蘇霍姆林斯基在《教育的藝術》一書中曾說過:“教師的言語是一種什么也代替不了的影響學生心靈的工具。我堅決相信,學校里往往帶來很大不幸的沖突,大多數根源就在于教師不善于同學生們談話。”隨著素質教育的深入發展,以往那些明顯不尊重學生的言行確實少見了,但我們身邊由于教師言辭不當而事與愿違的現象仍比比皆是。因此,我想就批評的方法談幾點淺見。
一、縮小打擊面,把握批評的度
以我十幾年做學生的經驗來看,打擊的面越大,學生越是漠然,因為孩子對你的喋喋不休早已充耳不聞,況乎法不治眾?況乎“謬論重復千遍就成了真理,真理重復百遍就成了廢言”?另外,即使是有針對性的個別批評,也得把握好度。感動于書上一則故事:有一女子婚后不久,總在父親面前數說丈夫的不是。父親便拿出一張白紙,畫上一點,問:“上面是什么?”她不假思索地說:“黑點!”父親再問,她仍然答:“黑點。”父親說:“難道除了黑點,你就看不到一大張白紙嗎?”
二、多用“蜜口良藥”,少說“逆耳忠言”
雖說是“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。”但一旦學生對批評產生了抗藥性,即使再中肯的批評也無法收到藥效。所以,許多高明的老師都在倡導“綠色批評”,讓學生以一種愉悅的態度接受教師的教育。“和風細雨式的綠色批評,要比酸風醋雨式的黑色批評和急風暴雨般的白色批評科學有效得多。”筆者也學了兩招,效果不錯!例如,有一天課堂上,學生羅某又沒帶語文書。看著他膽怯的眼神,我忽然轉念說:“老師猜,你之所以不帶書,就是想看看老師會不會把書借給你,對嗎?”說著,我把我的教本遞給了他,他的臉紅了。那節課,是他一學期來坐得最端正的一節課。還有一次,學生喬某上完音樂課第一個跑回教室,一時調皮把一個塑料小叉戳斷在鎖眼里,等值日生拿鑰匙來怎么也打不開了。同學們進不了教室,紛紛指責他搞破壞。他自知理虧,嘴里嘟囔著:“我賠還不行嘛!”看我要砸鎖,連忙上前幫忙。我見他已經知錯,就說:“怎么,想試驗一下小叉子能不能開鎖嗎?你現在知道結果啦!”他低著頭說:“我錯了!”我笑了笑說:“也不算大錯,只是做什么事之前先預想一下結果,別再把大家關在門外就行!”他也不好意思地笑了。
試想在上述事件中,如果我控制不了自己而大發一通脾氣,不但于事無補,還會讓大家的心情都不好。在這種時候,使用委婉的“綠色批評”,不但沒擴大壞影響,反而讓他們心生感激,努力表現得更好。何樂而不為呢?
三、批評之前三思,謹防錯誤引導
一例:春天來了,大地復蘇,小草也長出了新芽。老師叮囑孩子們“愛護草坪,別在草坪上踢球”,可偏有調皮的學生把老師的話當耳邊風。就有教師在教室里大發雷霆:“你們小心點,別讓我抓到,否則……”言下何意?意即——若是不被發現便萬事大吉,便依然可以我行我素地踐踏草坪嗎?
二例:當學生在第二節課后聽著音樂做眼保健操時,老師總不忘叮嚀一句:“認真做,不然被扣分啦!”特別是當紅領巾監督崗的值日生來到教室窗外時,還會加上一句:“值日生來啦!”于是,就有學生忍不住偷眼看看而被老師斥責一頓;于是,就有學生等值日生一走便拿起筆趕寫他的課堂作業,而教師也就睜只眼閉只眼了。因為,分已經打過了!我不禁要問:做眼保健操就僅僅是為了得分嗎?這樣得來的紀律流動紅旗有意義嗎?
四、孩子需要批評,更需要榜樣
“教誨是條漫長的道路,榜樣是條捷徑。作為教師,誰都知道教師的評價對學生行為的正確導向是多么的重要。對于上述的一例問題,關鍵不在教師能不能“抓到”他們的“劣行”,而應重在曉之以理,動之以情,應重在表揚那些愛護草坪的同學。就曾有位教師帶著她的學生,在草坪邊親手豎起了一塊木牌,上面寫著“請別踩壞春姑娘的綠色外衣!”還有誰甘當“春天的殺手”呢?
二例中,眼保健操只作了班級爭分的工具,只成了一種走過場的形式,讓人全然忘了它本來的功效和學校安排這一活動的宗旨了!你試過和學生一道做眼操嗎?我試過!當我一次次認真地把眼操做完,慢慢睜開雙眼,啟發孩子們和我一起享受眼前的那片明朗時,孩子們越來越熱衷于保護眼睛了,并且每次做完眼保健操總會由衷感嘆:“好亮啊!”此時,你還用擔心班級被扣分嗎?
教師的言語很可能會影響孩子的一生,所以,當我們想要批評時,請慎之再慎!
(作者單位 吉林省伊通滿族自治縣新興中心小學)