留學投資值嗎？

留學草根變精英？

名校文憑的含金量、對孩子視野的良好塑造，以及未來發展的誘人前景，使得越來越多的家庭對留學動了心。同時，近年來留學的開放化、留學流程的系統化、留學信息的專業化等原因，都掀起了中產及以上家庭這一共同選擇的浪潮。中國留學人數急劇上升，規?？涨?。從曾經的精英教育到現在的大眾化教育，從曾經的公派生到現在的自費大軍，從曾經的成人游戲到現在的“兒童劇”，留學已成為一場全民的投資狂歡。

你會為孩子出國賣房嗎？

近日，一則“孩子執意出國逼父母賣房”的新聞受到關注，也引起了網友對“投資留學”的熱烈討論。

韓明是咸陽市某重點高中高三學生，今年秋季開學以來，他的成績下降到了全班倒數幾名，他提出讓父母賣房供他出國留學，他說這是他經過深思熟慮的，并非一時沖動。“在新加坡讀完大學后，我會申請國外更好的大學攻讀碩士，我的理想是碩士畢業后進入西門子工作。我不是為了貪圖享樂，我就是想讓自己未來的天地能更廣闊一些，這有什么錯？”

在網易對“是否支持賣房留學”的調查中，支持者和反對者勢均力敵。

隨著經濟全球化、科技一體化的發展及中國經濟實力的提升，許多人都把出國留學當作提升競爭力的必要手段，中國留學人數急劇增加。

中國與全球化研究中心和中國社科院發布的《中國留學發展報告（2012）》指出，中國已成為世界最大留學生生源國，2012年出國留學人數預計可超過40萬，其中，90%以上屬自費。專家預測，中國的留學熱將保持逐年增長的勢頭，不會在短期內降溫。

平民PK貴族的勝利

1980年代至1990年代末，中國一年只有幾千人出國留學，而且大部分是公費留學生，通常為知識精英和財富精英，緊密伴隨的關鍵詞是“公派”、“科研人才讀博”以及“隱形貴族”，這些人不是其自身優秀，就是其家庭富裕，有能力支付出國費用。如今，留學逐漸從精英教育演變成大眾化教育，最典型的體現是自費留學的規模日益擴大和工薪階層留學人數的增加。自2009年開始，自費留學比例就不曾低于90%，且仍在逐年上漲。

自費留學中的工薪家庭比例日益增加。從出國留學普查數據來看，2009年下半年，前幾年出國并且已回國的中國留學生群體中，來自普通工薪家庭的只占2%，而在2010年赴海外留學的學生中，普通工薪家庭的比例激增為34%，出國留學越來越平民化。

只有47人的高考

隨著留學熱潮不斷發燒，留學生群體也被裹挾著向低齡化趨勢發展。在中國每年增長20%的留學大軍里，勢頭最猛的要數每年激增70%以上的赴美國讀本科的人群了。

在10年前，全國知道怎樣申請去美國讀本科的學生集中在一線城市的不超過20所重點中學里。10年后的今天，預計共有20萬中國高中生即將在2012年11～12月向美國上千所大學遞交申請書。越來越多的學生和家長把申請美國大學作為高考之外的“第二條路”，并把留學預備花費列為整個家庭理財的重要規劃。

留學已經在一、二線城市的應屆高中畢業生里，與高考、自主招生形成三國鼎立之勢，在2012年高考，更是出現了上海某重點高中應屆生參加高考人數僅47人的奇聞。

在10月份北京的一場留學教育巡展會場，不僅有家長在咨詢關于自己正讀初二的孩子留學美國高中的事宜，更有稚氣未脫的高中生游移在各家高校展臺前的情形。

海外游學也因此在一、二線城市形成“氣候”，一到寒暑假，大批中小學生被中介送出國去，參觀、了解海外名校，提前為留學做準備。家長們唯恐自己晚了一步，讓孩子輸在起跑線上。而移民，也經常是這些低齡化留學生的家長，在這條路上的終點。

從北、上、廣到縣城

最初的留學人群主要來自北、上、廣等一線城市和東部沿海地區，內陸地區還比較少見，后來逐漸向東北三省、西安、四川、湖南等地區快速擴散，到現在幾乎已經覆蓋全國所有主要城市，并越來越開始朝著縣級城市發展。

