蔚江屬絲的逆襲

27歲、1.78米、創意設計公司總經理、眼鏡、格子襯衣、牛仔褲、布洛克皮鞋，當以上所陳列的所有元素堆積到一個男人身上時，用一個詞形容他最合適一青年才俊。蔚江符合這個其中的每一個字。

亦在工作，亦在生活

成都市有座新晉地標一紅星路35號創意產業園，蔚江的成都洛可可設計有限公司就在這座“怪異”的建筑里。單憑這座造型獨特前衛的寫字樓外觀，已經可以窺見，在大樓里一定住著一群天馬行空的人。

成都洛可可延續了北京總公司以純白為主的裝修風格，也沿用了將生活館和公司融為一體的經典概念——生活館和辦公區是建在同一樓內，一樓是生活館，二樓則是辦公區。

在被稱為生活館的一樓，一邊是吧臺，里面擺放著咖啡研磨機，玻璃柜中陳列著誘人的甜品。專門聘請的咖啡師和甜品師站在吧臺里，隨時等待著給下來休息的設計師們準備一杯暖暖的咖啡，一份可口的點心；另一邊是擺滿各式書籍的圖書館，軟軟的布沙發，人一下子就能陷在里面，三兩個人在此處洽談辦公；桌子上有一本厚厚的畫冊，這是一本心情札記，路過的人可以隨手在上面留幾句話，或是信手涂鴉，記錄下當時的情緒。

沿著生活館吧臺右邊的樓梯上行，便來到了辦公區。盛夏的陽光透過巨幅落地窗，打在地板上，整個辦公區顯得明亮簡約，異常溫暖。公司里有兩只剛滿月的小貓，是員工從外面撿回來的，它們時而躺在落地窗前，就著陽光打盹兒，時而互相追跑嬉戲，穿梭于一個個端坐在電腦前的設計師腳下，好像整個公司里，它們才是最忙碌的員工。

對于“把工作和生活融為一體”這種頗有創意的概念，洛可可公司創始人賈偉曾經給出過這樣的解釋：“設計師的生活和工作是分不開的，就像你在某天早晨醒來，突然誕生了一個美妙的想法，這個想法就能運用于工作之中。”在洛可可，員工亦在工作，亦在生活。

我兜售的是夢想

洛可可成都分公司成立僅僅兩年，卻已做出了不少驚人成績，其中最有名的，就是為倫敦奧運會設計會徽。“去年年底，洛可可英國分公司接到了設計倫敦奧運會徽的項目。聽到這個消息，我立刻帶隊前往北京總部，主動請纓。”作為洛可可公司目前最年輕的一個分公司，蔚江和他的團隊用誠意打動了總部的大佬，獲得了這個寶貴的機會。兩個月后，蔚江的團隊交出了一份完美的答卷。

現在的蔚汪坐在寫字樓里擁有自己寬敞獨立的辦公室，旗下員工近50人，以一個標準商務人士的姿態出現在全國各地。可是就在兩年前，他還是一個租住北京普通居民樓，每太擠地鐵趕公交的普通北漂。他的職場路，是一場頗為勵志的“席絲的逆襲”。

在蔚江老家山西，有一句老話叫“筷子拿越高，兒子走越遠”。小時候，父親常常在飯桌上，看著把筷子拿得老高的蔚江自言自語：“這孩子，留不住。”

大學畢業后，蔚江在家鄉一個設計公司拽到了第一份工作：“當時一幫大學時要好的哥們兒傘離開了，以前做什么事都是一幫哥們兒一起，現在每天都面對著一群老頭兒，挺沒勁的。對我來說，吃啥穿啥不重要，重要的是和誰在一起。”因著“北方爺們兒的意氣”，第二年，蔚江背著包就去了北京。

蔚江和哥們兒在北京合租了一問“蒸籠似的房子”，一個月工資1200元。出門不打的，同家不開空調，遇到開心的事兒，就下樓吃點烤串喝幾瓶啤酒。和所有北漂一樣，有青春，有夢想，認為天底下自己最牛逼，只有北京這座城市才能裝得下他們的“張狂”。煙花一般五光十色的創意，就從這簡單到近乎貧瘠的“物質廢墟”上源源不斷進發出來。

在與蔚江談話間，記者發現他是一個特別執著的人。在這個年代里，這種執著已非常少見，少見到足以被蒙上幾分浪漫主義色彩，“我沒有一味追求錢，很幸運，我找到了一個沒有一味追求錢的公司。在這里，不管我做著什么工作，我都能感受到自己是公司真正的一分子。”他喜歡做設計，他喜歡用自己的想法去包裝點亮這個世界，“我們這個行業，沒有背景，只有夢想和激情。”27歲的蔚江，卻是所有分公司里年紀最大的一個老總，這一點就足以證明這個團隊有多年輕，但獅子座的蔚江自信地說：“我們兜售的不是經驗，不是資歷。我們兜售夢想，兜售能力。”年輕、激情，這是蔚江和他的團隊張揚的資本。

