

對于吐苦水這件事,用杜拉拉的話來說,就是“你不會好好地正面表達自己的愿望嗎,干嘛跟個怨婦似地抱怨?拉東扯西的,誰會愛聽?到最后,活你也干了,人也讓你給得罪了?!钡绻銓嵲谟X得“不吐不快”,也請三思而后吐。
連累自己的苦水 不吐
這些“苦水”相當于你提前給自己埋好了地雷,在日后的職場生活中,指不定哪天就會炸到自己。
個人隱私
比如夫妻問題、婆媳問題,這些事情很容易在與別人產生沖突時,被對方拿來歸罪于你的個性與品質。
個人健康問題
把自己身體不好的現狀告訴同事,這是很危險的。因為對于你的上司而言,你不健康,說明你不能百分之百地投入到工作中。他會提前想對策或甚至額外招人, 這樣的話到時候即使你的身體恢復了, 你也可能面臨著失去自己職位的尷尬局面。
公司忌諱的話題
例如公司機密、薪資問題,這些重要問題多數公司明文規定不能外泄。
得罪上司的苦水 不吐
這些事情如果被有心人拿去夸張、歪曲,很可能會得罪你的上司。而且,上司聽到的往往比你“吐”的更勁爆。
上了人事部的“當”
有些公司的人事部員工可能會定期找員工談話, 問員工在工作中有沒有遇到什么問題, 有沒有需要幫助解決的事情。人事部的善于傾聽看起來很善解人意, 但你要謹記,他們并不能成為你的吐苦水對象。因為人事部的首要任務不是幫助雇員, 而是保護公司利益不受雇員的損害。無論人事部的人員表現得善解人意,他們必然會與決策部門分享跟你吐的苦水。
和領導的“恩怨”
無論你與領導的關系好不好,都不要把這些當做話題說與別人聽。因為有“恩”容易遭忌,有怨更會被有心人士拿去炒作。如果實在有苦水不吐不快,倒不如直接和領導溝通,當面提出自己的疑問、想法、難處,不要讓老板聽到那些經過歪曲的言論。
危險的電梯
一些人喜歡在電梯里跟同事吐苦水, 這是一個非常危險的行為。因為就算電梯里沒有其他同事,跟你一起乘坐電梯的人有可能是你上司的朋友或者重要的客戶,不滿的話語千萬不要在此時吐出。
職場吐苦水 策略123
1不要讓苦水脫口而出
尤其心有不滿、情急之下,這種時候說出來的話往往帶有強烈的個人情緒,并且過于尖刻,并不能被大多數人接受。
2不要在辦公室吐苦水
辦公室是辦公的地方,并不適合發泄個人情緒,而且帶有主觀色彩的牢騷也很容易被同事誤讀。
3不要事事都吐槽
如果經常吐苦水,事事發牢騷,會讓人貼上牢騷婆的標簽,你的工作效率不僅大打折扣,而且會令人對你的工作能力產生懷疑。
4 溝通是解決問題的最好辦法
找到問題的關鍵人物,以平和的態度把問題反映出來,請對方解決或協助解決。如果某個問題真的很讓你忿恨、討厭、厭倦,也請笑著吐苦水,這樣的發泄方式不會產生副作用,也令人覺得你有樂觀心態。
5請把工作之外的苦水咽回去
工作上的苦水,再惹人嫌,也是為了工作,而涉及領導、同事個人、家庭問題等,請回家找親人吐吧,在工作時間吐這些苦水只會讓你戴上“是非精”的帽子。