要學問，更要名和利

是什么樣的動機，讓如此多的人躋身留學大潮？

國民收入水平增加，人們有了一定的經濟基礎，出國留學變得越來越容易；更多的人不再需要獎學金，自己也可以上得起學；自費留學在專業、留學目的地的選擇方面，具有更多的主動性......這一切，都讓留學這個原本遙不可及的夢想，變得觸手可摸。人們寄希望于通過這種“貴族”方式，改變自己的“平凡”人生。

留學大軍中，一種人是單純地想出國學習先進的知識和理念，他們有各學校的尖子生，有被父母寄予厚望、不希望被國內僵化的教育體制所累的孩子，更主要的是“富二代”。出于財富傳承的需要，大部分中國富豪，都選擇了將孩子送到國外名校，學成后回來“接班”。

中國銀行私人銀行與胡潤研究院聯合發布的《2011中國私人財富管理白皮書》顯示，中國高凈值人群（可投資資產超過1000萬元）中擁有海外資產的已經達到1/3，子女教育是其海外投資的最主要目的，一半的高凈值人群因為子女教育而進行海外投資。

還有一種留學生，移民才是其終極目標，留學只是跳板。他們希望畢業后能留在國外工作，取得“綠卡”，實現曲線移民。

而一人成功辦理移民，全家（直系親屬）都可以獲得永久居留權。移民成功之后，多數移民國家，如加拿大、美國、澳大利亞的教育資源相當豐厚，從幼兒園至碩士甚至博士院校都要比國內有更好的選擇機會，1～12年級（相當于國內的小學到高中）均免費。以留學生身份和綠卡身份上學、申請世界知名大學，他們畢業后的發展前景、福利待遇情況等是不可同日而語的。

“鍍金”是人數最多也最常見的留學動機，這類人希望依靠國外大學文憑的含金量，及國人的“崇洋媚外”心理，能在畢業回國后更有“錢途”。由于全球金融危機的影響，社會競爭日益激烈，面對學業壓力、就業壓力等問題，出國留學成了很多人規避風險的一條出路。

從經濟學角度來看，后兩種都是投機行為，風險很高。

TIPS

美國的商學院，可分為三類，第一種是重理論型的（沃頓商學院、哈佛商學院）；第二種是重實踐型的（哥倫比亞商學院）；第三種則是介于二者之間的（斯坦福商學院）。商學院對自己學員未來發展的清晰定位及這種差異化競爭會令其競爭力更強。比如哈佛商學院重在培養大型企業管理人才，因此課程設置重視傳統的經營管理培訓；斯坦福商學院則重在培養科技等新領域內的小企業家。

美國的商學院里，優秀的科研力量也會同時從事教學，而不是更多的行政職務，商學院也直接從企業招聘成功的企業家來授課。正因為有這種積極的互動與分享，幾個諾貝爾獎得主都出自商學院，各家商學院對自己的學員錄取也很嚴格，沃頓商學院的錄取率只有44%。

算算賬留學要花多少錢

出國留學對那些初次接觸的家長來說，真可謂是一門復雜的生意，家長能夠做出這樣的選擇，既有對孩子未來的投注，也有對資產配置的考慮，甚或是，有著移民他鄉的步步為營。但不論是懷揣著什么樣的動機，做出這樣的選擇也就意味著，你要理清這個復雜的賬本，打好自己的算盤。

出國留學費用常年位列留學家庭關心話題排行榜的前列。留學教育投資對于高收入家庭來說，就像是他們曾經做過的很多其他平常的投資項目一樣，費用從來不在考慮范疇之內。但是對于那些中等收入的家庭來說，要想實現留學夢，家里的經濟狀況不說傷筋動骨，至少也得“扒層皮”。

以2012年的消費水平計算，在國內接受4年高等教育的平均學費為3.6萬元人民幣，不到美國4年制私立大學的1/50。因此，孩子選擇出國留學與否，除了前途上的考慮，更是重要的“錢途”問題。我們來算一算，留學到底需要多少錢？

不死也要扒你一層皮

小莫父母都是大學教師，家庭年收入約10萬元人民幣。憑借在上海市重點高中的優秀成績和出彩的個人履歷，小莫成功申請到美國杜克大學的學習資格。

杜克大學一年的學費有4萬美元，4年共約100萬元人民幣，小莫拿到獎學金減免后，父母仍需承擔50萬元。這對常年保持約10萬元存款的小莫家來說，依然是一筆不小的負擔。