80后：lt’s our turn

蔚江身上有非常典型的80后特質，直率，以興趣為動力，不會說空話，活在當下，不去規劃未來。“我沒有想過給自己做什么職業規劃，我不認為一切都會按照你所規劃的那樣來發展，就像升為成都分公司總經理前，我還只是北京總部一個再普通不過的設計師，誰敢這樣來為自己規劃?”蔚江認為，與其做職業規劃，不如讓自己保持一顆心，不要讓他變化，只是隨著歲月的流逝，不斷為這顆心貼上一些標簽。他相信人的一生是不斷變化循環的，在經歷人生時，這顆心上會不斷地被貼上或揭去一些標簽，留到最后的，就是一個成熟的自己。

27歲的蔚江，是一個團隊的領頭人，也是一個孩子的父親，一個女人的丈夫。在生活的舞臺上，他是主角，和所有80后青年一樣，他們正在用自己的行動向這個世界吶喊著：“It’s our turn!”

Q：工作5年之后，你自己在心態上發生了什么樣的變化呢?-

A：和很多80后一樣，剛入社會時，也曾經會目空一切，認為“天底下老子最牛逼，這個世界是我的”，可是現在已經明白了，我有太多需要學習的東西，特別是每當看到自己的出生年月時，我都會提醒自己一遍：“這個世界并不是我的。”現在我更愿意沉下來，去聽去想，每當一項工作進行得非常順利時，我都會反思，越順利我越不安，我相信繁華下面一定有空洞。但是同時快樂也變少了，以前最快樂的事情就是下班后和朋友去吃點烤串，現在能刺激你快樂這根神經的點卻越來越少了。

Q：你上演了一次從普通設計師直接變成分公司總經理的職場“神話”。請問你是如何做到的?這件事帶給了你什么樣的人生感悟?

A：其實我從來也沒有刻意去想過“我要升職”，只是我在工作的時候很努力，非常努力，我可以毫不夸張地說我是當時公司中最敬業的一個人，從來沒有遲到過一次。升職這件事情發生了之后，我才真正懂得了“機會是留給有準備的人”這句話，這句話可能每個人都知道，可是不一定每個人都能做到。它帶給我的感悟就是，努力踏實做好自己手里的事情，機會自然會降臨的。

Q：你自己的職場準則是什么呢?說出來讓職場新人們借鑒一下吧。

A：我的準則就是：第一，35歲之前，不要在意不要計較工資；第二，在職場中，你別奔著錢去，你奔著事去，錢自然就來了。“北漂”那段日子里，別人工資2500，我1200，你說找謊不慌?我也慌啊，但是我知道35歲前，我不能把錢看得太重。要說愛錢的話，誰不愛錢呢?但是年輕人千萬別被錢蒙住了眼睛，掙錢不是一個職場青年唯一的目的。

Q：都說設計師是一群非常苦逼的人，每天都要被客戶“折磨”。這份工作你是如何堅持下來的呢?有沒有想過放棄?

A：我認為任何事情想要成功，都需要初戀般的熱情和宗教般的意志。我每一秒鐘都有放棄的念頭，可是想到前面那句話時，下一秒我就又繼續埋頭做事了。

Q：你和妻子從大學起就相戀，但是工作之后，你們卻總是相隔兩地。妻子會向你抱怨嗎?

A：她是一個非常獨立的人，當然，有可能她的獨立是被我鍛煉出來的。不過我相信，每一個人和周遭的人都有一個“蜜月期”，過了這段所謂的“蜜月期”，人都會對周圍的人有一種厭倦的情緒，可能因為我和妻子相處異地的關系吧，我們之間就沒有這種厭倦情緒。在我眼里，妻子是一個很有自信的人，她沉穩，沒有很強的表達欲望，卻能夠散發一種獨特魅力，和她在一起時會感受到，她不是誰的附屬品，她是一個獨立的存在。

Q：你的兒子才出生一個月，你卻不在他身邊，你可能會錯過他第一次對你笑：第一次喊“爸爸”：第一次走路……你會后悔嗎?

A：我認為35歲之前，婚姻和家庭的關系是“魚和熊掌”的關系，是對立的，“老婆、孩子、熱炕頭一輩子”不是我想要的，現在錯過的東西，留給我40歲以后去后悔吧。