菜鳥起飛 Go Go Go

你也許是剛從學校走出的社會新鮮人，撲騰著濕漉漉還稍顯稚嫩的翅膀，興奮地準備起航，不料，不僅發現前方路線模糊，而且在大風起兮之時，其他鳥兒都一個勁自顧自往前飛，而你好像總顯得力不從心跟不上，徘徊在掉隊邊緣。也或許你是剛跳槽到公司的新進職員，以為可以憑借自己從前的飛行經驗迎風飛翔，卻又發現，一時難以和大部隊一起高歌猛進快速飛行，初來乍到還是會迷失方向，自覺要自由飛翔在正確的航道，也需時日。

正常，非常正常。

當你初到一家公司時，不要以為你的直屬上司會安排好你的工作任務，不要你會和成熟的團隊一起工作，也不要以為大家會帶著你一同成長，這些你原來的“滿心以為”只是你的假想罷了。是的，即使之前面試的時候，你的上司知道你經驗不豐富，也承諾過可以幫助你在這家公司里慢慢成長，但你一旦進入，也許就會發現事實并非如此。周圍每個同事都埋頭在做自己的事情，沒人有多余的時間帶你去熟悉流程，而你也根本沒那個膽量去找直屬上司。你連同你的辦公桌成了被公司遺忘的角落。

你苦惱，但束手無策，半年，甚至一年后，同事依然把你當做難以承擔重任的菜鳥來看待，而你自己，大概也不比進公司前更有底氣一些吧。新菜老菜們，縮短你的“菜鳥期”其實也并不是一件太難的事情，比如下面這些你就可以學起來……

“吃透”新東家，找準參照物，不要拖后退，學習再學習。

5拖后腿 要不得

很多人會抱怨，辦公室來的新同事做事分不清輕重緩急，本來以為交給他的是一點小事，但最終卻耽誤了整個工作的進程。新同事也有自己的苦衷，雖然交到自己頭上的任務看起來都只是補充或者協助的工作，但算算數量其實也挺多的，自己已經在上班時間馬不停蹄地去完成了，卻總還有同事感到不滿，前來不停催促。

學會合理安排每一項工作任務，讓它們都在規定的時間里面完成是菜鳥們的必修課。當好幾項任務同時降臨在你頭上，就要學會自我判斷任務的輕重緩急，以確定完成這些事情的先后順序。假如你無法判斷，那就直接向對方要Deadline，再據此安排自己的時間。要是碰到幾件任務的Deadline接近，則遵循“先來后到”的原則，實在安排不過來的，不妨跟同事們直說，讓他們另外找人來完成。當你能夠安排好工作時間，不拖整個團隊工作流程的后腿，同事們不用整天想著“照顧”你，就能從“菜鳥學院”畢業啦。

榜樣案例

現在是外企高級助理的Tracy在外企工作小組論壇上分享了自己的成長經驗，其中有一點很重要的就是“準時交作業”。她的原則就是，現做自己頂頭上司要的最急的事情，比如她的頂頭上司要向他的老板交作業時，這個時候你就要做好你的輔助工作，不能耽誤了上司交作業。自己判斷輕重緩急，當忙不過來的時候，讓部門其他同事幫忙一起做。

Bella觀點

不討要學喜習公對司里策老員工的那些“陋習”。上班的時候一邊工作一邊忙著聊QQ、刷微博、逛淘寶……哪怕你所在公司的老板表面上對這些事情并不在意，也并不意味著你可以和那些資歷較深的同事一樣玩得不亦樂乎。他們熟悉工作流程和內容，也許還知道一些如何讓工作更省時省力的辦法，但這些對你來說都是陌生的。如果連基本工作都已經夠你手忙腳亂的了，你還有什么理由在工作時間讓自己分心呢?