基層動態9則

南寧市社會保險事業局揭牌成立

本刊訊 4月27日，由原南寧市社會勞動保險事業管理所、社會醫療保險管理中心、失業保險事業管理所整合組建的南寧市社會保險事業局正式揭牌成立。廣西壯族自治區社會保險事業局局長兼廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳副廳長王忠平，南寧市委常委、常務副市長吳煒，南寧市人力資源和社會保障局黨組書記、局長張自英，南寧市社會保險事業局局長兼南寧市人力資源和社會保障局副局長劉德寧共同為南寧市社會保險事業局揭牌。新組建的南寧市社會保險事業局，為南寧市人民政府直屬事業單位，由南寧市人力資源和社會保障局管理。該局辦公功能區分為1個局辦公區、6個城區管理服務部，共同承擔南寧市本級社會保險的經辦管理服務工作。

（南寧市社會保險事業局供稿）

桂林市舉辦首屆民營企業走進高校專場招聘會

本刊訊（通訊員 戈紅明） 5月12日，以“民營企業就業大有可為”為主題的桂林市民營企業專場招聘會在桂林理工大學體育館舉行，一批具有一定實力且信譽度較好的民營企業共提供400多個就業崗位，行政文員、翻譯、檔案管理、廣告平面設計等行業貼近畢業生所學專業，且月薪一般都在2000元以上，此舉有助于緩解高校畢業生就業難及民營企業招工難的問題。

北流市加大搭建就業供需交流平臺力度

本刊訊（通訊員 梁宗慶）5月8日至14日，北流市舉辦了“民營企業招聘周”活動。據統計，共有9家民營企業進場招聘，提供用工崗位6480個，其中，適合高校畢業生就業崗位103個。簽訂就業（意向）協議265人，其中高校畢業生45人，進城務工農民164人，就業困難群體31個，其他人員25人。簽訂職業技能培訓意向（含企業委托培訓人數）165人。印發就業政策等宣傳資料3300份。期間，北流市與惠州仲愷高新區開展了校企合作對接活動。雙方在人力資源市場供需信息的互通、勞務合作服務管理、職業技能培訓、維護勞動者權益等方面進行了探討，為建立勞務合作長效機制，促進勞動力有序轉移就業、提高職業技能培訓針對性，推進素質就業，加強勞務管理和維權保障打下了基礎。

崇左市“萬千百十一”推進基層組織建設年活動

本刊訊（通訊員 唐家弟 楊仕武）崇左市重點實施“萬千百十一”工程，將基本組織、基本隊伍、基本場所、基本活動、基本制度、基本保障的“六基”要求落實到各個領域的基層黨建工作中，夯實基層基礎，推進基層黨組織工作規范化、示范化、品牌化、信息化“四化”建設，不斷提高基層黨建科學化水平。一是抓10000名村屯干部的能力素質提升，加強村級目標考評及村干部實績考核；二是抓5000個基層黨組織的規范化建設，推進“創星升檔”；三是抓100個市級基層黨建示范點建設，促進全市基層組織建設；四是抓10個黨建品牌，實行項目化推進；五是抓一個縣作為信息化試點，領跑全市基層組織信息化建設。

東興市人社局“五個一”宣傳工傷保險

本刊訊（通訊員 孫景林） 4月27日是2012年“全區工傷保險宣傳日”，東興市人力資源和社會保障局創新形式，采取“五個一”開展工傷保險集中宣傳活動，即：“出版一批簡報和板報”、“進行一次現場咨詢”、“舉辦一期政策培訓班”、“開展一次專題調研”和“進行一次到企業上門服務”。當天出動車輛15臺（次）、人員150多人（次）、發放宣傳資料10多萬份、解答咨詢2000多人（次）。

柳城縣基本養老金普調工作全面啟動

本刊訊（通訊員 韋俊科）近日，柳城縣2012年度企業退休人員基本養老金普調工作全面啟動，經柳城縣社保中心統計，此次全縣共計調整退休職工22391人，普調工作結束后，人均增加基本養老金188.92元/月，調整后人均基本養老金水平達到1446.02元/月，上調幅度為15.03%，5月底將全部足額發放到位。

蒙山縣人力資源和社會保障網站正式開通

本刊訊（通訊員 何藝玲） 5月8日，蒙山縣人力資源和社會保障網站正式開通試運行，其英文域名為http://www.gxmsrs.net/。網站主要分為四個部分：一是各股室法規文件及新聞動態、公文公示；二是人事、人才招聘信息；三是社會保障、社會保險信息；四是論壇問政、局長信箱和下載專區。同時還特別開通了城鄉居民養老保險網上查詢功能，此功能的開通，可以幫助參保人更快捷地查詢到個人的參保信息。

武鳴縣開通城鄉居民社會養老保險聲訊查詢系統

本刊訊 為推動社會保險工作“陽光運行”，武鳴縣人力資源和社會保障局以群眾最關心的問題為切入點，針對群眾了解個人參保信息途徑比較單一的問題，開通了武鳴縣城鄉居民社會養老保險聲訊查詢系統，參保群眾只需通過電信固定電話或者天翼手機撥打16828666，便可輕松快捷地查詢城鄉居民社會養老保險個人賬戶的相關信息，有效地拓寬和維護了群眾的知情權。

（武鳴縣人力資源和社會保障局供稿）

上思縣強化城鄉居保目標管理

本刊訊（通訊員 陳禹存）日前，上思縣召開全縣城鄉居民社會養老保險工作會議，通報2011年8月城鄉居保試點工作啟動以來的工作進展情況。會上，上思縣人民政府分別與各鄉鎮政府簽訂了城鄉居保目標責任狀，實行目標量化管理。截至2012年4月底，全縣參加城鄉居保繳費5.55萬人，參保率為53.2%，享受養老待遇2.1萬人，待遇發放率100%。為進一步推進城鄉居保工作，該縣提出，一要加強組織領導，將城鄉居保工作納入民生工作年度考評內容，實行單位一把手負責制，層層簽訂目標責任狀，鄉鎮政府建立領導包村、干部分片包屯工作機制；二要加大宣傳力度，組織工作人員進村入戶開展面對面宣傳，幫助廣大城鄉居民算清參保明細賬以及得到的實惠，激發他們的參保熱情和積極性；三要建立末位追究機制，加強工作督查，實行動態管理，對各鄉鎮的城鄉居保工作進度情況實行日報、周評，定期通報，對連續兩周排位在后的鄉鎮，縣政府將令其制定整改措施；四要強化人員培訓，提高經辦人員業務水平，增強工作效能；五要規范基金管理，確保城居保基金收支安全。