淺析唐朝科舉制度中“公薦”的影響

摘要：公薦制度是唐朝科舉制度中的特有現象，在其特定的歷史環境下，它在對人才的選拔，中央的強化發揮了積極的作用，但后期也成為官員集結朋黨的工具。

關鍵字：公薦；舉賢任能；集權；朋黨

科舉制度，為人才廣開入仕之途，并極大地拓寬了士庶及第的范圍。它興起于隋朝，到宋朝逐漸成熟完善。而唐朝的科舉制度處于一個不斷完備的過渡時期，而公薦就是在此過渡時期的補充。據《續資治通鑒·宋太祖乾德元年》中記載：“故事，每歲知貢舉官將赴貢院，臺閣近臣得薦抱才藝者，號曰公薦。” 公薦作為唐朝科舉制度的有效補充，產生了一系列積極的影響，當然，也涌現了消極的效果。

一、舉賢任能

以選拔政治人才為特征的選官制度與封建統治者有著密切的聯系，統治者為了維護中央的統治，需要賢能之人為其提供政治、軍事等多方面的謀略，所以，不斷地完善選官制度以達到舉賢任能的效果，公薦的制定也是基于為國家提供人才而設，寄希望于社會輿論、個人聲望的力量，為國家選拔人才提供了廣闊的途徑。在唐朝時期，通過公薦確實有一批名聲顯赫才能顯著的人才順利及第。當然，這與有公薦能力的臺閣近臣有著莫大關系，他們多能處于為國納才之心，為應舉中文名卓著之人充當強有力的奧援，向知貢舉的官員力薦，而由于其顯赫的地位及名望，也使得他們的舉薦更具有說服力。在他們公薦下的許多舉人也不負眾望，為國家鞠躬盡瘁，聲名遠播。公薦注重舉人之才藝以及薦舉之人的名望，推薦的官員以舉薦良才為己任，知貢舉者也恪盡職守，聚攬人才， “其取人也畏于饑議，多公而審”（《容齋隨筆》四筆卷五“韓文公薦士”條）。唐宋八大家之首的韓愈能進士及第與公薦有著很大的關系。貞元八年，兵部侍郎陸贄權知貢舉，時右補闕梁肅不僅學識淵博，為古文大師，而且在官場也很有威望，勤恪清廉，為人稱道，陸贄就誠懇地邀請他推薦才華出眾之士。梁肅便協助陸贄一共薦舉了韓愈、歐陽詹等八人，都文采卓越，及第高中。梁肅的賞識使得韓文公及第登科，感激在心，于是在以后的仕途中，韓文公以梁肅為榜樣，“孜孜以薦進良士，明白是非為己任”。

公薦雖然是殘留著察舉制痕跡的推薦，并與考試相結合，但在一定程度上的確是能夠選賢任能的。

二、集權于中央

公薦的推行，其在對中央集權的加強上也起到了積極的作用。在隋唐以前，選官任人只注重門第家族，門閥士族子弟可依據門蔭入仕，就出現了“上品無寒門，下品無世族”的現象，而且士族的分布具有很明顯的地域特征，地方士族勢力的強大無疑會加劇中央與地方的矛盾。公薦的出現，則可以打擊地方士族的勢力，鞏固中央統治。公薦需要借助于“臺閣近臣”的薦舉才具有一定的可行性，選官入仕的權力就收歸于中央，這也是與察舉制的根本區別。察舉制選拔官吏主要是地方長官于轄區內實地考察、選取人才并推薦給上級或中央，考核試用合格后，再授其官職。察舉制后期所處的政治環境，是以地主豪強、門閥士族等權勢盛行的時代，主要依托的是地方豪強和世家大族所造就的威望，操控人才的選定，使其僅局限于世家大族中，壟斷了中央的選官，壯大了地方士族勢力。公薦在一定程度上保留了察舉制選拔人才的特性，但卻是由中央的有地位威望的官員掌握其薦舉權力，遏制了地方控制入仕的局面，且士族入仕要借助于公薦，就不僅僅是于地方提升名望，還需要與中央發展人脈，并結交高官達貴之士，也就轉移了地方勢力發展的方向，為了仕途的順暢而積聚于中央，這就無形中起到拱衛中央，削弱地方的作用。雖然公薦的強化中央的作用，并不是很明顯，但無疑使許多應舉之人于京師展現自己的才華，以期能夠名揚四方，得到薦舉。

三、“多務朋黨，馳逐聲名”《舊唐書·高郢傳》

公薦的初衷是選拔人才，但其在不斷推行過程中也為許多貪官污吏所利用，產生了消極的影響。畢竟，對大部分家境貧寒的應試子弟來說，僅僅憑借個人的才華來博得有聲望的權臣賞識的機會是很少的。公薦本身就帶有其自身的缺陷，被舉薦的舉人在應試及第后，在一定程度上會傾向于知貢舉和舉薦的官吏，這樣容易造成官吏結黨私營，朋黨林立。特別是在唐中后期，安史之亂極大地沖擊了唐王朝的統治秩序，政治制度遭到嚴重的破壞，雖然唐王朝能維持其幾百年的統治，但其內部機制卻是運行紊亂。政治勢力干預科舉愈來愈嚴重。公薦更是成為權臣培植朋黨，壯大勢力的工具。于是科場的風氣江河日下，權臣把持科舉，小人公然賄賂，以求公薦及第，得到權貴的庇護。天下有才華有抱負的文人墨客為之嘆息，卻是敢怒而不敢言。掌管進士考試的知貢舉者也利用手中的公權，勾結權勢之臣，對其所舉薦的“舉子”不加考察，一味地任用。官員為爭奪權勢，各樹朋黨，“中朝流品相率為黨甲，以名德清高之最者為其首” （《金華子》卷上）。對貧寒舉子們來說，公薦僅僅意味著公開地舉薦舉子，但并不說明科場的公平及公正。公薦逐漸成為統治階層控制科舉，培植勢力的手段了。到了唐朝后期，公薦已經不能作為科舉制有效補充發揮積極的功效，相反，成了科舉制度的毒瘤，徇私舞弊的門徑，這是違背科舉初衷的。公薦在科舉日益成熟嚴謹的宋代，只能面臨淘汰的命運了。

公薦作為科舉制度的補充，在一定的時間內發揮了其選賢任能，強化中央集權的作用，但后期，為權臣等鉆營之人所利用，逐漸成為科舉制度的毒瘤，為了完善科舉制度，只得在完成其過渡時期的使命后，逐漸退出歷史的舞臺。

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（作者單位：山東師范大學）