為了完成學校要求的家庭財產證明，小莫的爸爸向爺爺奶奶和其他親屬借了一部分錢，并用自己在市區的房產去銀行辦了抵押貸款。小莫的父母對于小莫留學的前景充滿希望，他們相信這幾年的辛苦和省吃儉用，一定可以給小莫一個美好的未來。如果進入跨國公司或者金融界，那么50萬元的學費支出很快就可以收回。何況，用他們的算法，小莫已經用自己的出色成績，幫他們“賺”了50萬元的學費出來，這是一筆很好的投資。

赴美留學所需的資金主要分為申請費用和入學費用。每個學生的申請數量一般在10所高校左右，以此數量為例，申請直接相關費用的預算一般在3萬～6萬元人民幣，如果考慮使用中介和VIP英語培訓服務，則總計費用在10萬～20萬元人民幣不等，并且需要從學生高二開始逐漸備齊。按照美國目前的本科申請流程來看，留學的準備工作最晚在高二就必須啟動。

入學階段的費用，根據學校的情況不同和獲得獎學金的數額不同有所減免。以普通私立大學為例，第一年的學習費用在4萬～5萬美元，并預計有每年5%～10%的增長。

申請費用，是美國的3倍

單從申請出國所必需的英語考試及其周邊培訓、大學申請費、材料郵寄費等，一個孩子在準備報名申請階段需要家庭的支出就在3萬～20萬元人民幣不等。一旦被錄取，美國最好的私立大學4年學費高達150萬元人民幣左右（盡管部分學校有助學金），這還不包括孩子在國外的生活費、西方高昂的課本費等（表1）。因此對于大多數送孩子出國讀大學的中國家庭，這都是一個影響整個家庭長期理財的重大決定，因此在孩子留學與否的問題上，還是要先打好算盤。

對于在高中時期就打算出去的學生來說，留學生源通常只出現在一小部分中國高中學校，去年有135個重點生源學校包攬了美國大學中接近70%的中國入學新生。比較中美兩國學生申請美國大學的成本之后，我們大概也能夠體諒中國父母和學生的不易。不僅申請前期的準備費用高出美國申請者很多，在讀的中國高中生還要疲于應付高考和各種語言考試的夾擊。

根據收費標準（表2），若不找商業中介，中國申請者的平均費用是4182美元，而相同的程序，美國申請者只需花費1437美元，這意味著一個中國家庭送一個孩子去美國上大學的費用，相當于一個美國家庭送三個孩子去上大學的費用。

去國外參加SAT考試所花的費用是造成這種差距的主要原因，因為中國內地為數不多的SAT考試中心并不對內地學生開放；造成費用不同的其他原因還有ETS和美國大學入學考試對本國和外國學生不同的收費政策。如果申請者選擇使用一些商業中介服務，那么預計總成本將上升至大約14182美元。

除了高昂的費用，中國申請者還需克服其他美國申請者不會遇見的障礙，這些困難有些是明的，有些則是隱形的。標準化考試、成績單、推薦信、申請短文、時間、精力等，在任何一個環節都可能會讓中國學生感到中美申請者之間的差異，這種差異有些是因為語言文化，有些則是客觀條件所限。

美國大學的申請需要花費很長的時間，這使得每一個中國學生都在準備高考和準備美國大學申請之間面臨著選擇，而前者每天需花費14個小時。有些人選擇同時兼顧這兩者，但有些人選擇完全放棄他們的高考相關課程，不再參加國內的任何考試，并且長時間地缺席高中課程。

雖然申請美國大學在中國很流行，但對中國絕大多數申請者來說，申請過程中所花的金錢和精力遠遠不夠“經濟”。高中的支持不足和美國考試機構的幫助不夠是申請困難的兩大主要原因。如果申請的過程能夠簡化，那么潛在的申請人數還會上升，但這還需要不同參與者之間足夠的溝通和合作。

TIPS

哪些費用可以節省，又不影響最終結果？

除了盡量減少重復考試的次數之外，中介的費用，在學生自身能力較強的情況下，其實可以避免發生。

所有的輔助材料如果沒有明確要求，不需要提供公證處的翻譯譯本，獎狀等資料也不需要郵寄正本到學校，更不需要提供回郵信封，招生辦很少直接閱讀此類未經認可、中國直接出具的文件。

