職場(chǎng)菜鳥(niǎo)要高飛

“我是一只小小小小鳥(niǎo)，小鳥(niǎo)飛呀飛，卻怎么樣也飛不高，我尋尋覓覓，尋尋覓覓一個(gè)溫暖的懷抱，這樣的要求算不算太高？”這樣引吭高歌式的心聲和疑問(wèn)，大概是所有身在職場(chǎng)森林里的菜鳥(niǎo)們都會(huì)有的。學(xué)以致用、融入團(tuán)隊(duì)、建立自信、獲得認(rèn)可、做出成績(jī)……當(dāng)你從“菜鳥(niǎo)學(xué)院”畢業(yè)，你就能體會(huì)天高任鳥(niǎo)飛的爽快，也能讓職場(chǎng)成為“溫暖的懷抱”。而能否成功“脫菜”，要多久才能“畢業(yè)”這些問(wèn)題，取決于——你。

吃透”你的新東家

每個(gè)公司都有每個(gè)公司獨(dú)特的文化和氣質(zhì)。無(wú)論是剛剛開(kāi)始工作的職場(chǎng)新人，還是有一定工作經(jīng)驗(yàn)，跳槽過(guò)來(lái)的公司新人，初來(lái)乍到，要做的第一個(gè)功課必定是要盡快熟悉新東家的各個(gè)方面，包括環(huán)境氛圍、組織架構(gòu)、人事關(guān)系、工作流程等。成熟的企業(yè)會(huì)對(duì)新人在組織架構(gòu)、工作流程等方面給予一定的說(shuō)明和指導(dǎo)，一開(kāi)始的入職培訓(xùn)當(dāng)然是要認(rèn)真聽(tīng)的；而接下來(lái)你就要仔細(xì)觀察、善于總結(jié)了，像環(huán)境氛圍、人事關(guān)系等方面是要靠你自己積極主動(dòng)地去了解和熟悉的。在處事方法和工作習(xí)慣上，盡量和你的同事，尤其是你的上司保持一致，這樣，大家合作起來(lái)更容易，上司也會(huì)覺(jué)得你很好用。

榜樣案例

董旻璐在制藥公司做人事工作，作為職場(chǎng)新人，她不怕去做那些瑣碎的工作，也樂(lè)意給別人打下手。在把本職工作做好的前提下，董旻璐還自告奮勇地?cái)埾履切┢渌虏幌矚g做，或者來(lái)不及做的事情。因此她很快就熟悉了她所在的人事部門(mén)工作中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、 績(jī)效和勞動(dòng)關(guān)系這些部分的具體工作。積極好學(xué)的態(tài)度，讓董旻璐和周?chē)耐伦匀欢痪褪煜て饋?lái)，工作的時(shí)候大家也能互相討論，幾個(gè)月下來(lái)，她大致找到了自己的位置，也很清楚工作流程，完全消除了初來(lái)乍到時(shí)無(wú)所適從的感覺(jué)。

Bella觀點(diǎn)

哪怕面試官或你的直接上司曾經(jīng)在入職面試中給過(guò)你一些承諾，你也不能太當(dāng)真。實(shí)際上，部門(mén)主管或者那些資歷較深的員工們都有各自的工作職責(zé)范圍，他們并沒(méi)有培養(yǎng)你成長(zhǎng)、對(duì)你負(fù)責(zé)到底的義務(wù)，說(shuō)白了，這些是要你自己去爭(zhēng)取的。新人的姿態(tài)應(yīng)該是“厚著臉皮”去融入公司和同事中，而不是自己默默潛伏在角落，你又不是間諜。這位董同學(xué)的心態(tài)和做法值得借鑒。禮多人不怪，你想多做事、多嘗試，尤其是大家不太愿意去做的瑣碎事，大家當(dāng)然也樂(lè)意，而你就可以得到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)得更快。

找準(zhǔn)你的“參照物”

無(wú)論是職場(chǎng)新人，還是有工作經(jīng)驗(yàn)的公司新人，在堅(jiān)持大目標(biāo)的同時(shí)，可以給自己分階段設(shè)立一些更小、更容易完成、耗費(fèi)時(shí)間更短的目標(biāo)，讓你的適應(yīng)期在不知不覺(jué)中縮短。為自己設(shè)計(jì)一個(gè)一年期的目標(biāo)，然后由此倒推，半年、季度再到月度目標(biāo)，然后嚴(yán)格執(zhí)行。

