基層動態19則

南寧市啟動2012年就業援助月活動

本刊訊（通訊員 曾丹 林煒） 2011年12月23日，由南寧市人力資源和社會保障局、市殘聯共同組織的主題為“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的南寧市2012年就業援助月活動在南寧市西鄉塘區友愛廣場正式啟動。

援助月活動期間，南寧市將充分依托街道社區勞動保障工作平臺，組織工作人員，深入就業困難家庭，對轄區內所有就業困難人員、零就業家庭和新增失業人員進行一次普遍的入戶走訪，開展就業再就業優惠政策宣傳和政策咨詢活動，幫助就業援助對象落實就業援助政策；積極收集空崗信息，將適合的空崗信息與就業困難人員信息進行對接，力爭幫助其實現就業。

柳州市首期“改善你的企業”（IYB）師資培訓班圓滿結束

本刊訊（通訊員 李紅英） 2011年12月6日-15日，柳州市首期“改善你的企業”（IYB）師資培訓班在柳州市勞動就業培訓中心舉行，由該市創業培訓定點機構、職業院校、技工學校及企業選派的31名優秀教師參加培訓。

本期培訓班為期10天，旨在通過培養IYB教師，推廣創業技術，幫助企業家創新構筑市場營銷、成本控制、企業發展計劃等一系列管理體系，以改善企業的經營管理，擴大經營規模，開發更多的就業崗位，從而帶動更多勞動者實現就業，促進柳州市創建國家級創業型城市工作的深入開展。

通過培訓，學員們對創業培訓的重要意義、教學過程中的方法和技巧等問題有了更深入的了解，并通過筆試和試講的考核取得了國家人力資源和社會保障部頒發的培訓合格證書。

玉林市福綿區四大舉措 扎實推進農民工工作

本刊訊（通訊員 龐澤坤） 2011年以來，玉林市福綿區堅持以人為本的工作方針，扎實推進農民工工作，維護農民工權益，維護了社會的和諧穩定。一是完善權益保障機制，加大農民工權益維護工作力度。建立維穩、人社、司法、工會、公安、衛生、建設、法院等部門的聯動機制，加大監管工作力度和處置力度，形成齊抓共管的有效工作機制。二是以宣傳貫徹《社會保險法》為重點，提高農民工參保率。組織《社會保險法》知識競賽活動，向轄區內各參保單位、非公經濟企業、個體工商戶發放《社會保險法》宣傳材料，并要求各鎮印刷一條宣傳標語，形成強大的輿論氛圍。三是加強農民職業技能培訓。由玉林市南方科技學校辦學，以鄉鎮、村為單位，就近租借學校空閑教室，有針對性地開設服裝縫紉工、服裝整燙工、計算機操作員、電工維修工等工種的培訓，讓有培訓愿望的農民工就近參加免費技能培訓。四是加強勞動用工管理，提高農民工勞動合同簽訂率。組織勞動監察人員分組深入各鎮、各用人單位，強化勞動合同簽訂工作的督查，免費為企業制訂勞動合同示范性參考文本。對易發生拖欠工資的用人單位，要求其必須與所招用的農民工依法簽訂勞動合同，同時要求將有關用工情況進行登記備案。

百色2011年冬季校園“雙選會”在百色學院舉行

本刊訊（通訊員 李芳德） 近日，百色學院、百色市人力資源和社會保障局、共青團百色市委等單位聯合舉辦百色2011年冬季校園“雙向選擇”洽談會。

此次雙選會得到了廣州人力資源市場服務中心、廣西西南人才市場以及區內外招用工單位的大力支持。來自區內外的135家用人單位提供了4200多個就業崗位，涵蓋了服務、電子通訊、制造、教育、金融、貿易等多個行業。據統計，參加此次雙選會的畢業生人數達2000多人。招聘會期間有90名應聘者現場簽約，有近1400名畢業生與用人單位達成了就業意向。

