人社要聞9則

首次全口徑全國人才資源統計結果發布

為更好落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，加快人才強國建設步伐，在中央人才工作協調小組領導下，中央組織部、人力資源和社會保障部、國家統計局共同組織開展了2010年度全國人才資源統計工作。這是在2008年有關部門開展部分人才發展指標的統計之后，我國首次進行的全口徑人才資源統計。統計結果顯示，截至2010年底：

——人才資源總量穩步增長。全國人才資源總量達到1.2億人，比2008年增加780萬人。人才資源總量占人力資源總量的比重達到11.1%。其中，企業經營管理人才資源2979.8萬人，專業技術人才資源5550.4萬人（具有專業技術職稱的企業經營管理人才資源交叉統計在其中），高技能人才資源2863.3萬人，農村實用人才資源1048.6萬人。

——人才素質明顯提升。每萬勞動力中研發人員達到33.6人年，比2008年增長8.8人年；高技能人才占技能勞動者比例為25.6%，比2008年增長1.2個百分點；主要勞動年齡人口受過高等教育的比例為12.5%，比2008年增長3.3個百分點。

——人才效能進一步提高。人力資本投資占國內生產總值比例達到12.0%，比2008年增長1.3個百分點；人才對經濟增長的貢獻率達到26.6%（據2008年不完全統計，1978-2008年的平均值為18.9%），人才對我國經濟增長的促進作用進一步提升。

做好“三服務”促進扶貧攻堅

本刊訊（通訊員 仲艷彬 王永國）全面啟動新一輪扶貧開發攻堅戰，是黨中央、國務院作出的重大戰略部署，是自治區黨委、政府推動富民強桂新跨越的重大舉措。如何結合人力資源和社會保障部門的工作職責做好促進扶貧開發工作，是擺在廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳面前的重要課題。

為此，5月21日至24日，廣西壯族自治區黨委組織部副部長、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長蔣明紅率自治區社會保險事業局局長兼副廳長王忠平、副巡視員陳天生和有關處室的同志到百色市田林、樂業、凌云、田東縣調研，廣泛征求基層干部群眾意見建議，幫助基層解決實際困難，就人社部門如何圍繞黨委政府中心工作做好人社工作，促進新一輪扶貧開發攻堅，作出明確部署，并提出三點具體要求：

第一，要強化責任意識，把服務發展、服務基層、服務群眾作為人社工作的立足點。人力資源和社會保障部門作為政府的一個職能部門，想黨委政府之所想、急人民群眾之所急是我們義不容辭的責任。人社工作可以概括為“一條主線、二大領域、六個板塊”，具體工作應能對促進經濟社會發展、解決基層實際困難、提高群眾幸福指數有所幫助、有所突破。

第二，要立足部門職責，找準服務發展、服務基層、服務群眾的工作切入點。打贏新一輪扶貧開發攻堅戰，是當前和今后一個時期黨委政府的重點工作、中心工作。人社部門要結合職能職責，以開展新一輪扶貧開發攻堅職業技能大培訓為切入點，以培訓促就業，以技能就業促扶貧。要著力構建城鄉統一的社會保障體系，引進和培養地方產業發展所需人才。

第三，要堅持跟蹤問效，以扎實的工作措施和切合實際的工作方法做好服務發展、服務基層、服務群眾工作。人社工作的成效，最終要落實到“人民群眾得利受惠”上。因此，我們的工作務必求真務實，措施要得力、方法要得當。具體而言，職業技能培訓要做好勞動者培訓意愿調查摸底等基礎性工作，按市場需求與勞動者就業意愿開設課程、組織培訓，并切實做好培訓后的公共就業服務，有效增加貧困家庭勞務性收入；構建城鄉統一的社會保障體系要做好政策宣傳工作，給老百姓算清參加城鄉居民社會養老保險的“明細賬”、“明白賬”，引導人們參保續保，使困難群眾實現“老有所養、病有所醫”；引進和培養地方產業發展所需人才要用足用活近一兩年我區出臺實施的人事人才好政策，圍繞本縣重點發展產業和傳統特色產業，有針對性地培養和引進“來得了、用得上、留得住”的各類人才，特別是實用性、創新型人才，支撐和服務地方經濟社會發展。

全區勞動關系工作座談會在岑溪市舉行

本刊訊 5月16-17日，全區勞動關系工作座談會在梧州岑溪市召開， 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳副廳長沈德海出席會議并發表講話。部分市人社局局長，各市人社局分管領導及勞動關系科科長參加了會議。

會議要求，2012年勞動關系工作要深入貫徹自治區第十次黨代會和全國勞動關系工作座談會議精神，圍繞“促增長”穩定勞動關系，圍繞“惠民生”推進工資增長，圍繞“調結構”強化用工服務，圍繞“保穩定”抓好維護權益。以規范中小企業用工和勞務派遣用工為重點，加大勞動合同法的貫徹實施力度；以創建和諧勞動關系企業和工業園區為重點，創新勞動關系協調工作機制；以提高企業一線職工工資水平為重點，推動企業建立健全職工工資正常增長機制，大力構建職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定的和諧勞動關系新局面。

