辦公室里 該怎么吐苦水

對于吐苦水這件事，用杜拉拉的話來說，就是“你不會好好地正面表達自己的愿望嗎，干嘛跟個怨婦似地抱怨？拉東扯西的，誰會愛聽？到最后，活你也干了，人也讓你給得罪了?！钡绻銓嵲谟X得“不吐不快”，也請三思而后吐。

連累自己的苦水 不吐

這些“苦水”相當于你提前給自己埋好了地雷，在日后的職場生活中，指不定哪天就會炸到自己。

個人隱私

比如夫妻問題、婆媳問題，這些事情很容易在與別人產生沖突時，被對方拿來歸罪于你的個性與品質。

個人健康問題

把自己身體不好的現狀告訴同事，這是很危險的。因為對于你的上司而言，你不健康，說明你不能百分之百地投入到工作中。他會提前想對策或甚至額外招人， 這樣的話到時候即使你的身體恢復了， 你也可能面臨著失去自己職位的尷尬局面。

公司忌諱的話題

例如公司機密、薪資問題，這些重要問題多數公司明文規定不能外泄。

得罪上司的苦水 不吐

這些事情如果被有心人拿去夸張、歪曲，很可能會得罪你的上司。而且，上司聽到的往往比你“吐”的更勁爆。

上了人事部的“當”

有些公司的人事部員工可能會定期找員工談話， 問員工在工作中有沒有遇到什么問題， 有沒有需要幫助解決的事情。人事部的善于傾聽看起來很善解人意， 但你要謹記，他們并不能成為你的吐苦水對象。因為人事部的首要任務不是幫助雇員， 而是保護公司利益不受雇員的損害。無論人事部的人員表現得善解人意，他們必然會與決策部門分享跟你吐的苦水。

和領導的“恩怨”

無論你與領導的關系好不好，都不要把這些當做話題說與別人聽。因為有“恩”容易遭忌，有怨更會被有心人士拿去炒作。如果實在有苦水不吐不快，倒不如直接和領導溝通，當面提出自己的疑問、想法、難處，不要讓老板聽到那些經過歪曲的言論。

危險的電梯

一些人喜歡在電梯里跟同事吐苦水， 這是一個非常危險的行為。因為就算電梯里沒有其他同事，跟你一起乘坐電梯的人有可能是你上司的朋友或者重要的客戶，不滿的話語千萬不要在此時吐出。

職場吐苦水 策略123

1不要讓苦水脫口而出

尤其心有不滿、情急之下，這種時候說出來的話往往帶有強烈的個人情緒，并且過于尖刻，并不能被大多數人接受。

2不要在辦公室吐苦水

辦公室是辦公的地方，并不適合發泄個人情緒，而且帶有主觀色彩的牢騷也很容易被同事誤讀。

3不要事事都吐槽

如果經常吐苦水，事事發牢騷，會讓人貼上牢騷婆的標簽，你的工作效率不僅大打折扣，而且會令人對你的工作能力產生懷疑。

4 溝通是解決問題的最好辦法

找到問題的關鍵人物，以平和的態度把問題反映出來，請對方解決或協助解決。如果某個問題真的很讓你忿恨、討厭、厭倦，也請笑著吐苦水，這樣的發泄方式不會產生副作用，也令人覺得你有樂觀心態。

5請把工作之外的苦水咽回去

工作上的苦水，再惹人嫌，也是為了工作，而涉及領導、同事個人、家庭問題等，請回家找親人吐吧，在工作時間吐這些苦水只會讓你戴上“是非精”的帽子。