我該不該和同事聊寶寶

產假結束，初為人母的新媽媽們往往還處在“母愛爆棚”巔峰期，心里想的、眼里看的、嘴里說的，幾乎全是與寶寶有關的話題。不過當你重返職場，假如只是和同事們一味大聊“孩子經”卻大大不妥——請記住，辦公室不是母嬰會所；你的身份既是新媽媽，也已重新變回“職場人”！

別讓“職場聊天”變成“寶寶八卦會”

重回職場的新媽媽要盡快融入團隊，學會“聊天”自然是可以助你一臂之力的法寶。不過，要想和同事聊得得體、熱烈而盡興，可不是一件簡單事！掌握一些技巧，不要讓同事覺得總是你家寶寶的那些“小八卦”。否則，愿意“下次再聊”的同事會越來越少。

技巧1：你主動

是的，你經歷了數月產假，和同事們的分別使你們暫時有了些距離；假如團隊中加入了新同事，彼此更是一無所知。這時，你需要熱情友好地向對方“打開”自己。主動出擊，哪怕只是小小地寒暄幾句，也不要等著別人來重新熟悉你。

技巧2：不在辦公室里聊

在辦公室里面大聊特聊無論何時都不是聰明的做法。午休時間選擇在公司里的咖啡廳、茶水間小聊一陣更加適宜。要記住，聊天不可以影響正常工作，這是基本原則。

技巧3：聊與工作有關的事最“實惠”

同事之間的相處，工作是第一位的，團隊協作精神是必備的職業素養。充分、坦誠的溝通和交流會讓同事們合作起來更加順暢。況且新媽媽經歷數月產假“斷層”，對公司的項目進展、人員變動、規劃安排等都有所隔膜，此時多與同事聊一聊這些話題，不僅有助于自己“補習”產假時缺失的功課，也是最自然、最迅速地重新融入工作團隊的捷徑。不過要注意的是，不要過分“八卦”同事或領導的工作動向，那絕不利于你樹立良好的職業形象。

技巧4： 控制聊天時間。

無論是哪個同事，上班時都會有一個屬于自己的時間表——即便他看起來現在似乎并不忙，也可能正有私事待處理。占用同事太多時間聊天顯然不明智。即使你們聊得再盡興熱烈，也請適時“打住”——否則別人心里大概也會嘀咕：這個人是不是太“閑”了？

該不該和同事聊孩子

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以前我特別不能理解那些有了寶寶就張口閉口都是“娃娃經”的媽媽，現在輪到自己升級為娘，才發現這其實是多么順理成章的一件事……

還記得產假結束后我正式“返工”的第一天，好像除了辦理一些交接事務，我就是在滔滔不絕地向同事們講述自己的生產紀事、月子軼聞、寶寶趣事、帶娃心得……整個人亢奮得不得了；好不容易打開電腦，先迫不及待地在MSN上向同事們發了一圈寶寶百日照。更夸張的是，以前和同行打交道我很少問及對方私事，現在只要知道人家也是有娃一族，就“自來熟”地聊得熱絡起來：什么牌子的紙尿褲最透氣？哪個網站海淘輔食最靠譜？哪家早教中心口碑最好？……簡直欲罷不能。

后來還是部門領導委婉地提醒了我：她認為有時我的這些行為顯得不夠專業，過于“婆婆媽媽”，甚至有時會給同事帶來困擾。我真的有點始料未及——重回職場，到底該不該和同事聊孩子？聊多少？怎么聊？

Bella說 要掌握有“分寸”

來自職場專家的建議是：工作單位是否可以談論孩子，需視公司的企業文化而定：有些企業鼓勵雇員在合適的工作時間談論其家庭成員；而有些企業則不鼓勵工作時間私聊。

寬松的工作環境：不是每一個同事都喜歡孩子

如果你所在的公司允許員工在合適的時間地點(比如茶水間的下午茶時間等)進行工作以外的閑談，那你十分幸運有一個較為寬松的工作環境，但切記不能濫用這種“福利”，要選擇合適的場合和合適的人談論孩子。你當然可以與對你家寶寶很感興趣的同事交流關于孩子的種種趣聞，甚至帶孩子的照片與同事分享你做媽媽的喜悅之情。但請記住，雖然可愛的寶寶人人喜歡，但不是每一個女同事都喜歡聆聽你的媽媽經。你不厭其煩地重復相同的內容很可能會引起同事厭煩。所以，即使再想念寶寶，也要分清工作時間和生活時間。切忌不顧場合不顧他人感受地過多談論寶寶，更不要炫耀自己的寶寶或是和其他媽媽互相攀比，以免引起矛盾。

嚴謹的公司文化：嚴格厘清“辦公時間”和“生活時間”

如果你所在的公司文化不歡迎員工在工作時間談論家庭事務，那就請盡量避免在工作場合談論寶寶。你可以在辦公桌上放孩子的照片，或把孩子的照片設成你的電腦屏保和桌面。但千萬別把孩子的照片貼滿辦公桌周圍。嚴格厘清“辦公時間”和“生活時間”會對你在解決這個問題上有所幫助。

正確態度：不要喋喋不休

休完產假重回工作崗位的新媽媽們，有可能會在工作思維和方式上與公司同事產生距離，加之在較長一段時間內對外界的關注相對減少，別人掛在嘴邊的新名詞可能自己一無所知，和同事的溝通也出現了困難，常見別人有說有笑自己卻插不上話，變成了不知所措的“職場新人”。為了盡快進入工作狀態，提高工作效率，此時的新媽媽應及時調整好心態，尤其將對寶寶的思念放在心里，而不是喋喋不休地掛在嘴邊；同時努力充電更新專業知識，重新以更專業的姿態融入到同事的話題之中。

辦公室聊天四大雷區

準媽媽在家憋了很久，恨不得一遇到同事就一吐為快。不過仍要記得：有些不經意的話可能會讓你成為小道消息的炮灰，你的一些私人事件可能會引起同事或上司對你的負面看法，甚至懷疑你的能力。

政治

政治是一個很敏感的話題，尤其當你身處外企之中，工作同伴可能來自美國、法國、墨西哥、俄羅斯、日本等等不同的國家，談論政治也許會讓彼此的立場很尷尬。

你的家庭問題

當你在與同事或上司談論家庭中的煩惱時，他們很可能會就此懷疑你是否因為這些事情耽誤了工作。談論家庭問題同樣還會暴露你的弱點——家丑還是不要輕易外揚吧。

過于遠大的職業志向

在辦公室里大談特談你的職業抱負，或者如何渴望去某個知名大公司，肯定會讓同事和上司對你的忠誠產生懷疑。如果你想在當前的公司得到提升，那么要記著，用行動去說話。出色地完成工作，讓老板知道你期望得到晉升，但是不要讓這件事成為辦公室茶余飯后的消遣。

健康問題

別在辦公室里事無巨細地談論自己的健康問題。如果你這么做了，你的上司和同事就有理由懷疑你能否繼續勝任目前的工作。當然，如果健康問題嚴重到必須請假的話，你就得跟老板好好談談了。