勇于開拓的企業(yè)帶頭人

他是一個求真務(wù)實、勇于開拓的企業(yè)帶頭人；他是一名吃苦耐勞、一心撲在工作上的優(yōu)秀地質(zhì)工作者。在他的帶領(lǐng)下，遼寧省有色地質(zhì)局107隊實現(xiàn)跨躍發(fā)展，取得連續(xù)兩年產(chǎn)值超億元的驕人業(yè)績。他，就是遼寧省有色地質(zhì)局107隊隊長兼黨委書記張朋。

張朋自1983年參加工作以來，就一直從事著他所至愛的地質(zhì)勘查工作，是行業(yè)內(nèi)公認的開拓先鋒。1995年5月，因工作需要，張朋從遼寧有色地質(zhì)勘查局103隊調(diào)到遼寧有色勘察研究院三分院，并被安排到遼寧有色勘察研究院三分院的大連辦事處，負責(zé)大連工勘市場的開發(fā)工作。要在一個海濱大城市開拓地質(zhì)勘察新市場，談何容易！一向不服輸?shù)膹埮笠蚤_拓拼搏的創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)職工開始書寫艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史。最先接手并出色完成大連昌隆大廈和君安大廈的勘察任務(wù)后，又接受了大連造船重工重點項目的大連造船新廠20噸塢口水下炸巖工程。這是一個施工難度特別大的工程，很多單位因沒有辦法施工全部退出，而張朋所在的遼寧有色勘察三分院承擔了此任。作為施工方負責(zé)人，張朋與專家和技術(shù)人員一起認真研究、詳細論證，研究出了一種“氣泡圍幕” 新工藝，解決了爆破中產(chǎn)生的沖擊波難題。那些日子，張朋與施工人員一起日夜摸爬滾打，用自己的實際行動，樹立了黨員干部的良好形象。在張朋的影響和帶動下，員工們經(jīng)過艱苦奮戰(zhàn)，順利地完成了水下炸礁工程任務(wù)。2005年，張朋應(yīng)韓國東方精工船舶株式會之邀，參與了大連開發(fā)區(qū)大孤山廠區(qū)和碼頭建設(shè)，帶領(lǐng)員工又打了一個漂亮仗。員工們都感概地說：“跟著張朋干事業(yè)，學(xué)有榜樣，趕有目標，咱心里服氣，工作再苦再累心里也痛快。”

2008年06月28日，遼寧有色勘察研究院大連分院與四分院合并，正式成立遼寧省有色地質(zhì)局107隊，張朋擔任副隊長。成立之初，冗員嚴重，加上還要承擔四分院由于經(jīng)營不善導(dǎo)致的虧損，企業(yè)一度困難重重。第二年三月，正在107隊陷入困境之際，張朋被上級任命為一隊之長。張朋深知地質(zhì)勘察事業(yè)是一個技術(shù)含量較高的產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展離不開一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的職工隊伍。當時全隊在職人員100多人，其中大部分是專業(yè)技術(shù)人員，多人常年野外作業(yè)。為了帶好這支特殊隊伍，打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的隊伍，張朋結(jié)合單位實際，積極探索，建立了“政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度” 、“黨員奉獻日”、 “工作考勤” 等一系列科學(xué)、完善的規(guī)章制度，為107隊的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。堅持用積極的力量引導(dǎo)隊伍、用榜樣的力量激勵干部職工，凝聚了昂揚向上的進取精神。在日常工作中，張朋總是率先垂范、事必躬親，處處為職工做出榜樣。開拓市場是艱難的一項工作，張朋雖然是“一把手” 了，但他仍然主抓開拓市場工作。張朋與班子成員認真研究制定了107隊長遠發(fā)展規(guī)化，確定了“以工勘市場為主，積極主動開拓地質(zhì)市場” 的發(fā)展思路。為了打造一個一流企業(yè)，帶出一支一流職工隊伍，在工作作風(fēng)上，他勤勤懇懇、全情投入，為企業(yè)的發(fā)展，他親自跑市場，拜訪用戶。張朋利用廣泛的人脈關(guān)系、便利的媒體渠道探尋各種工程信息，并對其中的技術(shù)含量高、附加值高、利潤高的項目及時跟進，合理論證，科學(xué)制定方案，承攬了一大批“高產(chǎn)值、高附加值、高技術(shù)含量”的三高項目，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

作為一個企業(yè)的管理者，張朋非常重視職工的工作和生活。他認為，職工是企業(yè)發(fā)展壯大的功臣，只有關(guān)心職工，愛護職工，才能對得起職工。他常對管理人員說：“我們要把員工的冷暖掛在心上，誠心實意為他們辦實事好事，盡心竭力為他們分憂解難。”他是這么說的，也－直是這么做的。

上任兩年多來，張朋關(guān)懷、愛護隊里的職工，一心一意為職工分憂解難。他每年積極推動企業(yè)為員工漲工資，提待遇，建立困難職工檔案，常年有針對性地幫扶。堅持婚喪嫁娶病“五必訪” 制度，并建立了“職工服務(wù)工作站”及時為職工排憂解難。為工作在野外的一線職工解決了洗衣難問題，為單身職工解決了吃飯難問題，還為不少職工家家庭解決了子女就業(yè)難問題。

常年在外的一線工作者，對家總是有一種特殊的情感，而打造大連基地，更是有色幾代人的夢想。在局黨組和張朋帶領(lǐng)的107隊全體干部職工的努力下，這個夢想終于在今年變成了現(xiàn)實。

張朋非常重視工會組織和廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的作用。他帶頭切實維護職工的權(quán)益，107隊每年召開兩次職工代表大會，聽取職工代表們的意見并合理采納，使企業(yè)管理更具人性化。每年制定工資方案時，都提前向工會通報，征求工會意見。

榜樣的力量是無窮的。張朋－心為公、率先垂范，在職工中樹立了良好形象，增強了107隊職工的向心力和凝聚力。如今，為企業(yè)獻計獻策，排憂解難成了職工的自覺行動，107隊上下形成了－種合力，企業(yè)換發(fā)出勃勃生機。張朋擔任隊長兩年時間，107隊實現(xiàn)跨躍發(fā)展，連續(xù)兩年產(chǎn)值超億，使負重的107隊擺脫了困境，走出了低谷。職工們說：107隊之所以取得了令人矚目的成就，關(guān)健是有張朋這樣一個勇于開拓的帶頭人。

是啊，107隊的宏圖偉業(yè)，凝聚著張朋的睿智宏略和殷殷心血；107隊的跨躍發(fā)展，折射出他銳意開拓、勵精圖強的精神風(fēng)貌。但在成績和榮譽面前，張朋沒有滿足和止步，又瞄準更高的目標。他正信心滿懷地帶領(lǐng)107隊全體職工團結(jié)拼搏，開拓進取，繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。