淺談鐵路職工子女就業問題

摘 要:鐵路職工子女入路就業問題一直是一線鐵路職工最關心的問題，這個問題的解決與否關系到一線職工的工作效率甚至是鐵路運營的安全，雖然相關部門都在積極嘗試著做著各種努力，但是仍然沒有形成體系，本文旨在通過介紹鐵路職工子女就業問題的必要性和緊迫性，提出幾點建議，希望能夠為解決鐵路職工子女就問題有所幫助。

關鍵詞:鐵路職工 子女 就業 解決

中圖分類號:F241.4文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2012)07(b)-0236-01

有這樣一個群體，在鐵路文化的熏陶下長大，他們對鐵路有著一種特殊的情感，這不僅僅因為他們從小從鐵路邊上長大，更大程度可能在于他們最親的人在鐵路上不辭勞苦的工作，很多人習慣稱為他們“鐵二代”，在這些人當中，有相當大一部分人就讀于與鐵路相關的鐵路職高或者是本科學校，希望在畢業后能像父母一樣進入鐵路系統工作，為鐵路的發展做出自己的貢獻。

隨著鐵路系統科技發展的要求，車輛的高速化、電氣化、數控化、重載化的迅速發展，現有的在職職工人員素質、文化程度、技術、難以達到鐵路系統當下以及未來對職工素質的要求，鐵路系統急需提高在職人員業務水平，需要大量德才兼備的大學畢業生來進入鐵路系統，為鐵路注入新鮮血液，從而提高鐵路系統的安全系數，確保人民生命和國家財產安全，提高鐵路運營效益。但是目前來看，鐵路職工子女很大一部分是高職高專畢業，真正本科畢業尤其是高質量本科畢業的人才更是寥寥無幾。這樣就造成了一個尷尬的局面:即高職高專畢業生雖然動手能力強，但是畢竟和本科生相比仍有一段距離，加之目前鐵路相關政策大部分針對專業對口本科畢業生，這些鐵路高職高專畢業的鐵路職工子女又難以在鐵路系統外部找到對口工作，畢業即面臨失業。子女就業問題現在已經成為鐵路職工最大的心病。鐵路職工尤其是一線職工不分白天黑夜的戰斗在鐵路線上，與地方各部門幾乎處于隔絕狀態，人際關系、社會關系非常單一，很難尋求其他渠道幫助子女解決就業問題。種種問題困擾著一線職工，以至于影響日常工作效率，埋下安全隱患，不利于和諧鐵路發展。因此，解決鐵路職工子女就業問題刻不容緩，從某種程度上講，解決鐵路職工子女就業問題也是民生工程。首先，鐵路職工子女對鐵路所具有的感情和對鐵路高感知度以及對行業規章接受速度是一般人難以企及的。其次，解決職工子女就業問題對奮斗在鐵路一線的職工是一種莫大的激勵，增加職工凝聚力，使他們放下包袱全心全意為鐵路建設服務。第三，如果出臺具體的規定來解決職工子女就業問題就會遏制一部分腐敗現象的發生。有些人可能會借著解決職工子女就業問題滋生腐敗，搞裙帶關系，任人唯親，這些都嚴重影響職工的工作積極性，阻礙鐵路的發展。

就目前來看，各個鐵路局也正在積極的嘗試著為解決鐵路職工子女就業問題做各種努力，這些努力也得到了一部分一線職工的肯定，對很多職工具起到一定的激勵作用。但是，由于各地區的差異，各鐵路局解決職工子女就問題的方式方法都有所差別，這些差別有時會由于不同鐵路局員工的相互比較而招致職工產生不滿情緒，影響工作積極性，很多鐵路局也苦于無法尋求具體的統一標準，使職工對決議信服。

解決鐵路職工子女就業問題是當下鐵路發展面前一道不可逾越的鴻溝，鐵路要向著更快更安全的方向發展離不開千千萬萬鐵路職工的共同努力，離不開千千萬萬鐵路職工家屬的支持，這些家屬是鐵路發展強有力的后盾，解決好鐵路職工子女就業問題也就是對鐵路本身負責。因此有以下幾點建議:

(1)俗話說“蛇無頭不行”，要想徹底解決鐵路職工子女就業問題必須要有鐵道部指定的充當帶頭角色的部門牽頭?！盁o規矩不成方圓”，解決鐵路職工子女就業問題必須有明確統一的規定，只有制定統一的工作標準，地方各鐵路局在解決問題的過程中才能做到有據可依，使職工信服，此謂“一級標準”。針對不同地區鐵路局的不同情況，各局可根據本局具體情況制定具體的標準，經上級審核批準后作為“一級標準”在該局的補充，此謂“二級標準”，相信有兩級標準的保證，解決鐵路職工子女就業問題將會有理可依有據可查，打破原來尷尬的工作局面。

(2)標準執行要有強有力的監察作保證，由部分職工組成監督委員會，對該工作過程進行監督監察，保證公開公正，全程透明，及時處理職工意見給予答復直至滿意為止，從而避免職工產生不滿情緒影響工作效率。

(3)鐵路接收職工子女不能無條件無原則接收，在接收過程中要有相關的考察，其中包括在實際工作中的動手能力，組織領導能力等相關能力的考察，通過這樣的考察明確每個人的長處，在安排工作過程中以便適人適所，人盡其用。對于考察不合格的職工子女堅決不予接收，這樣才能保證接收人才的質量，是對鐵路未來的負責。在考察過程中成績優秀的鐵路職工子女可以進行相關的培訓、再學習，進一步提高其業務能力水平，為鐵路發展儲備人才。

(4)對于日常工作中積極奉獻的鐵路職工可考慮優先安排其子女，這不僅是對鐵路職工日常積極工作的肯定，也是對職工子女的鞭策，激發其工作熱情為鐵路發展獻策獻力。對于家庭困難、因公致傷的鐵路傷殘員工子女也可考慮優先安排，相信這是對他們為鐵路所作努力的最大肯定與安慰。

解決鐵路職工子女就業問題一直以來是很多鐵路一線職工的愿望，也是一線職工家屬的殷切期待，應該讓他們感覺到鐵路給予他們的關懷和溫暖，讓他們為其曾經的付出感到更加自豪，更愿意勤勤懇懇為鐵路的發展保駕護航。我相信這是所有熱愛鐵路的人所共同期待的。