現代企業內部審計職能的探討

摘 要:隨著現代企業制度的建立，企業作為獨立的法人主體，在經營機制上發生了巨大變化。在現代企業制度下，如何正確認識內部審計職能，是建立符合現代企業制度要求的內部審計制度首先要解決的問題之一。文章就我國內部審計職能的演變和發展，現代企業制度下的內部審計職能，如何強化內部審計職能等問題進行了探討。

關鍵詞：現代企業制度 內部審計 企業風險管理 經濟監督 經濟評價 管理服務

中圖分類號：F239.45 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）02-192-02

隨著現代企業制度的建立，企業作為獨立的法人主體，在經營機制上發生了巨大變化，其管理模式也與傳統的企業管理有本質上的差異。內部審計作為企業自我約束和監督機制的重要組成部分，是建立現代企業制度的一個重要標志。在現代企業制度下，如何正確認識內部審計職能，是建立符合現代企業制度要求的內部審計制度首先要解決的問題之一。本文擬就我國內部審計職能的演變和發展、現代企業制度下的內部審計職能、如何強化內部審計職能作一初步探討。

一、內部審計職能的演變和發展

內部審計的職能是指內部審計在企業經營管理中客觀具有的功能，是由內部審計自身的條件和所處的外部環境所決定的，它是適應經濟環境的需要而產生，又伴隨著經濟、科學技術、文化及經濟體制等環境變化而逐步完善和發展的。

我國的內部審計成立于1983年，是在國家審計的推動下建立的，其作為國家審計的基礎服從于國家審計。……