國新聞周刊》說。至今他仍然是獨立藝人身份，沒有加入任何公司。

但劉爽一再強調節目真實性，并且多次對《中國新聞周刊》否認節目會刻意邀請求職者以提升人氣、或者提前與求職者溝通，2012年4月9日參加節目錄制的應聘者常振華也向本刊證實了這一點。錄制節目前，他說自己確實不知道現場會有哪些老板以及會發生什么樣的狀況。

常振華在荷蘭呆了9年，今年春天剛剛回國，是荷蘭國家歌劇院的簽約歌劇演員，他之所以來到《非你莫屬》，是認為“這是個不錯的平臺，以為這樣能讓國內的人更多地了解自己”。在節目中他提出要放棄找歌劇相關的工作，轉行做總經理助理或者大型活動策劃，并因此受到主持人和BOSS團的圍攻。這期節目后不久，他通過了中國國家大劇院的幾輪專業面試，但最后跟院長陳平面談的時候，不巧他正好看過這期《非你莫屬》，他認為自己因此最終沒能被國家大劇院錄用。“一開始只是以娛樂的態度去參加節目，非常輕松，沒想到真的影響到了我的工作和生活。”常振華告訴《中國新聞周刊》。

6月7日的“懇談會”上，留學生發言快結束的時候，張紹剛提前離開了，這多少讓期待他總結發言的留學生們略感失望。同時提前離開的還有新華社天津分社的兩位記者。“他們不讓采訪，也不讓錄像，不如提前走了算了”。

一位留學生代表在會后特意找到天津電視臺衛視頻道總監孔令泉，向他確認一定不能向媒體透露她的姓名和工作單位，“這樣流傳出去會很麻煩，”她說。作為最后發言的幾位留學生之一，她在剛剛結束的會上大力夸贊這檔節目，認為留學生應該珍惜和感恩有這樣的機會與平臺，而不應該抨擊和抵制。

（本刊記者王臣、萬佳歡對本文亦有貢獻）