加強制度管理 不斷提升制度執(zhí)行力

摘 要:文章對制度管理在制度設(shè)計、制定、實施等方面存在的問題進(jìn)行了剖析，就如何加強制度管理，不斷提升制度執(zhí)行力提出了具體對策和建議。

關(guān)鍵詞：制度管理 制度執(zhí)行力 對策

中圖分類號：C931 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）02-059-02

在制度缺失的年代，我們習(xí)慣用行政手段代替制度管理，現(xiàn)代企業(yè)制度建立后，企業(yè)管理開始步入常態(tài)，即程式化的制度管理狀態(tài)。目前我們的規(guī)章制度很多，涉及到管人、管物、管事、管錢、管權(quán)等很多方面，基本上形成了制度體系。但我們很少反思制度本身是否合理，制度執(zhí)行是否有效。事實上我們在制度設(shè)計、制定、執(zhí)行等環(huán)節(jié)還存在不少問題，不少制度形同虛設(shè)。正如《細(xì)節(jié)決定成敗》中提到的：中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。因此加強制度管理，不斷提升制度執(zhí)行力顯得尤為緊迫和重要。

一、制度管理亟待解決的問題

制度管理包括制度設(shè)計、制定、實施、效果評估和再完善五個方面，在制度的制定、實施和完善方面我們下了很大工夫，而對制度設(shè)計和效果評估重視不夠，甚至存在缺失現(xiàn)象。試想，如果一項制度缺乏科學(xué)合理的設(shè)計、缺乏實施效果評估，這項制度的合理性和效用性必將大打折扣。在制度管理方面主要存在以下問題。

1.制度設(shè)計缺失，制度出臺缺乏論證。制度是企業(yè)根據(jù)自身情況而“量身定做”的，制度設(shè)計解決的主要問題是企業(yè)需要制定哪些制度、建立什么樣的制度體系以及如何制定的問題。……