區(qū)外掠影3則

非京籍職工納入生育保險

2011年12月19日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》，明確生育保險制度的覆蓋范圍擴大至機關、事業(yè)單位和非京籍職工，生育保險待遇的標準及報銷范圍得以提高。新政策自2012年1月1日起實施，預計惠及人群400萬。

《通知》明確，北京行政區(qū)域內的所有用人單位和與之形成勞動關系的職工，都應參加生育保險。凡與用人單位形成勞動關系的職工均在參保之列，而不再區(qū)分其是否具有本市常住戶口。這就意味著，非京籍職工也納入了生育保險參保范圍，享受生育津貼和生育、計劃生育手術醫(yī)療待遇。

《通知》強調，生育津貼即“產假工資”，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。而對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。

山西省出臺《企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》

最近，山西省出臺 《企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，明確了工資分配制度等14項內容。

《辦法》規(guī)定，山西省行政區(qū)域內的企業(yè)，開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體合同，都要按《辦法》執(zhí)行。個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，參照執(zhí)行。

《辦法》規(guī)定，縣級以上政府人社部門監(jiān)督檢查工資集體合同的簽訂、履行情況，工會監(jiān)督企業(yè)履行工資集體合同的情況；縣級以上勞動關系協(xié)調委員會應當提請本級政府，將工資集體協(xié)商納入政府工作目標與責任考核，建立情況通報制度和獎懲制度，將企業(yè)是否開展工資集體協(xié)商作為評先評模的必備條件。

《辦法》的出臺，進一步完善了企業(yè)工資分配機制，更好地維護勞動者的勞動報酬權，體現(xiàn)了勞動成果由全體勞動者共享的精神。

江西省建立兩個國家級技能大師工作室

最近，江西省兩個首批國家級技能大師工作室——“江西省袁政海模具鉗工技能大師工作室”和“江西省李貴鎮(zhèn)陶瓷手工彩繪技能大師工作室”獲國家人社部、財政部批準建立，財政部將給予每個工作室10萬元專項資金支持，同時江西省給予每個工作室8萬元配套資金，作為開辦補助經費予以扶持。

據(jù)悉，江西省從2010年就啟動了省級技能大師工作室的建設，主要以高精機械加工、傳統(tǒng)技藝傳承、高新技術產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)為重點范圍，選擇具有明顯特色技藝的行業(yè)，由具有絕招絕技的高技能人才、技能帶頭人和技藝傳承人依托企業(yè)、技工院校和高技能人才培養(yǎng)示范基地等載體領辦，主要承擔傳藝培訓、技術攻關、技術革新、技術交流等任務，作為技能領軍人物引領和帶動一大批高技能人才的培養(yǎng)。目前，全省已建立了10個省級技能大師工作室，政府給予每個工作室8萬元開辦補助經費，用于加強工作室的基礎建設。