在我剛剛工作的時候,我對學生的態度可以說是非常的“惡劣”。一看到他們做了不對的事就大聲地呵斥,并且總是為他們一些不好的行為生悶氣。自從我今年做了初二(3)班的班主任后,隨著和他們接觸時間的增多,我對他們的感情也越來越深了,對學生的態度也發生了很大的改變。翻開珍藏的記憶,這里有我與孩子們共同擁有的許許多多值得回味的故事,每一個故事都讓我有一番感悟,我愿與大家一起共同回憶與他們生活的點滴以及分享這份感悟。
班里潘仕德同學英語成績不好,自信心不足,導致上課聽不進去就經常做小動作,說廢話。但是他腦子很好,數理化都不錯,我找到他,和他拉拉家常,拉近了和他的距離,同時讓他覺得我不是那么的可怕。我一面用許多同學弱科變強科的實例激勵他,一面在他的心中種植“期待成功”的種子。我對他說:“以我看,憑你的智慧,一定能考上理想的高中,更能把英語學好,俗話說‘人往高處走,水往低處流?!铱吹贸瞿闶莻€有志之人,如果你能腳踏實地苦干的話,相信以你的實力,一定能取得進步的?!辈⑶椅規缀趺刻焐险n都點名讓他回答問題,不給他開小差的機會。他的作業我也特別提出來面批。對于他的一點進步都給予表揚和微笑,我真誠的心和誠懇的話語喚起了他的信心與恒心,激發了他努力學習的進取心。在以后的日子里我堅持不懈地鼓勵他、幫助他,為植下的“希望”種子施肥、澆水,期待收獲最后的成功,上學期期末考試英語就考了63分,要知道以前他可是三十幾分的。對于他的成功我感到由衷的欣慰。
哲學家詹姆士精辟地指出:“人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定?!睙崆?、向上的中學生更是如此。教師的贊美是陽光、空氣和水,是學生成長不可缺少的養料;教師的贊美是一座橋,能溝通教師與學生的心靈之河;教師的贊美是一種無形的催化劑,能增強學生的自尊、自信、自強;教師的贊美也是實現以人為本的有效途徑之一。教師的贊美越多,學生就越顯得活潑可愛,學習的勁頭就越足。
作為教師都有這樣一種感覺,各班總有幾個學生既不勤奮上進,又不惹事生非,對班級一切活動既不反對抗議,又不踴躍參加;雖然學業平平,卻不名落孫山。一般情況下,他們既得不到老師的表揚,又得不到老師的批評,他們的座位是一些容易被老師忽視的“遺忘的角落”。
我班的吳新月同學就是這樣一個似乎沒有什么特點的學生。很長時間,我幾乎沒注意到她的存在。可以說她在我心里是微不足道的。直到有一天,一件很平常的小事改變了我對她的看法,好像也改變了她自己。我像往常一樣去教室,那時還是下課時間,走在后門就發現一個學生在拖地,我想這時候會有誰在拖地呢?一看是吳新月同學,當時我就想為什么那么多人在教室玩著、閑著,怎么就吳新月會去幫助同學呢?當時我什么都沒說找了班長問了情況,原來吳新月同學總是樂于助人,只是她是個很內向、很含蓄的女孩,從來不喜歡在老師面前表現出來。后來我回教室后,立刻在班級表揚了她,并盡力贊美了她關心集體,為他人著想的好行為。還有一次,在傳授被動語態時,她的有關練習完成的質量很高,我刻意在課上表揚了她,夸她聰明,被動語態學得很好,特別是一些很容易錯的地方她都注意到了。我感覺到她表面不露聲色,其實內心還是很激動的,從那以后我發現班上又多了一雙求知的眼睛。
實踐使我懂得,教師一句激勵的話語,一個贊美的眼神,一個鼓勵的手勢,往往能給我們帶來意想不到的收獲。教師對學生小小的成功、點滴的優點給予贊美,可以強化其獲得成功的情緒體驗,滿足其成就感,進而激發其學習動力,培養其自信心,促進其良好心理品質的形成和發展,有助于建立和諧的師生關系,營造一個奮發向上的班集體氛圍。
教育更是神奇的,許多不爭的事實說明:一次偶然的教育機會可以改變一個學生的一生。作為辛勤的園丁的教師,又怎能隨意錯失這來之不易的教育機會呢?我們必須謹記陶行知先生所說的“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑里有愛迪生”,“不拋棄,不放棄”,只要用心去面對,敢于付出,肯定會換取他們的真情的。
(作者單位 江蘇省鎮江市丹徒區石馬中學)