部委專線

中組部、人力資源和社會保障部：進一步規范公務員回避制度

中組部、人力資源和社會保障部聯合下發《公務員回避規定（試行）》，對公務員回避制度作出進一步規范。公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避。按照這一規定，在任職回避方面，公務員凡有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

人社部：全國招聘信息公共服務網手機客戶端上線

人社部正式推出了全國招聘信息公共服務網手機客戶端（掌上Cjob）Vl.0版，為求職者帶來方便快捷的手機終端服務。據悉，這是國內人社部門推出的首個用于職業介紹的手機客戶端應用。人社部信息中心有關負責人表示，“掌上Cjob”是人社部加強就業信息全國共享、提高政府公共服務水平的重要手段，也是以信息化手段創新帶動業務創新發展的一項具體措施。

人社部：擬出臺《事業單位人事管理條例》

人社部將推動出臺《事業單位人事管理條例》，進一步規范事業單位公開招聘工作。目前，全國事業單位崗位備案核準率達到91.45%，基本實現事業單位崗位設置管理制度的初步入軌。此外，人社部加快了建立健全聘用制度和公開招聘制度步伐，已會同中組部組成4個檢查組對部分省市的公開招聘情況進行檢查。人社部將繼續開展崗位設置管理實施方案的組織實施工作，推動崗位設置管理工作全面入軌。

國家發改委、財政部、審計署、衛生部、國家工商總局等：公開財政預算

國家發改委、財政部、審計署、衛生部、國家工商總局等多個中央部門陸續公布了2012年部門預算。與前兩年相比，今年部門預算公布的內容更加詳細具體，格式也更加統一，除了預算表格、預算安排情況說明和名詞解釋外，還首次增加了政府性基金支出預算表和部門職能介紹等內容。

中央編辦、財政部：全國縣以上將設立勞動人事爭議仲裁機構

中央編辦、財政部聯合下發《關于加強勞動人事爭議處理效能建設的意見》，要求“十二五”期間在全國縣以上普遍設立勞動人事爭議仲裁辦事機構。