老人再就業應注意健康和安全問題

當前，因企業用工荒、家庭經濟等原因，使得老年人紛紛返聘重操舊業。由于老年人就業一般不需要培訓，對薪水的期望值也比較低，還可以直接頂上關鍵崗位，而且企業返聘退休人員，不屬于《勞動合同法》的調整范圍，企業不需要為其繳納社會保險，因此很受企業歡迎。但由于歲月不饒人、人老病多，使得再就業的老年人更容易出現健康和安全問題。下面列舉若干事例，希望再就業的老人們能從中吸取教訓，引以為戒。

工作過度

黃工退休前是某藥廠的副總工程師、省勞模，人稱“老黃牛”，干起工作來有拼命的精神。2011年初黃工被返聘回藥廠后，正趕上醫藥集團開展“百日競賽活動”，藥廠想爭個好名次，便加大了工作力度，幾乎天天加班加點，沒有節假休息日。作為藥廠生產顧問的黃工也是身先士卒，不甘落后。廠長考慮到黃工年歲已高，讓他正常上班，不要加班。但黃工卻謝絕了廠長的照顧，也和大家一樣奮戰在生產第一線。畢竟人上了年紀，經不住長時間的勞累折騰，2011年3月25日，黃工突然昏倒在車間里，經搶救及時，雖保住了一條老命，但也落下個半身不遂的中風后遺癥。雖然藥廠給了黃工一定的經濟補償，但黃工這輩子肯定不能再重返生產崗位了。

我們的一些返聘老同志，特別是當過領導、勞模、標兵等的人，喜歡將以前的優良傳統和作風帶到返聘的工作崗位上。從主觀上講，這是應該肯定的。然而，在現實生活中，好漢是不能提當年勇的，年紀大了就要服老，不能像年輕時那樣拼命工作，而要量力而行。一味地像從前年輕時那樣去工作，不懂得休息、喘息，是很危險的

工種不適

2011年春節過后，65歲的于師傅應聘到一家超市守夜，時間為晚10點至早7點，每月工資為450元。擔任這項工作的還有其他5位老人和超市保安。于師傅以為超市守夜就是和自己以前的工作單位——銀行一樣，在庫房睡覺。殊不知超市的守夜是坐守，不能睡覺。盡管于師傅白天抓緊時間睡覺，但白天睡覺的效果哪有晚上好？久而久之，于師傅就感到身體不適，但他仍硬撐著，認為多睡睡就好了。由于于師傅的掉以輕心，沒有及時到醫院看病，使得他在2011年2月28日值夜班時猝死。

有些工作是不適合老年人干的。如保安、守夜、重體力勞動……一旦發生搶劫行為，年老體弱的保安如何敵得住身強力壯的歹徒？一旦公司趕工加班，年老體弱的員工怎能勝任工作？所以，老年人再就業最好選擇安全系數高、勞動強度低、薪水相對較低的工作。

環境欠佳

朱老由于替兒子買房背了不少債，不得已，他到一家民營機械廠打工。工作單位離家相當遠，每天早晨他6點就要起床往公司趕，途中要1個多小時、轉幾次公交車才能在8點前趕到公司，否則遲到就要被罰款。2011年3月的一天，朱老跑步換公交車，卻被一輛無牌照摩托車撞傷。雖經積極救治，但朱老腿部卻因骨折而造成傷殘，行動十分不便。

老人再就業要考慮勞動環境問題，比如工地環境惡劣、上班不便、冬天保暖夏天降溫條件不行等等，都要考慮進去。畢竟老人們年歲已高，是經不起折騰的。像朱老就是沒考慮上班地點的遠近。

應酬意外

李處退休前是某市公安局的處長。最近，一家房地產公司力邀其加盟，給他安了個副總的頭銜。該公司實際上是看他人緣熟、路子廣，主要是讓他干公關。既然是公關，便少不了陪客喝酒，李處不僅沒有星期天，而且每天最少要喝一餐酒。一天晚上，公司請銀行的信貸人員喝酒，李處照例作陪，因為想得到銀行的貸款，李處喝酒格外賣力。銀行信貸員逗他：“一杯酒100萬！”李處連干三杯三兩三的白酒！當時就癱倒在椅子上，同事們用力給他掐人中，也沒蘇醒過來，等救護車趕來，李處已經命赴黃泉、回天乏術了。

大凡離退休后返聘的老人，此前都有一段輝煌的經歷，或有一官半職，或是技術權威。公司請客，出于尊重，有時會請返聘的老人們作陪，這時老人們就要知道喝酒傷身，在酒席桌上好好把持，不能過量喝酒，以避免李處的悲劇在自己身上發生。 （江西 肖保根）