事業單位擬設統一工資制度

2011年11月24日，國務院法制辦就《事業單位人事管理條例》面向社會各界征求意見。作為首部關于事業單位人事管理的法規，該條例的征求意見稿備受關注。

與此一并制定的還有《分類推進事業單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。

法制辦此次公布的征求意見稿，涉及事業單位改革中的多項目標，如聘用制度、工資制度、社保制度。征求意見稿對工資福利和社會保險明確規定：事業單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策；國家建立健全事業單位工作人員的社會保險制度。

征求意見稿規定了事業單位與員工發生人事爭議的解決方式，依照勞動爭議調解仲裁法處理。工作人員對涉及本人的諸如考核不合格、受到處分、被撤銷獎勵等決定不服的，可以自知道或者應當知道該決定之日起30日內向原作出決定單位申請復核；對復核結果不服的，可以自收到復核決定之日起15日內，向原作出決定單位的上一級單位或者同級事業單位人事綜合管理部門提出申訴。