OL 來讀懂你“家”的HR

HR是一個神奇的群體。他們可以無所不在——你尚未有機會走近目標公司大門三米遠，你個人信息的相應資料已盡在其掌握中；他無微不至，你家人的生日也可能被其送上代表公司的祝福；直到你未來離開公司或永不離開公司，仍需要其最后的一紙退工或最后的安頓；他們的重要不言而喻。

他們又可以很不具存在感——很多公司甚至沒有一個明確的HR職位，前臺可以兼記考勤情況、發放福利，財務可以代辦社保、定薪調薪，老板親自負責面試招人；他們就是可有可無的第三種人。

你的工作內容如果很專業，他們就是全不懂行、你可能對牛彈琴的那只牛；你如果工作時間太長卻沒有加班費，那不合理的制度就是他們定的；你如果工作飯碗不保，他們就個個都是一代奸臣……總之，春風得意時你未必想得起他們，你飽受委曲了卻肯定多少有他們的不是。

HR，到底是群什么樣的人，我們該如何來讀懂呢！