賀州市八步區“四強化”推動城鎮居民社會養老保險試點工作

本刊訊（通訊員 黃鄧寧） 自2011年10月啟動城鎮居民社會養老保險試點工作以來，賀州市八步區委、區政府高度重視，積極統籌安排，科學部署，推動試點工作順利開展。一是強化組織領導。成立領導小組，落實領導責任，建立起“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，把任務分解到各鄉鎮（街道），形成了統籌落實的工作局面。二是強化宣傳動員。通過發放宣傳手冊、舉行現場宣傳會、入戶講解等方式，做到紙上有文、電視上有影、廣播里有聲，引導城鎮居民積極參保。三是強化便民服務。簡化業務流程，增加服務窗口，培訓經辦骨干，實現高效服務、文明服務。四是強化規范管理。建立居保基金財政專戶，嚴格審核參保人員參保、繳費檔案，實行一人一檔，一組一冊，一村一柜，要求各鄉鎮、街道辦事處嚴格收款收據管理，確保國家財政基金安全。截至2011年12月2日，轄區參保人數3145人，繳費總額24.46萬元。

靖西縣城鄉居民社會養老保險文藝宣傳巡回演出拉開帷幕

本刊訊（通訊員 王 威） 由中共靖西縣委員會、靖西縣人民政府主辦，縣人力資源和社會保障局、縣文體局承辦的“靖西縣城鄉居民社會養老保險文藝宣傳巡回演出”活動于2011年10月30日在靖西縣湖潤鎮紅軍亭拉開帷幕。演出以歌舞、快板、小品等人民群眾喜聞樂見的形式大力宣傳了城鄉居民社會養老保險，吸引了2000余名群眾前來觀看，通過宣傳進一步提高了廣大群眾對城鄉居民社會養老保險政策的知曉程度和參保意識，掀起新一輪城鄉居民社會養老保險的參保熱潮。

田林縣全面部署城鄉居民社會養老保險基礎數據調查摸底工作

本刊訊（通訊員 李義合） 2011年12月20日，田林縣召開城鄉居民社會養老保險基礎數據調查摸底部署工作會議。會議傳達了自治區、百色市相關會議、文件精神，并就本次調查摸底工作開展了專門培訓。會議要求，要充分發揮縣直部門掛村、鄉干包村、村干包屯、組干包戶的四級工作聯動機制，對城鎮居民參保情況、居民戶籍及人員基本情況進行全面、細致的調查摸底，對重度殘疾、享受計劃生育補貼、享受城鎮居民低保、外出打工未參加職工養老保險的人數和享受其他優撫政策的人數進行核實，確保人員底數清、情況明，為順利推進城鄉居民社會養老保險工作奠定良好的基礎。同時，要加大相關政策的宣傳力度，使此項惠民政策真正深入人心，家喻戶曉。

三江侗族自治縣舉辦村“兩委”干部培訓班

本刊訊（通訊員 吳永華） 2011年12月6日-10日，三江侗族自治縣舉辦村“兩委”干部培訓班，在開展集中培訓期間，還組織全縣167個行政村黨支書、主任以及副職村干共500多人深入該縣整村推進土地整治示范點、易地搬遷集中安置示范村、漁民遷移上岸安居示范村等進行實地觀摩，進一步提高了新一屆村“兩委”干部服務農村、服務群眾的責任意識和工作能力。

巴馬縣社會保障服務中心大樓落成啟用

本刊訊 （通訊員 梁峻瑜） 近日，巴馬縣社會保障服務中心大樓落成并投入使用，為該縣社會保障工作更好地開展提供了良好的設施和環境。據悉，巴馬縣委、縣政府歷來高度重視社會保障工作，堅持實施積極的就業政策，在技能培訓、零就業家庭就業援助、農村勞動力轉移就業等方面積累了寶貴的經驗，確保了城鄉就業形勢平穩；致力推進社會保障體系建設，狠抓社會保險擴面征繳，確保待遇按時發放，有力維護了社會穩定。巴馬縣社會保障服務中心大樓的建成啟用，必將對該縣社會保障事業和經濟社會發展起到積極的推動作用。

上林縣為農民工追討近30萬元欠薪

本刊訊（通訊員 藍 洲 黃兆丹） 為了讓辛勞一年的農民工順利領到工錢，過好2012年春節，上林縣人力資源和社會保障部門采取日常巡察與專項檢查、剛性裁決與柔性調解相結合的舉措，不斷加強為農民工追討工資等維權工作力度，取得了良好成效，截至2011年12月20日，共為農民工追討欠薪26萬多元。