任何工作最關(guān)鍵不是看做什么內(nèi)容，而是從中學(xué)會(huì)了什么，提煉出哪些對(duì)自己未來(lái)有用的內(nèi)容，并能夠?qū)⒆约旱奈磥?lái)塑造得更加有價(jià)值。職位和薪水的提升，是因?yàn)樾枰袚?dān)的難度和解決問(wèn)題的能力提升了。你應(yīng)該給自己找個(gè)好榜樣，向他學(xué)習(xí)。比如你的上級(jí)，或者深得信任資歷很深的同事，多多了解他們的工作習(xí)慣和方法，然后用到自己的工作當(dāng)中來(lái)。

榜樣案例

當(dāng)同批進(jìn)公司的其他人還在適應(yīng)新員工的角色時(shí)，優(yōu)秀的劉欣就已經(jīng)開(kāi)始在模擬適應(yīng)媒介經(jīng)理的角色了，除了盡快熟悉上手自己的工作，劉欣還花了很多時(shí)間去觀察公司的媒介經(jīng)理在做什么；碰到問(wèn)題時(shí)，是如何解決的；這樣解決的內(nèi)在思路和邏輯是什么 。劉欣一邊執(zhí)行著媒介經(jīng)理布置給她的任務(wù)，不斷開(kāi)拓人脈和積累資源，一邊觀察他的言行和做事的方法，學(xué)習(xí)他好的工作習(xí)慣；一邊為他服務(wù)的同時(shí)，一邊又在旁邊“偷師”，如今她做事都被上司和同事認(rèn)為特別靠譜。

Bella觀點(diǎn)

給自己在新公司里找一個(gè)奮斗目標(biāo)是個(gè)不錯(cuò)的做法。這個(gè)“參照物”應(yīng)該是那種你必須“跳一跳”才能達(dá)到的目標(biāo)，劉欣和她公司的媒介經(jīng)理基本上就是這樣的距離。了解他的辦事思路、需要考慮的問(wèn)題、他是如何去解決問(wèn)題的，以及如何去跟公司上上下下打交道的。這樣的同事通常已經(jīng)在公司站穩(wěn)腳跟，做事思路和邏輯一般也比較符合公司的要求，通過(guò)對(duì)他的觀察和學(xué)習(xí)，你就能盡快讓自己貼住公司運(yùn)作的節(jié)奏和軌道。觀察和學(xué)習(xí)是你可以做的，堅(jiān)持上一段時(shí)間，上司對(duì)你的信任和你的能力必然會(huì)同步迅猛增長(zhǎng)的，當(dāng)信任和認(rèn)可降臨，你被重視的機(jī)會(huì)也就降臨了。

展示你的態(tài)度和想法

只有熱愛(ài)這份工作，才會(huì)愿意為它付出精力。既然決定了要進(jìn)入這家公司一試身手，那就拿出一些摩拳擦掌的工作熱情來(lái)。盡管不少過(guò)來(lái)人常常告誡新人在職場(chǎng)中要“謹(jǐn)言慎行”，但謹(jǐn)慎過(guò)了頭就很容易讓同事和上司懷疑你是否真的在乎這份工作。當(dāng)你覺(jué)得自己能夠勝任這個(gè)項(xiàng)目，或者你特別想?yún)⑴c其中，那就大膽地提出來(lái)。

尤其是女生，臉皮薄、怕出錯(cuò)、生性敏感，總是放不開(kāi)，即使心中想挑戰(zhàn)新的工作，也不會(huì)主動(dòng)說(shuō)出來(lái)。這樣太被動(dòng)了！讓同事知道你的態(tài)度和想法，比讓他們覺(jué)得你是個(gè)小心謹(jǐn)慎的人重要得多。當(dāng)周?chē)娜硕家驗(yàn)閷?duì)你有了足夠了解、開(kāi)始真正把你視做他們的一份子時(shí)，你也一定就不再是他們眼中的菜鳥(niǎo)了。