其實當學生完成VeriApp認證的時候，申請材料已經視為第三方認證完畢，該報告不僅證明材料的真實性，同時也成為申請者的誠信檔案，長期供高校備查。

海歸你“貴族”了嗎？

“我們一般不愿意用海歸了。現在的海歸都還沒有國內的碩士好用?！睆脑缧┠甑牧魧W歸國精英到現在越來越趨普及的大眾化教育，海歸的形象也變得多面起來，甚而變成了“海藻”、“海帶”。

《中國留學發展報告2012》藍皮書指出，近幾年，我國每年的出國留學人數都在20萬以上，同時有十多萬留學生回國，回國人數年增長率達30%左右。2011年，留學生回國人數接近19萬人，比2010年增長37.7%，預計今后的留學回國人員還將不斷增加。如此多的海歸，他們是成功晉級為“貴族”了，還是變成了“海帶”、“海藻”？

職員：被裁員的同事90%是海歸

已經工作兩年的黃帆正籌備著出國讀MBA的事情。她是投資銀行的金融分析師，才25歲，月薪已達到2萬元。她對目前的工作待遇和空間都比較滿意，但是她希望能夠學一些其他綜合管理類的職業技能，目標主要是美國。

黃帆所在的投行，今年裁員10%，被裁的90%都是海歸，包括常春藤學校畢業的。她說海歸在公司里屬于弱勢，北大、清華都有自己的勢力團。在業務考核評估時，海歸不擅長中國的做人之道，所以在考評時成績都會不好。

在黃帆眼里，公司里的海歸都比較踏實，他們的學生心態更重一些。由于都在國外念過書，一般也都比較優秀，缺點就是有時會忽略人際關系的經營。比如開會，有客戶在時，國內的畢業生都比較會說話，“海歸一根筋，老板就不喜歡你”。

黃帆的感覺是：“海歸對自我要求會比較高，怕自己丟出去的活不好，給自己的學校丟臉。國內的大學生有些就會比較極品，曾經有個國內的畢業生，因為要裁員，跑去辦公室哭了兩個小時，老板最后就沒有裁他。海歸就不會這樣，說好聽點就是海歸自尊心強，不好聽就是海歸更要臉面。”

“有些海歸也有不好的毛病，例如嬌生慣養、自由主義，在上班時間溜去看電影，但是整體來看會更賣命。”

企業：海歸沒國內生好用

“我們一般不愿意用海歸了?，F在的海歸還沒有國內的碩士好用，尤其是從英國回來的，特別不愛用。從美國回來的一些海歸還可以?！盕ESCO網絡公司的人力資源資深專家葛曉非態度鮮明。

“現在很多海歸，張嘴閉嘴都是老外的那些東西。在外面讀一年，花個幾十萬元，學的專業和內容有的也不對口，企業特別不愛用?！备饡苑钦f自己接觸過的海歸職員中，很多出國前學習就不好，在國外的實習經歷又平平，出國只為鍍金、混學歷，對自己期望值過高，回來之后又很浮躁，眼高手低，還動不動就看不上國內畢業生。

隨著國內教育體系的日臻成熟，企業認為，國內學校的畢業生更能夠適應企業的經營理念，不需要招聘從國外回來的畢業生，一是他們的學識未必有想象中那么優秀；二是他們有國外教育經歷，對職業規劃的期望值會比較高。

葛曉非說在她們公司比較受認可的是一個在國內學習生物專業的碩士，無論是做PPT還是帶項目都表現非常好，而國外有些學工商的碩士回來還沒有國內的同學能力強。

大家都會講投入產出比，海歸認為自己去國外學了那么多年，理應有一個相對高的收入，但企業最終還是要看你能給公司帶來什么。相比國內畢業生和海歸，企業很可能會用國內畢業生，因為企業會選擇一個平衡點，兩個都能用的人，海歸在國外待了幾年，行為方式、態度都有些西化，你用西方的思想和行為方式來面對中國的老板和同事、下屬，就會面臨企業文化融合的問題，這也是現在企業用人的一個態度。

獵頭：放低身段才是硬道理

“現在國內企業對海歸的認知度都很清晰了，知道什么樣的學校是OK的，什么是不OK的，比如英國，碩士就1年，本科+碩士3年就可以了，企業對這樣的海歸學歷就會持比較謹慎的態度?！睆氖露嗄戢C頭工作的科睿思管理咨詢公司總經理辛欣談到自己的感受。