據悉，從2011年初開始，該縣勞動監察大隊在加強日常巡察的同時，認真開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規、農民工工資支付等專項檢查工作，及時發現并立案處理用人單位欠薪案件3件，涉及農民工33人。該縣勞動爭議仲裁院采取剛性裁決與柔性調解相結合的舉措，不斷規范案件處理流程，提升案件審理質量，調解、仲裁辦結案件12件，結案率為100%，為維護社會穩定作出了積極貢獻。

靈山縣力推工資集體協商制度

本刊訊（通訊員 薛 東） 靈山縣把推進工資集體協商制度作為創建“和諧靈山”的重要抓手，周密部署，大力宣傳，因企制宜，分類推進，指導縣內規模以上企業推行工資集體協商制度。截至目前，全縣境內規模以上的131家企業開展了工資集體協商，集體合同覆蓋率達91%，覆蓋職工9762人。

上思縣城鄉居民養老保險工作“五到位”

本刊訊（通訊員 陳禹存） “唱支山歌給黨聽，居民領到養老金；老有所養心安樂，曲曲山歌謝黨恩”。上思縣思陽鎮65歲的鄧寶伸阿婆在拿到城鄉居民養老金存折時，亮開嗓門動情地唱起了壯話山歌。2011年11月29日，上思縣舉行城鄉居民社會養老金首發儀式暨試點工作動員大會，20名60歲以上城鄉居民代表領取了養老金存折。

據悉，該縣自2011年7月啟動城鄉居民社會養老保險試點工作以來，堅持做到“五到位”，即責任到位、措施到位、人員到位、資金到位、宣傳到位，有力地推進了城鄉居民社會養老保險工作的開展。一是縣、鄉（鎮）分別成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組，實行“一把手”領導負責制，層層簽訂目標責任狀；二是制定了《上思縣城鄉居民社會養老保險試行辦法》、《上思縣城鄉居民社會養老保險試點工作實施方案》和經辦機構工作職責；三是招聘了20多名高校畢業生充實到縣、鄉（鎮）兩級城鄉居保機構，落實鄉村社區城鄉居保協辦員87人（均由村委會主任兼任），開展政策和業務培訓10期，培訓人員180多人次；四是落實工作經費30多萬元，新配置了一批電腦、打字機和復印機等現代化辦公設備；五是制作政策宣傳和業務流程牌18塊，發放保險手冊、宣傳畫、宣傳資料等20多萬份（冊），懸掛橫幅20多條，出動宣傳車20多臺次，使城鄉居保工作深入人心，家喻戶曉。

龍州縣城鄉居民社會養老保險工作成效顯著

本刊訊（通訊員 張慶新） 2011年11月24日，龍州縣龍州鎮新華社區57名老人領取了基礎養老金。86歲的吳年就老人開心地說：“沒想到老了還能領養老金！政府每月發60元，和城里人一樣，這下我心里可踏實了。”

據悉，為保證廣大城鄉居民能接受、財政有能力支付，該縣對參保人繳費給予補貼，按最低繳費檔次繳費的，補貼標準為每人每年30元，每提高一個繳費檔次增加繳費補貼5元；城鄉重度殘疾人、農村五保供養對象、城鎮“三無”人員選擇最低繳費檔次繳費的，除享受政府繳費補貼30元外，政府予以全額代繳100元；城鄉低保對象選擇最低繳費檔次繳費的，政府每年代其繳納養老保險費50元。

目前，龍州縣城鄉居民社會養老保險試點工作扎實有效開展，截至2011年11月22日，已參保繳費人數48139人，繳費總金額達470.4萬元。

隆安縣開展首個職業技能定點培訓機構認定評審工作

本刊訊（通訊員 黎春霜） 為充分發揮各類職業培訓資源的優勢，建立社會化的職業培訓體系，隆安縣開展了首個職業技能定點培訓機構的認定工作，并于2011年12月6日對申請認定的縣職業中等技術學校進行現場評估和論證評審。

