對當前大學生“就業難”的原因剖析及對策研究

摘要：大學生“就業難”在近年已成為民生最為關注的話題之一，從畢業生自身價值取向、我國國情、高校人才培養狀況、教育體制以及用人單位存在問題出發，剖析了當前大學生“就業難”的原因。并針對這一系列原因提出解決對策，以期能夠緩解當前大學生就業壓力。

關鍵詞：大學生；就業難；原因；對策

中國的大學生就業狀況令人擔憂。2010年中國有630萬大學畢業生，有超過25％的人現在還沒有找到工作。中國畢業生無法就業和就業不充分的問題已經持續很多年了，盡管教育部從2007年起采取了許多針對性措施，對假就業率實行“一票否決”制，將就業率與年度招生計劃硬掛鉤，但日趨嚴峻的大學生就業難的問題仍然是目前高校亟待解決的一項重要而緊迫的難題。

一、當前大學生“就業難”的原因剖析

1.畢業生自身的就業價值取向錯誤

唯物辯證法認為內因決定外因，大學生“就業難”也首先要從大學生自身找原因。許多高校畢業生為了爭取到“金飯碗”的公務員和事業單位崗位，都開始了歷時很久的全國巡考，在這期間他們不找工作，將考上公務員視為唯一目標，有的畢業生甚至一考就是三年，這就造成他們錯過許多就業機會。公務員的崗位需求畢竟有限，大部分考生最后仍要尋找其他工作，但是因為自身沒有任何工作經驗，在這種情況下再找工作更是難上加難。這在一定程度上導致就業難現象的出現。

2.我國人口基數大和經濟發展狀況的制約

大學生就業問題是整個社會就業問題的縮影，大學生就業難是很多國家都存在的問題，但是中國目前這個問題比較嚴重。20世紀70年代以來我國政府開始全面實行計劃生育政策，雖然使人口得到一定控制，但由于我國人口基數大，為了盡量滿足更多人受高等教育的愿望，勢必會造成大學生人數增加的結果。所以計劃生育政策的執行并沒有從根本上解決我國就業人口多的問題。我國日前經濟發展的狀況，創造不了與大學畢業生相對應的就業機會，無法滿足日益增長的大學畢業生需求，這就造成了我國大學生就業難的嚴峻形勢。

3.高校畢業生就業的地域歧視

由于我國東中西部經濟發展的不平衡，大量高校畢業生在就業時普遍存在“孔雀東南飛”現象，集中流入經濟發達的東部地區和城市，競爭數量有限的崗位。“從地區分布看，東部省市吸納了全國50％以上的高校畢業生，西部省區接收高校畢業生的比例不足20％。”畢業生就業的地域歧視，很難從根本上扭轉畢業生流向的基本勢態。加上東部地區勞動力市場出現飽和，導致畢業生就業困難。

4.傳統教育體制的制約

目前，我國高等教育結構以及培養模式還不能適應經濟結構轉型和產業結構優化升級的需要，高等教育在學生管理、教學內容、教育模式、手段等方面跟不上時代的步伐。伴隨著高等教育的發展進入大眾化階段，我國的高等教育確實亟須進行進一步的深化改革。

5.用人單位的“超學歷要求”現象普遍存在

中國高校在“超學歷”_卜的引導使得學生和家長對學歷投資盲目增加。許多公司在招聘時都喜歡錄用高學歷應征者，在聘用上有“超學歷”要求，政府用人也是逐漸從大學生向研究生發展。這使得許多大學畢業生最終不能學以致用，甚至于找不到合適的崗位，造成人才浪費。

二、當前大學生“就業難”的對策研究

1.幫助學生樹立正確的就業觀

我國的高等教育已經由精英階段進入大眾化階段，但是很多學生和家長的思想沒有轉變過來，仍然停留在精英的層而上，認為上了大學就一定能夠找到一份高收入工作，所以在擇業時只把眼光盯在考取公務員和進入事業單位上，而不愿面對現實。這使大學生把自己的擇業范圍縮小了。另外隨著市場經濟的發展競爭更加激烈，工作轉化成本逐漸降低，跳槽的現象愈來愈多，一份工作定終生的現象將不復存在。對于首次選擇的工作其重要性也會減小。大學畢業生應該抱著繼續學習積累經驗的心態積極就業，先就業、再擇業。

2.政府要優化職能為畢業生創造良好的就業環境

大力發展國民經濟是解決大學生就業難的根本之所在，只有經濟發展了才能創造出更多的就業崗位。“在今后的發展過程中我國政府應采取一些切實可行的調控措施，有效引導、吸引一定數量的大學畢業生去西部經濟落后的地區，就業到基層，這樣不但可以緩解大學畢業生就業難的壓力，在一定程度上還能縮小東西部之間的差距。”也要大力發展新興產業，鼓勵并扶持中小企業的發展，擴大就業渠道。最重要的是，政府要充分發揮宏觀調控職能，大力發展農村經濟，縮小城鄉、東西部之間的差距，加快資源優化配置，促使人才合理平均分配，以緩解當前的就業壓力。

3.高等學校要注意與時俱進，根據教育政策和社會要求培養合格人才

高等學校要根據市場和社會需求，與時俱進的調整其專業和課程的設置。對于不符合時代要求的專業和課程要逐漸取消，使課程設置合理化。畢業生的就業指導工作也是高等學校需要強化的內容之一，在畢業生進入社會之前就要做到未雨綢繆，使學生掌握基本的求職技能和技巧，提高畢業生的就業率和就業質量。同時，建立暢通的就業渠道，加強與用人單位的合作和協調，為畢業生順利就業保駕護航。

“就業難”是當前社會發展普遍存在的問題，這與國際經濟發展遇到瓶頸有很大關系，但是，如果畢業生能調整好自己的心態，正視自己所處的地位和環境，并且積極采取措施去解決這一難題，“就業難”看起來也并不是那么難了。社會上許多熱門崗位雖然難求，但仍有大量崗位無人問津，如果畢業生能在求職時不隨波逐流只關注熱門崗位，而是抱著重在積累經驗的態度，相信就業的負擔會減輕很多。