（廣西人社廳勞動關系處供稿）

自治區外國專家局召開引進外國專家建設糖料蔗育種、繁殖、推廣示范基地工作研討會

本刊訊 4月9日，廣西壯族自治區外國專家局召開引進外國專家建設糖料蔗育種、繁殖、推廣示范基地工作研討會。廣西壯族自治區工信委、自治區糖業局、廣西大學農學院、廣西農業科學院甘蔗研究所、南寧市良慶區科技局、農林水利局等相關領導和專家出席了會議。廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳副廳長、自治區外國專家局局長韋剛強主持了會議，并與各參會代表就引進外國專家建設糖料蔗育種、繁殖、推廣示范基地的各項工作進行了交流，對下一步如何開展工作進行了部署。

（廣西外國專家局供稿）

自治區人社廳調研組到隆林縣、西林縣調研社保基金監管情況

本刊訊（通訊員 江群萍） 4月25日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳紀檢組組長蘭利娥一行到隆林縣、西林縣調研社保基金監管情況。

調研組一行深入隆林縣、西林縣社會保險經辦大廳了解社保基金管理、使用、監督等情況，認真聽取了當地社會保險基金監督管理情況匯報。蘭利娥組長對兩縣社會保險基金安全運行表示滿意，對社保基金監管工作給予充分肯定，并對下一步做好社保基金監管工作、確保社保基金安全運行提出了要求：一是充分認識社保基金監管的重要意義，提高防范意識；二是針對社保基金監管的薄弱環節，做好防范措施；三是在實踐中積極探索有效的社保基金監管的有效途徑，確保社保基金安全運行。

廣西舉辦高校畢業生就業創業指導人員培訓班

本刊訊（通訊員 羅 曉）5月22日，2012年第一期廣西高校畢業生就業創業指導人員培訓班舉行。廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳副廳長于祖毅為學員作了題為《當前高校畢業生就業形勢和政策》的專題報告。來自廣西高校和人力資源服務機構的120余名高校畢業生就業創業指導人員參加了培訓。自2009年起，廣西高校畢業生就業創業指導人員培訓班已為超過800名從事就業指導工作的人員提供了免費培訓。

自治區社保局青年團員赴大化縣開展愛心助學活動

本刊訊（通訊員 田莉莉）5月11日，廣西壯族自治區社會保險事業局22名青年團員前往大化瑤族自治縣龍萬愛心家園學校開展“愛心之旅”助學活動，慰問學校師生，并給他們送去書籍、文具等學習用品。

青年團員們在團旗下重溫了入團誓詞，還精心為愛心家園的學生組織了手工、體育、衛生、音樂等豐富多彩的課程。通過此次活動，青年團員們紛紛表示愿與社會各界共同努力，為貧困地區的孩子們奉獻更多愛心，為其創造更加健康的成長環境，構筑更加美好的精神文化家園。

創先爭優行動快 老有所為爭先鋒

——自治區人社廳離退休黨總支深入開展創先爭優主題實踐活動

本刊訊（通訊員 蘇美芬）3月21日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳離退休黨員赴自治區人力資源和社會保障廳扶貧點——田林縣八桂瑤族鄉開展“創先爭優獻余熱，爭光添彩樂晚年”主題實踐活動。全體黨員踴躍捐款捐物，活動共收到黨員捐款4885元，書籍81冊。他們還專門拿出部分黨費作為支農抗旱助學助困經費捐獻給八桂瑤族鄉。除此之外，黨總支還積極與團中央有關部門聯系，爭取到一批數量為4803冊、總價值為111451元的農村科技圖書和適合農村中小學生閱讀的書籍。同時，離退休藝術團還送戲下鄉，為促建文化田林作貢獻。

2012年廣西壯族自治區職業英語大賽圓滿閉幕

本刊訊（通訊員 周雪林） 5月27日，由廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳主辦，自治區職業技能鑒定中心及各市職業技能鑒定（指導）中心承辦的廣西壯族自治區職業英語（TOEIC Bridge）大賽總決賽在南寧落下帷幕。本次職業英語大賽共吸引了全區8個地市、18家院校參賽，經過初賽選拔出33名選手參加總決賽，最后角逐出每個組別的一、二、三等獎。同時，競賽成績合格的選手，將獲得人力資源和社會保障部就業培訓技術指導中心頒發的職業英語水平等級證書和“ETS SCORE Report”。

舉辦2012年廣西壯族自治區職業英語（TOEIC Bridge）大賽，是落實自治區黨委、政府關于加強高技能人才培養、促進產業轉型升級戰略部署的一項具體行動。順應廣西經濟社會的發展和開發開放的需求，培養實用化、職業化的英語人才成為各類院校的重要任務，能夠有效地提高學生的就業能力。本次比賽直接使用全球通用、國際權威的職業英語（TOEIC）考試標準，注重人際之間的商務溝通能力和實際運用能力，采用國際標準化考試標準，促進了我區各類院校英語教學水平的提高。