職業技能定點培訓機構認定評審對象為該縣轄區內依法設立并持有人力資源和社會保障部門或教育部門頒發的有效辦學許可證等審批證件的技工院校、職業院校和各類職業培訓機構。定點培訓機構由該縣人力資源和社會保障部門會同財政部門按照“條件公開、自愿申請、平等競爭、合理布局、擇優認定”的原則認定。通過認定的培訓機構將承擔該縣政府補貼培訓任務，為符合享受就業專項資金職業培訓補貼條件的人員開展培訓。

那坡縣：宣傳新農保，工作有妙招

本刊訊（通訊員 吳昌京） 那坡縣在地方財政困難、宣傳經費有限的情況下，創新開展“新農保”宣傳工作，通過建立“新農保”專用QQ，發送新農保宣傳材料，并以此開展討論、交流，為該縣“新農保”工作的順利開展起到了積極的促進作用。截至2011年12月2日，該縣率先建立“新農保”專用QQ的百南鄉參保人數達3205人，參保率排全縣各鄉（鎮）前列。

陸川縣開展城鄉居民社會養老保險宣傳咨詢活動

本刊訊（通訊員 李志） 近日，陸川縣在縣新洲中路設立宣傳咨詢點，通過張貼宣傳標語、擺放宣傳展板、發放宣傳單、贈送宣傳資料等多種方式開展城鄉居民社會養老保險宣傳咨詢活動。前來咨詢、了解政策的群眾絡繹不絕，工作人員就城鄉居民養老保險如何參保、辦理流程、所需材料、如何選擇繳費檔次和標準及待遇核算等群眾普遍關心的問題進行了耐心細致的解答。活動當天共發放宣傳材料1萬多份，接受群眾現場咨詢300多人次。

興安縣開通農民工追討拖欠工資維權“綠色通道”

本刊訊（通訊員 劉永榮） 2011年以來，興安縣加大清理拖欠農民工工資力度，截至當年11月30日，全縣共受理拖欠農民工工資案件87件，結案87件，追回欠薪348.87萬元。

據悉，興安縣有大中小型企業約1500多家，另有高速鐵路建設、高速公路建設、漓江補水樞紐工程“三大水庫”建設等重點工程項目，對農民工需求量大。為防止拖欠農民工工資事件的發生，該縣勞動保障監察部門一是每月主動與用人單位、承包商聯系一次以上，督促他們做好每月的工資發放計劃，建立好工資花名冊。二是開通農民工追討拖欠工資維權“綠色通道”，對農民工追討拖欠工資的案件實行優先立案、優先調查處理；對現存未結農民工追討拖欠工資案件進行登記匯總，分析不能結案的原因，針對原因找出對策，限定結案日期；簡化申請執行程序，加大執行力度，確保執行到位，努力提高執結率。三是實行民工工資保證金制度。建設項目開工前，工程總承包企業要按規定標準預交工資保障金，工程完工后，由業主出具工程完工后沒有拖欠農民工工資的證明，人力資源和社會保障部門對出具的證明公示15天，如公示期無異議，再把農民工工資保證金退還給施工單位。

武宣縣人社局助推新農村建設

本刊訊（通訊員 朱翠蓉） 2011年以來，武宣縣人力資源和社會保障局按照縣委、縣政府的統一部署，加強領導，精心組織，強化措施，以實際行動助推新農村建設。

該局指導員掛點桐嶺鎮仁漢村和新龍村，局黨組積極組織做好后援工作，抓好農民工的技術培訓，在資金、技術、信息等方面對掛點村給予大力支持，切實解決工作中存在的問題和困難。一是在林改突擊月期間，提供車輛、電腦、打印機和人員等支持桐嶺鎮的林改服務工作，同時捐資2000元作林改經費。二是抓好仁漢村和新龍村兩村委社會保障工作。局黨組到村委講解“新農保”政策、農民工維權知識，舉辦農民工黨員培訓。截至目前，已培訓農民工黨員153人（次）。三是做好農村勞動力轉移就業工作，把社會保障服務網絡延伸到村屯，贈送兩村品牌電腦及桌椅、電風扇等物品，價值4萬多元。