我們學校何時能實施績效工資等

我們學校何時能實施績效工資？

政策信箱

問：編輯同志，我是公辦中等職業學校（事業單位）的一名教師，1994年退休，從教35年。國務院提出事業單位績效工資改革后，義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資已相繼落實到位。請問：我們學校何時能實施績效工資？

讀者：楊女士

答：讀者您好！2009年9月，國家對事業單位績效工資工作提出分三步實施：即第一步在義務教育學校實施，第二步在公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施，第三步在其他事業單位實施。考慮到其他事業單位的復雜性，以及事業單位分類等配套改革尚未完成，2011年國家下發文件要求各地區、各部門按照分類指導、分步實施、因此制宜、穩慎推進的原則，做好其他事業單位績效工資的實施工作。要根據實際情況，適時起步，分階段推進，逐步到位，進度上不搞“一刀切”。

近年來，在自治區黨委、政府的正確領導下，全區經濟社會取得了較大發展，各地經濟實力有了不同程度的提高。但由于全區各地地理條件、經濟基礎、社會發展等情況差異較大，各市縣財政相差懸殊，特別部分市縣在實施義務教育學校績效工資后，財力已經捉襟見肘，全區事業單位實施績效工資工作無法做到一步到位。自2009年事業單位實施績效工資工作以來，經各級黨委、政府及相關職能部門共同努力，全區義務教育學校績效工資已經于2010年8月全面兌現，并實現了正常發放；全區公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資于2011年10月基本兌現。考慮到其他事業單位實施績效工資工作的復雜性，特別是其他事業單位工作人員及退休同志對此非常關心，希望能盡快實施，自治區相關職能部門在實施公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資工作的同時，已經著手開展了其他事業單位實施績效工資的相關準備工作，待相關條件成熟后將及時在其他事業單位實施績效工資，同時對退休人員發放生活補貼。

編輯部：魏珉

參照公務員法管理的事業單位中有中級職稱的人員能否按行政機關正科級非領導職務套改工資？

問：編輯同志，我于1976年參加工作，具有中級職稱，我單位是事業單位，于2011年元月批準為參照公務員法管理的事業單位。“參公”后，對我們專業技術人員重新按確定的職務與級別進行套改工資。“參公”前我的月工資是2499元，“參公”后的月工資變成2097元，我參加工作30多年，與“參公”前同類人員工資相比差距較大。請問：參照公務員法管理的事業單位中有中級職稱的人員能否按行政機關正科級非領導職務套改工資？

讀者：鄒先生

答：讀者您好！根據中央有關政策規定，新批準參照公務員法管理單位中，對原專業技術人員，在規定的機構規格、編制和職數限額內，根據擬任職務所要求的條件和資格，綜合考慮每個人的德才表現、工作實績及資歷等情況，按干部管理權限確定職務與級別。您提出的某職稱對應某行政職務層次確定行政職務，是沒有政策依據的。

編輯部：魏珉

我的獨生子女增加養老金比例5%如何計發？能否以2007年領取的基本養老金為基數補發2000-2007年所增加的待遇？

問：編輯同志，我是某棉紡廠一名退休職工，2000年辦理了提前退休手續且已按月領取基本養老金。2007年辦理了獨生子女手續，當地有關部門在計發我的增加獨生子女基本養老金待遇5%時，是以2000年領取的基本養老金為基數計發，不是以2007年領取的基本養老金為基數計發。請問：一、我的獨生子女增加養老金待遇比例5%如何計發？二、我能否以2007年領取的基本養老金為基數補發2000-2007年所增加的待遇？

讀者：莫先生

答：讀者您好！

一、關于如何計發獨生子女增加養老金待遇5%問題。根據《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳、財政廳、人口計劃生育委員會〈關于對非財政撥款企事業單位實行計劃生育人員退休后依法享受增加待遇管理辦法〉的通知》（桂勞社發〔2007〕99號）第四條第一款第一項“實行計劃生育終身只生育一個子女或者婚后終身無孩的，退休時，按其基本養老保險5%的比例計發月增加待遇”的規定，您已于2000年辦理了提前退休手續且已按月領取基本養老金，其享受實行計劃生育人員退休后依法增加的5%的退休待遇，應以您2000年退休時領取的基本養老金為基數計發。

二、關于能否以2007年領取的基本養老金為基數補發2000年至2007年所增加的待遇問題。原《自治區勞動廳〈關于對獨生子女的職工退休待遇計發問題的復函〉》（桂政勞險函字〔1999〕29號）和《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳、財政廳、人口計劃生育委員會〈關于對非財政撥款企事業單位實行計劃生育退休后依法享受增加待遇管理辦法〉的通知》（桂勞社發〔2007〕99號）文件，分別強調了實行計劃生育人員退休后必須憑獨生子女證等有效證件辦理和增加待遇的標準在退休時一次核定。您提出的以2007年領取的基本養老金為基數補發2000年至2007年所增加的待遇問題，沒有政策依據。

編輯部：魏珉

我任代課教師時間能否計算為連續工齡？

問：編輯同志，我于1995年1月大專畢業后，同年2月在一所鎮初級中學任代課教師；2001年9月又在一所體育運動學校任代課教師。2005年9月在一個鄉中心學校任代課教師，并通過公開考試后轉為該校的正式教師。請問：我任代課教師時間能否計算為連續工齡？

讀者：覃女士

答：讀者您好！經查，您在上述幾所學校任代課教師期間，沒有經過當地教育部門批準的調動手續，也沒有在當地政府部門的人才交流中心進行人事代理或托管和繳納社會養老保險金。根據《國家教育委員會關于民辦教師工齡計算問題的復函》（86）教計字179號規定：“民辦（代課）教師被招收錄用為國家正式職工或經組織批準進入各級各類學校學習畢業（或結業）后，成為國家正式職工，并繼續從事教育工作的，其成為國家正式職工前最后一次經組織批準任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續工齡。在兩個以上單位連續擔任民辦教師的時間，凡經組織批準調動的，應當合并計算為連續工齡”。據此，您的連續工齡應從在鄉中心學校任教的時間算起。

編輯部：魏珉