新時期高校工會工作特點與工會干部作用的發揮

摘 要：新時期我國高校工會面臨著教職工隊伍規模迅速擴大、學歷層次普遍提高、民主意識日益增強、更加渴望體面勞動等特點。這些變化和特點，使工會工作遇到新的挑戰，要求工會干部更好發揮教職工權益的維護者、活動的組織者、心中的信賴者、困難的幫扶者等方面的獨特作用。與此相適應，工會干部應苦練內功，在學習理論、熱情服務、實踐鍛煉、聯系群眾中不斷提升自身素質，彰顯出更大的作為。

關鍵詞：新時期 高校工會 工作特點 工會干部 作用

中圖分類號:G640 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914（2012）02-118-02

一、新時期高校工會工作的特點

（一）教職工隊伍數量迅速增加，工會的管理幅度明顯擴大

據全國教育事業發展統計公報提供的數據顯示，我國普通高校教職工總數從1991年的100.89萬人增加到2010年的215.66萬人，20年間增加了114.77萬人。其中專任教師人數從1991年的39.08萬人增加到2010年的134.31萬人，增加了95.23萬人。以寶雞文理學院為例，現有教職工1200余名，高校教職工隊伍的迅速擴大，一方面使工會工作的群眾基礎更加雄厚，各項活動的參與面更加廣泛，充滿生機與活力；另一方面，使工會的管理幅度明顯擴大，工作千頭萬緒，任務變得更加艱巨和繁重。

（二）教職工學歷層次普遍提高，工會的能力水平面臨挑戰

高校教職工學歷層次的提高，無論是從社會需求、人才培養，還是從高等教育發展的趨勢來看，都是一種必然的現象。據統計，在全國普通高校專任教師中，博士研究生和碩士研究生學歷的比重從1997年的29%快速上升至2009年的47%，其中博士研究生學歷增長了250%。……