辛欣建議海歸找工作時一定要放低自己的身段，很多海歸只想到體面的公司，做體面的工作，甚至更喜歡進國企、央企。“曾有個小姑娘想進中石油、中石化，如果銀行就必須是中國銀行，商業銀行都不考慮?！毙列勒f：“這些企業，如果沒有工作經驗，進去就是個小職員，月薪只有三四千元?！痹谶@些地方，要想收回成本，唯一的辦法就是努力鉆營升職，難度可想而知?！澳菫楹尾蝗プ鲎稍児ぷ?？兩三年就能夠收回留學成本！”

另外，很多家里不缺錢的父母對海歸也很寬容，這也是很多海歸長期找不到工作的原因之一。

留學值不值

正方 ！辛欣：金子鍍對地方就值錢

目前國內外的經濟環境不甚明朗，從就業角度看，中國目前越來越國際化，中國需要從國際上回來的人，但必須是有用的人，“所以你要讓自己成為那類人”，辛欣強調。

“學習工商企業管理，是不是回來就能去做管理呢？除非你是中高層，才會涉及真正的管理，其他更多的就是市場和銷售基礎工作。”辛欣說，找工作的前提條件是自己要能夠放下心態，擺正自己的心理。像旅游咨詢顧問對海歸就是一個很好的工作機會，不要總是期望自己找工作必須要坐在5A級的辦公室里，有著別人眼里體面的好工作。

有很多人說出國留學是為了鍍金，但要看鍍在哪里。這個東西一定要是能增加自己的競爭能力、未來可能的發展方向、職業技能的，所以修學一定要照著這個方向去修。

辛欣有一個朋友，在國內修建筑設計，后來去美國進修，她希望能在美國定居。美國的女性也有做建筑設計行業的，但是成功的并不多，如果想在美國職業有所發展，繼續做建筑設計她顯然不占優勢，于是她選擇了會計專業，畢業后便進入了四大。“她的思路就很清晰：什么是自己的優勢和特長，如何能夠利用優勢、特長為未來做基礎？從建筑設計轉到會計，都是理科的范疇，并不算放棄專業，但是她很務實地為未來選擇了自己的方向。我們要讓每一步選擇和學習都是為未來做準備的?！?/p>

反方 葛曉非：錢不一定能買到成功

在留學教育愈來愈大眾化的趨勢下，很多對國內教育體系缺乏信心的家庭選擇送孩子出國鍍金。“但那些單純為了混個洋文憑的學生，回來也沒什么意義。作為企業，會考慮你能給公司帶來什么價值。現在企業對海歸認識越來越理性、冷靜。這是一個互相認定的過程?！备饡苑钦f，很多海歸帶著僥幸心理、浮躁、不想付出努力，只想用更容易的方法來得到更多的回報。世界是公平的，任何成功都不可能拿錢買到。

葛曉非覺得現在出國留學并不值，學真東西當然要到好學校，但如果只為買面子，還不如留在國內踏踏實實學習、工作。有些海歸確實很聰明，但就是不好用。她曾用過一個利物浦大學畢業的姑娘做前臺，說不出英文，收發快件也要教，最后來個大專學歷的姑娘做得都比她好。

在經歷過這些形形色色讓她有些無奈的海歸后，她說企業現在更喜歡招有工作經歷的員工，“因為這些人知道工作是怎么一回事了，會比較務實，對這個社會也有了一些了解，又不像應屆生，很多新人的忠誠度都不夠”。如今，但凡公司進新人，葛曉非都要求必須有一年的工作經驗，應屆生不會考慮，因為他們只會抱怨。

企業用人都會喜歡踏實、忠誠的員工，海歸對自己有一定期望也無可厚非，只要你踏實做事，就會快速成長。那些自認為聰明、開口就講條件的人都干不長久。越是做得好的海歸，越不拿之前的經歷擺譜，即使畢業于耶魯大學、哈佛大學?！笆遣皇呛w不重要，重要的是你的狀態，你開過眼界，自我生活的能力很高，又有語言優勢，如果這些都運用得好，那就是最好的了?！?“海歸的光環不是自己戴上的?！?/p>

