基于不確定信息的內部審計績效評估方法研究

隨著社會經濟的發展和改革開放程度的提高，外資逐漸進入中國，不僅帶動了民族工業的發展同時也帶動了國內對公司組織形式的改變，出現股份有限公司，也就導致投資人和管理者發生分離，投資人為了加強對企業內部經濟的監督和經營管理的需要，從而逐漸出現了內部審計這一需求。內部設計績效評估則主要是指內部審計人員運用科學的評估方法和手段，對本企業管理人員的經濟責任及其一定經營期間進行活動的經濟性、效率性、效果性等做出客觀、公正、正式的評價。本文將結合內部審計的客觀條件，給出一套可行的內部審計績效考評方法。