榜樣案例

方華剛進(jìn)入這家廣告公司做策劃時(shí)，被分在某著名快消品牌組。她在大學(xué)時(shí)期成績(jī)一直不錯(cuò)，做出過(guò)很不錯(cuò)的策劃案，也在暑假時(shí)期去過(guò)不同的廣告公司實(shí)習(xí)，這些經(jīng)歷都讓她愛(ài)上了廣告行業(yè)，她也決心快速成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的廣告人。與同組的新人不同，她不會(huì)表現(xiàn)得特別羞澀，而是大膽地提出自己想要參與做策劃案，并且負(fù)責(zé)最后整合PPT的任務(wù)。在整合的過(guò)程中，她迅速跟同事們相熟了，并且對(duì)整個(gè)策劃案的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作程序都了然于心。現(xiàn)在做了一年的她，已經(jīng)可以代表小組去客戶(hù)公司做提案了，前途很是光明。

Bella觀點(diǎn)

新人不要表現(xiàn)得太害羞，不要因?yàn)榕率艿嚼溆龆酥谱约合胍魬?zhàn)工作的想法。換位思考一下，你也不可能對(duì)一個(gè)剛剛認(rèn)識(shí)沒(méi)幾天的陌生人從早到晚笑臉相迎，打從心底產(chǎn)生深深的信任感吧。所以，別去計(jì)較剛開(kāi)始同事們對(duì)你有意無(wú)意的冷淡，在你證明了自己的能力后，他們自然會(huì)開(kāi)始接納你。一個(gè)能夠幫上忙、給大家分擔(dān)工作、提出有創(chuàng)意的想法或者在執(zhí)行中負(fù)責(zé)任又靠譜的人，相信沒(méi)有人會(huì)對(duì)她有意見(jiàn)、不喜歡的。當(dāng)然，去那些你真正感興趣的行業(yè)工作很重要，否則，在新鮮勁過(guò)去之后，你會(huì)因?yàn)闊o(wú)論如何都提不起工作興趣而感到十分痛苦。

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)

也許你做的工作跟你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不相同，那么適應(yīng)新環(huán)境，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能都是需要集中精力、迅速完成的。而專(zhuān)業(yè)與職業(yè)對(duì)口的話(huà)，你也要知道，學(xué)校里所學(xué)的專(zhuān)業(yè)跟你現(xiàn)在的工作再一致，在把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的過(guò)程中，繼續(xù)學(xué)習(xí)還是非常必要的。只不過(guò)，學(xué)習(xí)的對(duì)象和內(nèi)容在職場(chǎng)中可以變得更加豐富。

簡(jiǎn)單的方法就是向老員工學(xué)習(xí)。不過(guò)菜鳥(niǎo)們也要做好思想準(zhǔn)備：老員工摸爬滾打多年總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)怎么肯輕易授人，他們也許還害怕教會(huì)了你這個(gè)徒弟餓死了自己。所以，向他們請(qǐng)教要積極主動(dòng)，也一定要虛心再虛心，并且懂得感激和回報(bào)，這樣才能讓他們樂(lè)意教你。

榜樣案例

徐緩之在剛進(jìn)入市場(chǎng)部的時(shí)候，就十分清楚自己還嫩得很，很多市場(chǎng)推廣的方法、渠道她都不熟悉。她的做法是向資深員工學(xué)習(xí)，她覺(jué)得這是新人迅速成長(zhǎng)的“捷徑”。“不僅可以學(xué)到在這家公司生存的法則，學(xué)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，而且也能借此表達(dá)對(duì)老員工的敬重，這樣也能和諧工作氣氛。”不僅如此，她還加入了不少M(fèi)arketing從業(yè)人員建立的QQ群，在群上向從業(yè)多年的群友們討教經(jīng)驗(yàn)、討要資源，大家看到她學(xué)習(xí)的熱忱，也都愿意為她傳到授業(yè)解惑，她的成長(zhǎng)也非常快。

Bella觀點(diǎn)

除了向資歷較深的同事虛心討教，還應(yīng)該通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)鞏固與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。掌握一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，采訪(fǎng)業(yè)界的前輩、進(jìn)入行業(yè)的圈子、掌握行業(yè)最前沿的信息，這些都需要你自己去積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)和把握。雖然當(dāng)菜鳥(niǎo)的時(shí)候也許只有處理雜務(wù)的資格，但你總不想永遠(yuǎn)接觸不到核心業(yè)務(wù)吧。先把自己變成理論知識(shí)上的專(zhuān)業(yè)人士，才能獲得被委以重任的資格。