想留學？看這里！

什么樣的海歸好找工作？

黃帆（投行金融分析師）

海歸過得好不好，跟整體經濟環境、行業選擇有關，年薪10萬到100萬元的都有。

學習成績優秀、所在學校、專業都很好的學生，還沒畢業就能拿到高薪offer的大有人在，相比之下，那些學習成績一般，學校和專業都平平的海歸就不一定了。

劉園（新加坡留學生）

很多新加坡留學生因為有中文語言優勢，被新加坡企業錄用后，往往會派回中國，成為其開拓中國市場的“先鋒”。如果能在新加坡工作幾年，然后被派回中國工作，工資肯定比國內的工資水平高。一般月起薪都在1萬元以上。

葛曉非（人力資源專家）

企業對待不同的海歸，薪酬也是不一樣的，好的學校自然就多。有個耶魯大學的學生還在大二實習時，月薪就有6萬元，還有高級公寓，更別說成為正式員工了，10萬元一個月的也都有。但歸根結底，名校不等于高薪酬，企業看重的還是能力和態度，所以海歸在這兩方面最好注重一些。另外，現在的海歸回來后“太得瑟，能力也不行”，比較不接地氣，一點兒都不樸實和踏實。

辛欣（獵頭）

英文很關鍵。一個企業選擇海歸，英文能力肯定是第一個考核點。一個海歸的先天優勢，就是英文，加之又對當地的文化有了解。

成績比較一般的海歸，旅游行業和咨詢行業是比較好的選擇。最近幾年旅游市場需求火爆，中國的有錢人都愿意花錢去國外旅游，學生可以輔修酒店管理、高端旅游咨詢這類專業，作為旅游公司的高端旅游顧問，銷售出的是打包的旅游文化產品。海歸要敢于嘗試別人沒有做的，或者做別人很少做的行業。

另外，很多留學咨詢公司也會需要這樣的海歸。一般有兩個方向，國內的留學咨詢公司去到國外做跨國交流，或做國外留學公司駐中國的留學咨詢顧問。

哪些國家的海歸受歡迎？

葛曉非（人力資源專家）

企業比較認可從美國回來的海歸；在日本留學的海歸去日企會發展更好；去韓國留學沒什么意義，韓國對留韓的學生也有歧視。新加坡、澳大利亞的海歸，雖然有些大學在世界排名上也算可以，但在國內企業里認可度并不高。一般去新加坡、澳大利亞留學的海歸，除非留在當地，否則沒什么實際意義。

對海歸認可度方面，美國>澳大利亞，新加坡>英國。

辛欣（獵頭）

相對而言，從美國留學回來的會比較容易就業一些，一方面是美國考學制度的控制相對嚴格，即使自費留學也不是全靠錢就能畢業的。除了美國，德國和西班牙等一些小語種國家的海歸也比較吃香。德國人一直以嚴謹著稱，西班牙最近有一定泛濫的趨勢，做奢侈品、時尚設計、酒店管理、旅游管理的企業比較青睞法國留學生。

TIPS

過得好的海歸都啥樣？

他們學的是真正的“?！睒I，有比較突出的強項。還有就是那些有國外工作經驗的海歸也很好找工作，有些國內企業，需要國際化的人才來更好地開拓國外市場。簡單講，就是需要有一技之長、個人特色和個人能力，這些人有自己的能力和優勢，容易被企業接受。

好就業的幾個專業

護理專業、幼兒教育。很多學校的幼兒教育，與幼兒園都有協議，可以提供就業的通道。

環境工程師。至少是工程類的專業，在國內市場的缺口還是很大的。而且學校招生時，對一些工程類學生的要求要低于商科或文科類。

生物技術、生物醫藥類的專業。這是相對較小的群體，每年留在英國或去其他國家工作比例都非常高?！皩W完這個專業只要你想留下，就可以留下的?！边@類學校可以考慮華威大學、約克大學等綜合排名較高、世界聲譽比較好的老牌學校。約克大學可以重點考慮，在中國排名很高，錄取標準又不苛刻。

旅游酒店管理專業。這個專業非常好找工作，適合留學目標清晰，明確為好找工作就業的同學考慮。畢業后在瑞士、荷蘭、美國、加拿大、新西蘭等，都會比較好找工作。

會展策劃與管理專業。這個專業在國內屬于新興專業，中國在會展領域發展迅速，專業人才非常缺乏。這個專業不太嚴格要求專業背景，但更偏好文科類、藝術類的學生，商科的行政和管理類專業同學也可以考慮。